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过河如何拆桥？ 7 上页：第 1 页 不拆的结果是什么？ 企业创业成功后，如果不拆桥，这些老功臣对企业的发展将会形成极大的阻碍，矛盾积累多了，就会反目成仇，极大损害到一个组织的发展。矛盾积深了，作为企业的掌舵者，被逼得不得不下狠心“杀”掉这些拉过磨的“驴”，甚至会一边“杀”一边怀着仇恨恶狠狠地说：“本来不想杀，做得太过火了！” 错过拆桥最佳时机的结果有如下负面作用：首先是这些被“杀”掉的“驴”，心怀仇恨离开了企业；第二，有可能与企业捣乱；第三，赌气跑到竞争对手哪里去，泄漏公司核心机密；第四，自立门户，且不说成与不成，但企业至少平添了一个竞争对手，甚至这些新企业专门与原来的企业对着干；第五，闹得太僵的话，原来的企业可能树立死敌，甚至有可能威胁到企业的正常活动，甚至还有过激的行动。不拆还有可能会导致老员工之间矛盾重重，老员工之间互相攀比待遇，甚至企业内部山头林立，自相残杀。不拆的第三种结果有可能是老板自己被老人炒鱿鱼，被政变推翻。当然不拆的最终结果是导致企业灭亡。 回过头来看要知道这些创业团队里的人都是自己最亲最近最贴的人，不然，也不会一起创业的，可到乐最后反亲成仇的悲局怨谁呢？只能怨老板自己不及时拆桥。 桥拆不好的结果是什么？ 企业创业成功后，不得不加强企业管理，包括经营管理在内的各方面管理，加强管理，必然导致管理费用上升，同时企业外部市场竞争更加激烈，企业的生存压力逐步加大，因老员工循旧，必需引进新的创业者，创新经营，提升企业的经营能力。不然，企业就像青蛙，在市场竞争的海水加热中慢慢地死去。许多企业老板都明白这一点，因此在创业成功后有意无意地拆桥，但有些企业就是不知道怎么拆，拆不好桥，结果是导致新老员工矛盾重重，不仅加大了企业的运营成本，使企业平添许多负累，造成内耗，而且还会导致企业的加速死亡。所以，如果把桥拆不好，轻则老板落下了骂名，重则企业将会遭受覆亡的危险，这种事情举不胜举，信手可拈。 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。文中的论述和观点，敬请读者注意判断。
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