中国营销传播网 频道导航
在线投稿     

会 员 区 网站地图
首页 动态 文库 知识 资讯 社区 服务

高级搜索

EMKT营销文库
最新文章 最热文章
读者推荐 全部文章
麦肯特培训课程

麦肯特提供优秀的营销与管理培训课程、内训与咨询:

* 领导者之剑 - 突破思维
* 情境领导 经理人之培训





专题 | 精品 | 行业 | 专栏 | 关注 | 新营销 | 战略 | 策略 | 实务 | 案例 | 品牌 | 企划 | 企业与人
中国营销传播网 > 营销策略 > 营销策略 > 渠道冲突问题的最根本解决:回到科特勒!

渠道冲突问题的最根本解决:回到科特勒!


中国营销传播网, 2004-11-17, 作者: 曾祥文, 访问人数: 5716


7 上页:第 1 页

  三、价值链营销:让渠道兴奋点向外“冲突”

  渠道成员如果兴奋点、盈利点在价值链内部,不是向销售要利润而是靠截留其他成员的投入来获利,价值链就会失去竞争力甚至断裂。

  企业竞争或产品竞争,表面上是品牌竞争,实际上是价值链的竞争。

  譬如说两乐间的竞争,表面上是两乐的品牌定位、品牌形象、品牌体验等等之间的竞争,实际上,是可口可乐价值链(包括核心供应商、麦当劳、广告公司、灌装厂、银行等)与百事可乐价值链(包括核心供应商、肯德基、比萨、广告公司、灌装厂、银行等)的竞争。

  我们的兴奋点是注重于渠道内部成员间的竞争(议价、截留等)还是注重于价值链竞争,会影响我们对待渠道冲突的看法,影响我们制订整体竞争战略。

  以供货商同现代渠道(大卖场)的冲突为例吧。

  大卖场号称“做是找死、不做是等死”,与供货商(经销商、品牌运营商或厂商)之间的关系似乎已形同水火。

  运用科特勒原理和我们的理念、方法,大卖场是渠道成员之一,是价值链上的一环,同供货商之间合作的起点依然是“价值评估”。

  大卖场等不同终端之间,对特定供货商的企业战略、特定供货商的核心能力(含产品)而言,价值上存在极大的区别;有的大卖场具有商业价值,有的大卖场具有品牌价值,有的大卖场具有传播价值,有的大卖场具有人气价值,有的大卖场具有竞争价值,有的大卖场无价值,有的大卖场属于对手的优势屏障终端。

  每个大卖场的前后左右,又分布有不同的资源。

  对于不同价值大小与不同价值类别的大卖场,如果用科特勒“资源整合”的观点和我们的多年成功经验来看待,每个大卖场都应以“价值评估”为基础,区别对待,分别匹配我们资源的数量、种类、先后。

  围绕供货商的企业战略,进行大卖场渠道成员价值评估、分类后,通过“价值链促销”等创意,把“拦截进入大卖场的人流”改变为整合大卖场资源、提高大卖场对人流的吸引力,把“决胜终端”改变为“终端决胜”,也促使大卖场的顾客定位更清晰、竞争能力更强。

  这就把与“大卖场”的“渠道冲突”状态转成了整条价值链一致对外的格局。

  我们在长期的咨询工作中,开发出了一系列的“资源发现、资源评估、资源整合创意、资源匹配”等的工具,协助客户企业以“价值链”、“资源整合”为工具规划核心能力,已经能百战百胜、从不失手地帮助弱小品牌迅速超越强势品牌,充分证明了科特勒学说的实战价值。  

  四、以价值交换为基础,构建价值网络

  在渠道中,企业所需要的所有资源都是过剩的;

  唯一短缺的,是放弃“渠道算计”从而减少渠道冲突的心态,是整合渠道资源的心态、方法与能力。

  科特勒以一张实用性极强的表格,勾勒了以价值交换为基础的企业战略规划流程。

  原图见于《科特勒营销新论》;针对国内企业尤其是中小企业的现实,结合我们自己的实践,我们做了一些调整:

  这张“武林宝图”,其实能在所有方面、从根本上指导企业认识渠道冲突、化解渠道冲突、整合渠道资源。这里先举例如下:

  (1) 企业营销工作三大步骤(价值探索、价值创造、价值传递),目标都是为了“价值网络”;因此,控制渠道冲突、整合渠道资源,不是一个技巧、一个战术,而是企业的战略目标;

  (2) 企业的核心能力体现为三方面:对服务对象的需求的满足能力;资源的整合能力;价值网络管理能力;品牌是企业核心能力与企业服务对象需求的对接点;企业建立品牌的目的不是为了摆脱对渠道成员的依赖;恰恰相反,建立品牌的目的是为了以整合企业内部资源、提升企业自身对渠道的号召力为起点,降低渠道成员间的交易成本,提升整条价值链的能力、编织更大更有效的价值网络;

  (3) 控制渠道成员企业之间的一切冲突的关键,是理解并有工具来科学评估各方的价值,并有企划、培训等链条来培养渠道成员进行价值创造与价值传递的能力;刺激、指导各方的互相配合、协同作战,共同进行“价值创造”和“价值传递”;

  (4) “价值创造”和“价值传递”当能够内外对接时,企业内外就不再是互相算计、互相防范、互为鱼肉的“食物链”,而成为互相增值的“价值链”,企业就具备了整合资源的“核心能力”;企业就能在一定时期内立于不败之地。  

  作者曾祥文,中国营销学院客座教授、中国营销学会副秘书长;长期为企业提供顾客定位、经销商提升、业务体系提升等服务;目前正在长期服务的企业有:广州共好酒业公司(剑南春品之味酒)、五粮液集团广州中商红太阳酒业公司、广东金娃食品公司(果冻)、广州新康冬草堂连锁、深圳喜中宝塑胶等。联系电话: 020-37612636,电子邮件: zxw88263@vip.16.com

1 2




欢迎作者投稿,投稿即表明您已阅读并接受本站投稿协议(http://www.emkt.com.cn/article/send.shtml)
本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。


相 关 文 章(共7篇)
*娄向鹏:我与科特勒的故事 (2011-06-13, 中国营销传播网,作者:福来顾问、娄向鹏)
*如何有效避免渠道冲突? (2004-08-20, 中国营销传播网,作者:郝星光)
*新形势下的渠道冲突如何解决? (2004-08-20, 中国营销传播网,作者:吕之中)
*渠道冲突,厂商何为? (2004-04-13, 中国营销传播网,作者:李大为)
*渠道冲突的基本类型 (2004-03-19, 中国营销传播网,作者:朱玉童)
*渠道冲突:宝洁与转售商较力 (2002-09-18, 深圳市麦肯特企业顾问有限公司,作者:菲利普·科特勒)
*分销渠道冲突:何时会有危险? (2001-03-23, 麦肯锡高层管理论丛,作者:Christine B.Bucklin、Pamela A.Thomas-Graham、Elizabeth A.Wabster)


主页关于麦肯特关于网站招聘信息广告服务联系方法

版权所有©2000-2021 深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标

未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系


本页更新时间: 2024-11-23 05:16:01