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营销人需要提升 7 上页：第 1 页 有时我们营销人员会感觉自己做的工作是最伟大的，只有通过我们风餐露宿的在外打拼，换来客户的一张张定单才使得企业的发展得以延续，所以对现状有了自满情绪，目无他人，放松了人际关系的处理和自己的学习工作，这是万万要不得的。因为这样做会导致与相关部门的人事关系紧张，分公司经理也会觉察到你属于“独行侠”一类的人，不善于团队合作，那你就不要奢望有提升的机会了。归根结底还是与人的思想境界有很大的关系。以前在美的的时候，特别喜欢空调事业部总经理方洪波说的一句话：思路决定出路，视野决定未来！对，就是这句思路决定出路一语道破天机，你要用长远的眼光来看待问题，你要明白你扮演营销人员身份的时候做的是具体的执行工作，而当你得到提升获得更大的权利接触到管理层面，掌握更多的营销资源，得到更多的培训和接触更多的人......所以为了将来的更大发展你要打好基础,要梳理好人际关系,谦虚、谨慎。因此永远也不要放弃获得提升的机会，接受的挑战越大，成长的就越快。当你得到职位的晋升，不仅是公司对你人品、能力的充分认可，而且你也获得了更大的职业舞台。你会接触到更多总部的高层人士和同行的精英，会从全新的角度去思考、认知你所面对的问题。既然提升会给你带来如此众多全心的改变，你就很有必要争取到这样的机会，凭什么？凭你的勤奋工作、凭你的出色市场成绩、凭你的良好职场人际关系。就象TCL的PC领军少帅杨伟强，他以前不过是郑州分公司的家电经理，是冲杀在市场一线的指挥官，但因一再得到提升做到了PC事业部老总的位置，坦言：以前专注于市场一线的拼杀，但现在必须这从战略的角度来重新思考定位一些问题，要具备大局观。总之，只有站得位置越高，望的才能更远。“欲穷千里目，更上一层楼”，为了更好的发展自己，我们需要获得提升。 我们做销售的一定要注意自己职业道路的设计与规划，在成长为销售领域专家的同时更要懂得做为经理人所具备的管理能力，要懂财务、人事考评、生产成本管理等等，总之：学无止境。你会问：我现在干的不是挺好的吗？懂人事考评、生产成本管理这些与我现时并无瓜葛的事情值得吗？我会郑重的告诉你，绝对值得。因为你的工作随时都会被别人取代，看看人才市场上那些雄心勃勃、冲劲十足的大学生吧，他们可能经验不如你，但年轻的体魄、十足的冲劲、无畏的精神绝对是取而（你）代之的最好资本，我们只有全方面的发挥自己的能力，成为销售领域专家的同时，更广泛的涉猎各种方面的知识（现在知识绝对是消耗品，而不是耐用品）尽快进入中高层管理人员的视线，从而获得更快的晋升，得到更好、更优秀的培训，结识更优秀的人才，你才能成为职场的常青树。营销同仁们，祝我扪路越走越宽广，羽翼越来越丰满！ 这篇文章是自己一口气写成的，可能有语言不通的地方，也可能有的观点与诸位营销同仁有所不同。但不管怎样我还是完成了心中的一个夙愿：在“营销传播网”发表自己的一篇拙作。从写作中我更深刻体会到人迈出第一步是比较困难的，但迈过去就是一种别样的风景，最关键的是内心的喜悦感。以前特别喜欢读俞雷老师的文章，感到收益不浅，我们营销人每天在外辛苦奔波，只为了完成每月、每季的市场任务目标，但总部及广大办公室人员却在空调房里悠闲的“生活”着（姑且让我用这一词汇），但既然选择了销售我们就无怨无悔，我们会努力工作，各方面充实、完善自己，获得提升，掌握更多的销售资源，让我们的语言更有份量，让我们早日跨入精英的行列。 非常愿意与各位同行交流，我现在正在调整期，还没有找工作，自己与朋友一起经营一个小店，但我的思维还是不断的跳跃着，渴望营销的喜悦！ 欢迎与作者探讨您的观点和看法电子邮件： caozhen546@yaho.com.cn 第 1 2 页 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。文中的论述和观点，敬请读者注意判断。
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