中国营销传播网 频道导航
在线投稿     

会 员 区 网站地图
首页 动态 文库 知识 资讯 社区 服务

高级搜索

EMKT营销文库
最新文章 最热文章
读者推荐 全部文章
麦肯特培训课程

麦肯特提供优秀的营销与管理培训课程、内训与咨询:

* 领导者之剑 - 突破思维
* 情境领导 经理人之培训





专题 | 精品 | 行业 | 专栏 | 关注 | 新营销 | 战略 | 策略 | 实务 | 案例 | 品牌 | 企划 | 企业与人
中国营销传播网 > 品牌经纬 > 品牌联姻的“家庭式管理”

品牌联姻的“家庭式管理”


中国营销传播网, 2005-08-17, 作者: 魏玉祺喻蓉, 访问人数: 2935


7 上页:第 1 页

  给品牌属性分家

  正如笔者前面所分析的,两大强势品牌的联姻,必然导致三种可能,而两者结合,就必须寻求阶段整合,才能出现两者品牌的水乳交融,达到收购与并购者的最佳期望。

  联想宣布以12.5亿元收购IBM的PC部分后,就着手进行了三个阶段的整合。第一阶段新联想将着力兑现对客户、员工、股东的承诺,包括维护已有的客户,保持产品领先性、高效的业务运作,主动推广和提升公司品牌,激发员工的工作积极性。第二阶段,新联想将着力通过品牌、效率和创新,提升我们的竞争力,包括提升运营效率,提升Think品牌资产,在世界各地推广Lenovo品牌,建设全球的创新和绩效文化,目标明确的地开发新的产品和新的市场。第三阶段,通过在选定市场的强势投入,扩大投资实现公司主动的盈利增长。虽然泛泛的几句战略思维,但这给蚂蚁吃大象的经典案例增添了不少玄机。

  品牌并购主要使得企业产生两大效应。一是使得企业规模迅速增大,这给急于进入世界500强或者扩大影响力的企业来说,是个“一口气吃成胖子”的捷径。联想收购IBM就能以120亿美元的销售进入世界500强。企业做大形成规模化生产,必将为企业实现做强奠定基础。另外一个直接效应是市场需要重新细分,单一企业经营两大或者更多强势品牌,需要重新在管理体系上进行调整。

  如阿迪达斯与锐步的合作,通过对全球区域市场的分割,巩固阿迪达斯在欧洲和亚洲的市场优势,而巩固锐步在美国的独特优势,在区域市场上充分发挥二者在消费群体中不同的影响力;另外,在品牌诉求上强化阿迪达斯在专业体育比赛中的知名度和忠诚度,参与盛大的体育盛事,给全球消费者以体育品牌“王者”和体育品牌“专业户”的概念,而强化锐步作为体育运动和体育爱好者的个性品牌,把运动、音乐与时尚结合起来,为好动、好酷的年轻一族营造新锐的文化价值。

  一个品牌或同企业的多个品牌,对其品牌定位必须要准确。你是定位在低端还是中端还是高端,你是定位于儿童还是青年还是老人,你是定位于城市还是农村……。对于销售者而言,一个品牌的定位是给消费者一个明确的购买的它的理由;而对于竞争者而言,适合自己企业和产品的品牌定位,更能够站得住脚;对于企业自身而言,定位是保证品牌青春永驻的良药。

  清晰准确的品牌定位是一个企业的战略问题,即这个品牌能做什么,不能做什么都需要清楚,并能坚持抵御一些很大的诱惑,按即定的品牌定位战略去经营。多品牌管理和细分最成功的莫过于宝洁公司,旗下的海飞丝、飘柔、潘婷等品牌,单就在洗发水单一市场上,就对海飞丝的去屑、飘柔的柔顺以及潘婷的“营养、头发健康亮泽”功能逐一细分,并成为独特的细分概念的占领者,其它产品的细分往往只是“为她人做嫁衣裳”。同样是汽车产业,沃尔沃定为于“世界最安全汽车”,对于汽车而言,这是一个多么让人羡慕的定位,以宝马的实力,要从技术上打造“最完全的汽车”也不是不可能,宝马深知这是得不偿失之举,于是放了这个诱惑,继续占位自己的传统优势定位“驾驶的乐趣”。

  和竞争对手相同的品牌定位,那么你永远也别想超越它,去它的对立面,竖起你的品牌大旗。这方面最典型的,无疑是百事可乐这片旗帜。早期的可口可乐是以“正宗”为定位的。你想喝可乐,只有可口可乐是最正宗的、经典的。后来百事可乐要进入这个市场,该如何定位呢?他们分析后发现,可口可乐的消费者大多是成年人,因为只有成人才能喜欢正宗的东西。因此,他们就定位到“新生代的选择”,并把品牌个性锁定在“反传统”。在产品包装基础色和形象代言人上都和可口可乐截然相反,百事可乐就是和可口可乐“对着干”的。可口可乐用红色(暖色调),百事可乐就用蓝色(冷色调);可口可乐的形象代言人是充满帅气的或漂亮的,百事可乐的就是酷的或另类的。这样才能凸显自己的竞争优势。一味的跟随定位,肯定没有好的下场。只有突出自有的品牌特色,才能与你的强大的竞争对手有的一拼。

  品牌的“家庭式管理”,关键在于对品牌属性的分类,从消费群体上进行定义分割。

  欢迎与作者探讨您的观点和看法,电子邮件: baiqiu1215@hotmai.com

1 2




欢迎作者投稿,投稿即表明您已阅读并接受本站投稿协议(http://www.emkt.com.cn/article/send.shtml)
本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。


相 关 文 章(共3篇)
*找准穴位做“联姻” (2005-11-22, 中国营销传播网,作者:丁永征)
*资本与品牌的整合经营 (2005-07-27, 中国营销传播网,作者:张兵武)
*品牌并购--福兮?祸兮? (2003-10-30, 中国营销传播网,作者:吴军磊)


主页关于麦肯特关于网站招聘信息广告服务联系方法

版权所有©2000-2021 深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标

未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系


本页更新时间: 2024-11-23 05:17:55