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中国医药保健品企业:营销、策划同质化衍生严重问题


中国营销传播网, 2004-06-10, 作者: 郑文斌, 访问人数: 6332


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  (二)、中国医药保健品企业:营销之路明天向何处去

  (提出问题是解决问题的一半。------某伟人)

  既然有伟人哲言在上,我们就可以直接进入正题—中国医药保健品企业如何才能创造持续辉煌。我个人认为,医药保健品企业要做成事业,做成基业长青,而不是赚快钱,那就得跟其他行业的企业一样,必须老老实实做好以下五大基本工作。

  一、 改变心态,长短期、虚实兼顾做事业

  赚钱是商业和企业家的目的之一。不赚钱就无法继续经营和扩大企业。但对于医药保健品企业来说,重要的是要改变一味做短线产品的习惯思维模式。改不是一下子把原来的长处和优势也给改掉了,而是改得扬长补短,即改成长线支撑、短线炒作、长线平衡、短线突破、长线累积、短期盈利、长中有短、短中生长的高明产品及经营策略。

  在营销策略上,也要改变以往以虚为主、一虚到底、穿梆再换马的魔术手法,一变为虚虚实实、虚中有实、实以生虚、虚实相生、相得益彰的完满策略。比如,应该玩炒作的你还照玩,而且玩得更好,但并不是瞎玩,而是有好的东西和完善的服务及真诚的态度之些实在的东西做根基。只有这样玩下去,你才能玩出一家受人尊敬的保健品大企业。

  二、 产品研发创新

  产品不但是满足消费者需求的主要载体,更是企业和品牌的根基。消费者要的是什么?要的是产品的使用价值和精神价值。没有好的产品,企业就脱不了欺骗的干系,品牌和企业形象就成了一个空壳,一件没有用的东西。好的产品是拼杀市场、纵横天下的利器。

  在产品同质化的年代,企业只有三条路可走以取得竞争优势:一是成本控制以建立价格优势;二是塑造品牌形象,提升品牌价值,增加对顾客的吸引力;三,也是最好的策略,那就是研发出更新更好的新一代产品。对于当前的保健品企业,前两件也是大事,但第三件的意义更为重大,因为产品同质化已经成为公开的秘密,不创新已经不行了。

  三、 现代化规范管理

  保健品企业和其他企业一样,要在市场上占据一个长久的优势地位,必须加强自己的内部管理。管理分成两大块,一块是虚的,叫做企业文化和企业形象;一块是实的,叫做内部规章制度及工作流程。这两块哪一块都大有文章可做,关键在于你企业老板能不能认识到他们的重要性,并且想不想去实践和实施一种更为高尚的社会职责。

  管理是一种责任。因为人们一半的时间工作生活在你的企业里。作为企业主,你有责任对自己负责,也有责任对顾客、员工、供应商、经销商负责,而规范科学、更人性化的管理制度及文化,对企业来讲是成功经营的基础,对相关利益群体来说则是安全和幸福的保护衣。

  一个企业想要成就百年基业,没有好的文化、好的制度、好的管理体系、好的人是不可能实现的。企业老把人当作工具使用,其结果就是一旦员工找到了机会,他也把企业当作工具。合作的理念是至关重要的,没有人希望被别人奴役。保健品企业老板如果想成就大事业,对这一点必须深刻反省并牢记。

  四、 品牌建设和渠道建设

  听说在保健品企业里面,还没有什么真正的品牌,有的尽是伪品牌。即是假的,硬做出来的。这话有点偏激,但也不是完全无理。凭心而论,除了当初太阳神让包括我在内的全体中国人激动了好一阵子之外,我们还有哪个保健品品牌让我们心悸?没有。脑白金没有,其他的更没有。品牌建设是战略性的长期行为,老板啊,使点力,不会吃亏。

  渠道前面已经说过了,渠道就是营销的通道,是企业产品、品牌及服务送达消费者的最重要的媒介,没有它或者不去花心思维护它,你企业的财路时间长点就会有问题。娃哈哈的经营策略不复杂但却高明,而且执行得好,所以今天才能稳坐在食品饮料行业的国内第一把交椅。它做了什么:产品跟进+创新+渠道联营。没有后面这项,娃哈哈产品再历害,也会成问题。渠道为王,终端决胜,这话有点道理。

  五、 营销战略、策略创新

  医药保健品到了今天,营销创新难不难?难,兄弟们,真是难。难怎么办?接着办,还是要创新!我们现在自己也在做,好产品总归不是太多,怎么办呢?营销上常规的当然要,但能不能再来点创新,哪怕一点点也好?

  怎么才能创新呢?当然不是坐在家里天天喊天天想创新就能创新了。创新的能力来源于两大类区域。一是放宽视野,不断研究学习所有可供学习的知识,加深自己对市场、营销的理解,提升自己的营销理论水平。二是回到实践,从更宽广、更新的角度多多研究总结成功案例,从老经验中获得新思路、新体会。

  最要不得的是天天守着自己的三板斧,一辈子到老做个程咬金。日新日日新,天才的想法就会越来越多地关照你,营销战略和策略创新的智慧源泉就会日益丰沛。另外,也不能以一两次成功经验躺在功劳薄上荡秋千,想想如何更加有效和成功地修炼自己。创新,就有生生不息的力量,创新,就有走不完看不尽的广阔天地!

  郑文斌,工商管理博士,超限营销理论和沟通管理学创立者,管理沟通专家。上海交大东方管理研究中心研究员。某企业CEO,多家咨询公司高级咨询顾问,郑文斌企业经营管理研究中心主任。曾任某集团市场策划总监、战略总监、咨询公司执行总裁、合资企业董事副总经理、高档百货公司采购部经理。十多年大型跨国集团企业中高层经营管理经验。各主要咨询网站专栏专家,文章发表于各财经杂志。主要顾问领域:管理哲学、战略管理、品牌策划、管理沟通。电子邮件: druckerz@vip.sin.com ,13501680289

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