提一个问题：你是乐意多承担一些工作，还是天天巴望着工作量越来越少？

　　傻瓜才愿意多做事！可我的另一位在家电界工作的朋友，却甘做这种“傻瓜”。一年前，朋友是所在企业终端科的科长，只负责对销售终端布置的规范性进行指导和提供咨询。可他好象喜欢跟什么工作都沾些边——企业培训导购员之时，他是当仁不让的组织、策划和对口管理部门；对外采购买赠活动所需的礼品，他老到的谈判能力和对消费者需求的熟知程度，使领导同意由他负责具体的评审、采购工作；他还大包大揽地承接了信息收集工作，为此安排专人每日为企业高层与相关职能部门整理、送报各项最新资讯……

　　现在，朋友的部属已从起初的2名，增加到了近20名；而且随着人员的扩容和职能的增多，其所在的部门，也从科级待遇升格为部级编制。到这时候，还有谁会说他是“傻瓜”？

　　所以，在对前面的问题作出回答之前，我们最好先明白一个道理：你当然有权利选择最轻松、最惬意的工作，但是，老板也有权利选择最敬业、最卖命的员工。人在职场，如果对上头交办的事务和其他部门商请的工作，能推就推、能挡就挡，恒常以“这事我做不了”、“你还是找别人吧”应对之，到头来就会发现，你所在部门的重要度与影响力将会越来越低、你自己的话语权与活动空间将会越来越小；当有一天你终于完全闲下来的时候，不止你的部门要被“连锅端”，甚至就连你本人，也将面临下课。

　　没有企业愿意出钱养闲人。我知道在日本，哪个男人如果下班后早早回家，会被老婆瞧不起。因为这意味着两种可能：一是老公不够敬业、不够勤奋；二是在单位里无足轻重、领导没有事情给他做，是个“闲人”。而无论属哪种情况，都将直接影响家庭的收入与生活质量，为老婆大人所不喜。是故，日本的男人为了塑造勤勉的形象，宁可下班后在酒吧泡至半夜才回家，也不愿被人视作是个一下班就无事可做的窝囊废。

　　有这样律夫极严的老婆，日本人焉得不勤奋？据日本经济产业省的外围团体“自由时间设计协会”公布的一项调查结果显示，在工作和业余生活的选择中，国民选择工作的“重视工作派”占35.1%，较前一年增加2.9个百分点。其中男性中的"重视工作派"达40%，同比增长4.3个百分点。越来越多的人认为工作比业余生活重要，所谓的“重视工作派”呈现多年来未有的增长趋势。

　　其实不论在西方还是在东方，“工作狂”的人数都在不断增加。在过去的10年中，日本增加了7成，美国的工作狂增加了5成，在我国也增加了至少4成。笔者近日与一位“工作狂”的企业界女强人聊天，在电话里她就大叹苦经，说每天工作时间都在10小时以上，“忙得都要崩溃了”。埋怨归埋怨，不等我开口，她又自我劝慰说：“不过跟太闲相比，我倒情愿忙一点。哪一天真干不动了，企业还雇你作什么？”

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