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中国营销传播网 > 营销策略 > 营销管理 > 经销商管理动作分解营销培训教材(六)

经销商管理动作分解营销培训教材(六)


中国营销传播网, 2005-09-27, 作者: 魏庆, 访问人数: 12571


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  二、 终端调查,寻找目标候选客户。

  首先通过上一环节的工作,确定本公司产品将在这块市场哪一个渠道进行销售,然后去这些渠道的终端焦点调查。寻找在几个渠道都有终端供货配送能力的明星客户,得出经销户候选人名单,然后进一步深度访谈,运用前面几节讲述的经销商评估筛选的方法标准进一步筛选,得出准经销商。

  例:确定本公司果汁要在县城零售店、批发市场及外埠15个乡镇批零店进行销售。

  1、走访市区零售店,询问“您店里的饮料是谁给您送的货”,“这个城市里哪几个批发商在给零店配送饮料和其他小商品”?——得出在县城零售店渠道供货明星客户名单;

  2、同理得出县城批发渠道和乡镇售点供货明星客户名单;

  3、锁定三份名单中重叠的部分;

  

  4、这个重叠区中的客户就是在各目标渠道都有终端供货能力的客户——经销商候选人;

  5、向其他厂家业务人员/其他批发商询问打听这几个“经销户候选人”的口碑——是否有过与其他厂家的帐款纠纷,是否有冲货、砸价、截留促销品的恶名; 排除恶名远播的问题客户,锁定真正的经销商候选人;

  8、运用经销商评估表,对经销商候选人进行逐个预约、上门访谈、店头观察、仓库盘存等系列动作进行深度评估,最终找到准经销商。  

  三、 经过充分准备与准经销商进行谈判,点燃其信心,激励其合作意愿。

  大多数准经销商在遇到一个陌生厂家来找他谈经销权问题时,都会有点犹豫(特别是对不知名的产品),也有不少人会议“没时间”“没精力”“资金不够”“现在顾不上,过完年再说”等等借口进行推托。

  事实上分析一下经销商的心理,没有一个经销商“真的不想代理新产品”,他们所表现出来的种种推托和犹豫只是假象。其实经销商在嘴上说“不想合作”的同时,心里想的是“我挺想做的,但这个产品不知不能赚钱”。

  业务人员要做的就是,让经销商相信代理这个产品肯定不会赔钱,而且销量和利润有保障。

  如何实现这一点呢?——带着上市计划去找经销商!具体步骤示例如下

  1、业务人员锁定准经销商后,首先对准经销商的人员、车辆、运力、网络做详细调查和纪录,谈判起来心中有数。

  2、把在“知己知彼知环境”这一环节收集的资料整理分析,初步得出本公司产品在当地的推广计划,包括以下几个关键点。

  a、 本公司产品哪一个品项作为先头部队攻打市场,为什么?这个品项相对竞品有什么优势?

  b、 在哪个渠道销售,各阶通路价格是多少?为什么这样设计?有什么好处?

  c、 上市头2个月共做几次大型促销?具体的人员、地点、方式、投入等,最好能预计出这一阶段会完成的销量和经销商这一阶段实现的利润。

  d、 需要经销商提供什么配合?

  e、 公司解决经销商后顾之忧的服务&政策保障(如:经销权,退换货承诺等)。

  f、 如果有条件要准备公司在邻近区域成功上市的案例,当地具体客户的人名、点名、联系方式。

  g、 准备好向经销商展示公司促销/政策支持的实物例证(如:经销商合同、海报、促销政策、赠品样品等等)。

  3、就自己设计新市场开发计划与上级沟通,得到上级支持。

  业代要想在客户面前竖立威信,千万不要轻易做自己“超出自己职权范围之内的许诺”。最后公司不批准,导致经销商反感。

  新市场开发计划涉及公司的投入,业务人员要经过上级批准,心中有数之后,再与准经销商进行谈判、煽动。

  4、在新市场开发计划获上级批准之后,业务人员要对上市计划充分熟悉,设计其中的话术反复演练,然后去找准经销商谈判。

  谈判过程中要充分向他展示 我们的产品如何适合当地市场并且相对竞品有优势;渠道选择上如何独打到市场空白点;价格制定确保各层通路有钱赚促进通路推广意愿;公司何时投入多少人、车、资源帮经销商做促销推广工作。第一波做什么促销、完成多少销量。第二波做什么促销、完成多少销量……。最终按照这个新市场开发的思路,产品被一步一步的推起来!

  你的新市场开发计划要让准经销商听完之后,觉得是一个“很有道理、很可行的成功行动方案,按这个方案产品一定能做起来”。然后自然会合作意愿高涨,以百倍热情投入市场开发工作中去!由准经销商变成铁杆经销商。

  下节内容预告

  在具体的新市场开发设计沟通过程中,又会遇到以下问题;

  1、业务人员沟通能力差,不知道怎样煽动经销商怎么办?

  2、经销商对业务人员的新市场开发计划很不屑怎么办?

  3、经销商对业务人员的新市场开发计划能否落实不相怎么办?

  4、……。

  对这这些问题的解决关系到业务人员的谈判技巧,下节内容将围绕这些话题,给出业务人员在新市场开发计划谈判、煽动经销商过程中的具体话术和动作步骤。

  作者介绍:  

  “理念到动作”营销培训创始人 魏  庆

  1. “理念到动作”营销培训创始人,主张“最有效的培训是把理念宣导落实到动作分解,让学员上午听完下午用”; 

  2. 基层业务代表做起,十二年一线实战营销经验,历任可口可乐公司、顶新国际集团、知名内资企业销售经理、品牌经理、销售总监。

  3. 先后为可口可乐、统一企业、TCL集团、美的集团等数百家企业提供系列营销培训;

  4. 国内多家权威营销媒体专栏撰稿,出版动作分解系列营销培训光碟和四套营销专著,其中专著《经销商完全手册》被娃哈哈集团、香港佳佳酱油、完达山集团原文收录为内训教材;

 

  新书《经销商管理动作分解培训》上市!欢迎企业团购作为员工的培训手册或者工作手册!  

  此处连载的《经销商管理动作分解培训》内容的单行本(上、下册68元),现已发行上市。本书分七篇:前四篇讲的经销商管理的操作性内容,以情景模拟的形式描述一个业务员来到新市场选择新经销商、激励经销商的合作意愿、煽动经销商解决“你爱他、他不爱你”的问题、拜访 经销商解决客诉和价格冲突等日常工作环节的专业流程、具体步骤和动作。属于操作性内容,适合基层一线人员学习(或者经理学完了拿给业代去讲。)后三篇针对企业普遍关注的“销售/促销政策制定的技巧、范例”、“冲货、砸价、价格混乱、大客户反控厂家”等问题专题讲解。给出实际操作方法和应对难题破解残局的动作。购买产品联系热线:020-61908101、13697435204 刘小姐

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关于作者:
魏庆 魏庆:魏庆,“理念到动作”营销培训创始人、从基层业代做起,十二年销售实战经验,历任可口可乐公司、顶新国际集团、知名内资企业销售经理、品牌经理、销售总监等职。国内多家营销专业媒体特约撰稿、出版四套营销专著、 十余套培训光碟,在国内50余家电视台热播。欢迎来电探讨营销问题:13922272410/13822102913/020-61908101
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本页更新时间: 2024-10-31 05:31:11