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与海尔不同的经营观点 7 上页:第 1 页 没有铺天盖地的广告,没有类似价格战之类的大策划和大动作,海尔充分利用这些免费的媒体资源,打造、维护并完善着海尔的企业名牌形象,可以说是相当成功的实现了其名牌企业战略。可是,仔细想想你会发现,似乎所有的人都在讨论海尔企业,企业的文化,企业的管理,企业的战略,乃至企业的发展,但并没有人关注海尔某一产品的质量、功能或服务,更没有形成对海尔产品的良好口碑。这不得不让我们质疑。 一直以来,海尔都是在一个总体形象思想的指导下,试图以企业名牌形象来带动产品品牌形象。而实际是,海尔过于重视企业整体,以致于忽视了对单个产品的品牌个性进行塑造。正所谓“一个巴掌拍不响”,海尔的名牌企业效应并没有充分发挥出来。与海尔相反,宝洁公司则是通过其旗下一个个鲜活品牌的运作,实现整个产品体系的品牌化,进而让人认同宝洁公司整个产品家族,认同宝洁这一企业,完成其企业名牌化。让人们通过喜欢其产品,带动 “宝洁的产品让人喜欢”这样对企业的认同,进而形成“认同产品即认同企业”的良性循环。而不是像海尔那样营造一个让人认知的名牌氛围,然后再往里填塞产品,奢望消费者的一并认同。 虽然人们对海尔的关注提高了海尔的知名度,海尔员工的自豪感,以及对海尔企业的认同。作为理性的消费者,他可能还会因为海尔企业种种的好,而较多的考虑海尔旗下的“统一化”形象产品。但现实却并非如此,个性化需求使消费者更多的是不太理智地选购商品。比如在代表时尚的手机行业,许多人便会冲着梁朝伟而去买熊猫手机,更何况海尔手机并没有做到像索尼那样成为高质量的代名词。这也是海尔进军手机市场失败的原因之一。 单靠统一的企业品牌形象和营业推广是远远不够的。笔者认为,正确的选择应在重视企业整体品牌的基础上,结合鲜明个性的广告宣传来为单个产品造势,也就是说,作为营销传播四大渠道之一,广告宣传,仍是不容忽视的。 疑问三:明星企业家张瑞敏 提起“张瑞敏”三个字,企业界无人不知,无人不晓,他是名副其实的明星企业家。 2004年2月出版的香港中国品牌战略专刊《现代华人》杂志刊登了2003年最具品牌前瞻力的20位中国企业家,海尔集团首席执行官张瑞敏以得分最高夺得头魁。自1997年以来,张瑞敏便不停地荣获各种企业家奖项和特殊荣誉称号,成为中国乃至亚洲企业家的楷模。作为“第一个到哈佛讲学的中国企业家”,张瑞敏,让中国人为之自豪。此外,张瑞敏的一把铁锤,砸出了“海尔——高质量”的名牌企业形象。从“海尔文化激活休克鱼”理论,到“先难后易”、“三个三分之一”的国际化战略。“东方亮了再亮西方”的资产重组模式,以及“海尔营销不是卖出东西,而是买”的独特营销观……,张瑞敏将其创新的理论通过媒体报道出来,使每个人对他的信任都随之增加。 …… 张瑞敏频频在报刊杂志上的“亮相”,不仅带动员工的自豪感与积极性,同时对企业的文化、理念、管理与发展等进行引导式宣传。对于企业宣传而言,张瑞敏通过其个人魅力与学识,做得非常好;但对于产品宣传而言,就不怎么样了。作为一个明星企业家,他只是做到了让公众聚集海尔这个行业,而没有趁势以代言人的形象宣传其产品。也就是说,他没有将自己的企业家形象作为一种差异化的资源,参与市场竞争。 而总是带着一张被媒体称之为“孩童般的笑脸”的比尔·盖茨,一向乐此不疲地为公司开发的新产品做广告,承担其新产品的形象代言人,将其体现着智慧与卓越的企业家形象注入其产品之中,形成统一。Body Shop公司的安尼塔·罗迪克多年以来反对动物试验的个人斗争,使消费者相信她的公司生产的化妆品是非动物的。她成功地将个人追求的生活理念转移到其产品生产理念中去。Michael Eisner则是让其鲜活性格形象代表着迪斯尼的生动活泼与鲜明的产品个性,被称之为迪斯尼之外的迪斯尼。不管是以产品推介、个人斗争的形式,还是以自身个性的体现,他们都成功地利用了自己的企业家形象这一资源。相比之下,张瑞敏则做得远远不够。 在产品的技术、质量、服务、管理难以突现差异化的今天,明星企业家成为了企业差异化的一项稀缺资源。张瑞敏偏重于企业整体形象打造的思路,使其浪费了自身最大的优势资源,确实让人惋惜。 所以,走名牌企业战略之路的海尔,在非相关多元化战略的指导下,在很难成为“高质量”代名词的情况下,应该认真审视自己,不断超越自己,将名牌企业战略做得更好。 欢迎与作者探讨您的观点和看法,电子邮件: lindachm@hotmai.com 第 1 2 页 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。
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