以上说的是成功干练者的标准，为的是提升你的干练程度，给你一些具体的建议，不妨一试。

　　学会专注

　　工作是立身之本，必须牢牢抓住，如果心思不在工作上，首先要学会将自己投入其中，学会专注一件事，将其解决好，做个决断。

　　简单的沟通就是有效的沟通

　　我们在沟通上花费过多的时间，往往是因为害怕别人听不懂，有误解，因此，沟通过于复杂。实际上，简单的沟通才是有效的沟通，当你思虑过多往往导致别人猜疑产生，做人要简单，沟通要直接，当然这并不意味着可以伤害别人。

　　相信自己可以做得更多

　　相信自己可以做得更多更好。本杰明。富兰克林是美国建国元勋，有成就的总统之一，他也是宪法起草人、商人、作家、科学家、探险家。他自己认为自己是个平凡的人，但努力去做就完全可以做得更多。他有句名言：“不要隐藏你的才华，它们生来就是要被发挥应用的”，努力抓紧时间去做，就一定可以做到，从而不虚度此生。你经常说很羡慕我，但我相信你可以同样做到，只要你愿意。

　　凡事清楚目标

　　任何行动一定要有目的，并有达成的标准，不求全，但要知道是什么，围绕目标就可以有多个解决方式，我们往往在现象上或区分责任上耗费了太多的时间，我们应该为一切要务倾注自己的精力。

　　不在“人”上纠缠，而在“事”上推进

　　我们要有强烈的目标导向，多一些理性的严谨，少一些感情的投入，事事归于简单，不要期望改造别人，而是要求别人做符合目标的事，并取得结果。

　　控制自己的散漫

　　人性本身是放纵、散漫的，表现在对目标的坚持、时间的控制等做得不到位，散漫的根本在于自我节制不强，心理韧度不够，这是一个自我搏斗的过程，要有成就必须要先战胜自我。

　　正视自己

　　正视自己的内心，心不在焉缘由是害怕困难？是想逃避挑战？还是与同事不和？找到问题的症结就是勇气的体现，内心的问题靠拖是解决不了的，其结果只能使自己更消沉，更无效率，更坏习惯的养成。勇敢就是去做你所害怕的事，如果你不曾害怕，你就不能了解什么叫做勇敢。而勇敢的直接体现就是先要战胜自己。

　　重新设定标准

　　如果你不是经常表现出高水平，就要重新设定你的标准，看看自己是否尽了全力，是否常抄捷径，一直想抄捷径的人，挫折一定长伴于他。如果是，就要重新为自己选择一条正道，准备奋斗的勇气、努力的时间，设定更具挑战的期望值,然后行动.

　　时间管理

　　任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票。懂得用时间给自己压力，必须解决，必须完成，准备一个带时间日期的笔记本，记下事情，定下期限。

　　学会说“不”

　　要有舍得的观念，集中精力于更重要的事上，不可对所有来事者不拒，分清主次，对次要的事、次要的打扰要敢于拒绝，对无意义的影响工作进程的聊天要学会拒绝。当你不会控制时间时，就会被别人所控制，你完全可以安排出时间分别照顾好工作、朋友、个人休闲，相信自己可以做到并试着去安排。

　　干练做事值得我们用一生去实践，人生的精彩在于我们自己写就。

　　个人内心的标准决定我们是什么样的人。在没有人知道的情况下，我们自己仍能心甘情愿、不计代价地全力达成任务.

　　经营企业真正的成功者，内心是不以金钱来计量和驱动的。你相信吗？

　　祝

　　工作顺利！

　　史永翔

　　史永翔

　　史永翔先生是中国人民大学及美国南哥伦比亚大学MBA兼职教授，受聘于多家企业管理顾问有限公司担任顾问，是《公司》专栏作家，《销售与市场》、《经理人》、《新浪潮》等多家报刊特约撰稿人。在全国各地电视台及电台开设讲座专线，讲授《职业经理人成功之路》、《中国企业的企业化进程》等。并开设了总经理系列课程《职业经理系统训练——史永翔课堂》。现担任苏州市职业经理人协会会长，国际职业经理人联盟（IMU）中国区专家委员会主任委员，外商投资企业-台荣建材集团（中国）公司总裁。欲交流文章观点请致信： s.shi@chin.com

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