当然传播自我是有风险的，传播是把双刃剑。好事不出门，坏事传千里，别人最喜欢的是世事的蜚短流长，至于你做了什么好事，却少有人主动从正面传播你，尤其是牵扯到个人利益的情况下。人们对好事容易缄默不语，对坏事却难以掩饰张口的冲动。你要时刻警惕自己不要夸夸其谈，一定要在做出成绩之后，要让你的领导、同事、客户，以及关心你的人知道，这绝对有利于你个人的成长。说出你的成绩，获得别人的认可和尊重，这种做法是一种变相的自我激励的过程，但要抵制骄傲自满的虚荣心理。

　　凡事先做了再说，千万不要说了才做。年轻人容易在做事之前先夸下海口，然后才会考虑着手做事，但往往事与愿违。有时并不是领导故意给我们“小鞋”穿，而是我们常常在不经意之间自己落入被动挨打的局面。

　　人生最痛苦的事情莫过于搬起石头砸自己的脚。在传播自己之前，你必须明晰自己的能力和擅长，千万不可盲目传播自己，夸大自己的实力。和我一同就职的一个同事在领导面前曾夸口自己很擅长市场调研，并依次列出自己曾经参加的一系列的调查项目，第五次人口普查、全国社会分层调查、合肥钢结构市场调查和自己亲自参与组织的市场调查项目，并刻意地谦虚总结经验，很受领导赏识。然而，在随后领导安排的一次颇为重要的房地产调查项目中破绽百出，让曾当众夸奖他的领导大跌眼镜，原有的期望荡然无存。个人的传播就像普通产品一样，千万不可做虚假广告，产品本身的质量最为关键，如果产品劣质差劲，那么大肆传播只能加速产品的死亡速度，消费者的眼睛永远是雪亮的，犹如你领导时刻关注你成长的双眼。

　　传播自我需要认清传播的渠道。我不欣赏时时刻刻无处不在的个人传播，那总是让人感到不舒服抑或反感，急功近利总难以令人接受。所以，我提倡个人传播的渠道是有所取舍非盲目性的。

　　·自我介绍。

　　每个员工在进入公司时都又很多机会作自我介绍，这个环节很重要，也是让别人认识自己的一个最佳的方式。产品在投放市场时一般会采用5秒的广告狂轰乱炸，密集式的广告投播就是强行灌输产品品牌意识，在短期内提高产品知名度，抢占市场份额。所以，我们一定要把握自我介绍这个机会，快速传播自己。在公司里见到不认识的同事或领导要主动打招呼，并简短地作自我介绍，至少让对方知道你的名字，这很重要，尤其是不断重复地提醒对方你的名字，比如第二次见到不熟悉的同事，主动说：“还记得我的名字吗，我是新来的××，请多关照。”

　　抓住在全体员工面前自我介绍的机会，充分展示自己，把自己脱光了跟别人看。我注意观察了很多同事在自我介绍的时候都很仓促，一看就知道缺少充分的准备，结结巴巴在全体员工面前介绍自己，说不到两分钟就草草打完手工，有的甚至连自己的名字都介绍不清，这样虽然也能换来一些善意的掌声，但是听众肯定会认为你缺乏自信抑或是不够认真，你自己也肯定感到很是窝囊，与其这样倒不如自己好好准备打个漂亮仗。

　　·会议发言。

　　你肯定见过在会议上一言不发的人，大到全国政协人大会议，小到公司部门会议，肯定存在这号人，假如你是个新人，你能在会议上认识他/她吗，恐怕很难，因为你可能连一眼都不会搭理。再假如你是公司的元老，如果他/她一言不发，你也不会特意留神。所以，在会议上发言，你就会成为此时此刻的会议焦点，无论言谈所对所错所得所失，你都让与会人员为你付出了眼神劳动。所以，会前充分准备，会上积极发言，适时有度地展现自我，不但有利于自己在公司内部的自我品牌传播，而且有利于思维反应能力的训练。

　　当然，并不是所有的会议都适合你发言，但是若有机会千万不要错过。机不可失，时不再来。会议是锻炼领导能力的地方，你若想成为领导就必须具备会议发言的能力和水平。会议也是一个传播和交流的平台，你要勇于表达自己的想法，推销自己的观念卖点，以赢得更多的交流机会。我们需要学会利用会议营销和传播自己，为自己将来的发展争取更多平台。

　　新手无畏，鼓励“初生牛犊不怕虎”的精神。我常常发现新手在公司的会议上不敢发言，也不知道说什么好，唯唯诺诺缩头缩脑地一言不发。这种做法是完全不对的，我认为在会议上如果机会容许的话，要敢于第一个吃螃蟹，提出自己的观点或建议，不要为自己预设很多不必要的困难。

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自我管理：新人请不要光着身子游泳 （2004-02-20, 中国营销传播网，作者：孟跃）