独霸天下与王中生王

　　企业未来的最大对手，往往是当年的“功高震主”者。这是一个引人深思的现象。　

　　在某种程度上说，造成企业内部强人出走的，正是老板本人。无论对于企业老板，还是对于企业内部的强人来说，企业都是他们自我实现，张扬生命意志的舞台。但是，很多老板多老板看不到这一点。他们不仅要当老板，还要当帝王，把自己看作企业的国王，唯一和永久的领主，要独霸天下。

　　深究这一现象的本质，在于企业家心底的对于权力的贪欲。贪权之恶，其普遍表现，就是怕能人，特别是怕不听话的能人，怕威望高功劳大的能人。怕什么？怕他们抢走了自己的光环，夺走了自己实现自我的舞台。人性中对于名望和权力的贪欲，使其无法与别人共享人生舞台，也无法容忍别人的自我实现。既然把自己当作企业唯一的领主，所有人只有服从自己的意志，做“王臣”才能生存。于是，打压能人，剪除功臣，整肃不听话的人，便成为中国企业家们常作的恶。

　　当年的牛根生所在部分可以创造整个伊利80%的收入，但对于郑俊怀来说，更重要的是“枪秆子在谁的手里”的问题。同样，陆强华可以使创维的业绩在4年内翻6倍，但是， 对于黄宏生来说，更重要的是在创维这个王国中的操控权，一种傲视众生，意气纵横的感觉，一种按照自己意愿来玩转地球的酣畅淋漓。但是，陆强华的功绩和声望，使黄宏生对创维的操控能力受到影响，其意志并不能时时畅通无阻。于是，黄宏生要张扬自己的生命力，必然会致力于消除陆强华巨大身影的笼罩。　

　　企业家与内部强人的冲突，最后演变了生命意志的对抗。企业内部强人在自我实现的舞台被剥夺后，只有选择离开，结果，企业内部功高才大者，往往演变成未来最强大的对手。

　　国内企业家的天花板，在某种程度上，就在于对于人性之恶的屈服乃至纵容。很多企业之所以做不大，很大程度上，就在于不能完成“自我实现”的大同。不能完成普遍的人性解放。　

　　相对于伊利、创维、小霸王等把内部强人变为外部竞争者的企业，宏基则是将内部强者推上王座，实现“王中生王”。　

　　当很多企业家将权力牢牢抓在手里的时候，　施振荣从一开始便采用分散架构，进行充分授权，为强者提供更大的舞台，最后的结果是宏基、明基、纬创天下三分，宏基系则更是“小基丛生”，王中生王，龙行天下。　 对于当年有“功高镇主”之嫌，且桀骜不驯的李锟耀，施并没有因为要维自己的权威而压制，相反，他给了李锟耀足够的舞台，甚至放其在明基单飞。成全英雄人物的鸿鹄之志。这种容强的胸襟，使其将强人化为内部的王者而不是外部的敌人，泛宏基系也成长为华人世界最大的IT企业集群。　

　　宏基能够王中生王，很大程度就在于施振荣对于人性之恶的克制。以自我的适度抑制，换来整个企业的兴旺，以人生舞台的分享，把内部的强人化为新的王者。可惜，很多企业家更多的是对于这种贪权之恶的驯服，乃至极力纵容和维护，只想独霸天下，不愿与人分享舞台。没想到聪明反被聪明误，最后把能人逼成敌手，戕害自身。　

　　对人性的深刻洞察和有所超越。才能造就真正伟大的企业家。

　　宿命的轮回与超越　

　　中国人常说，多年的媳妇熬成婆。

　　于是，我们看到的是，一代又一代的媳妇，在年轻的时候，受到婆婆的压制与欺负，在岁月的消磨中慢慢变老，直到自己的儿子成家，成为婆婆后，再回头去压制自己的儿媳，代代轮回。恶报不止，这就是中国女性千年的宿命。

　　当年因为股份制改革而失败而离开小霸王的段永平。在一水之隔的东莞自立门户，成立步步高，几年之后，取代小霸王成为新的行业龙头。此时的段永平，已经从当初的叛逆者，成长为新的商业王国的领袖。

　　已经从“媳妇”变成 “婆婆” 段永平，如今在他的步步高里，是否也是那个无法跳出宿命的“婆婆”，把企业的财富握得紧紧的？

　　在步步高，开始时段永平占了大约70%的股份，经过几年的稀释，段永平的股份已经不到原来的四分之一。其余的股份，全部送给了员工。财散人集，两年后，步步高开始迅速崛起，直到成为新的行业霸主。

　　段永平这位昔日的“媳妇”没有走当年“婆婆”的那条路，而是打破了宿命。

　　打破宿命的，还有牛根生。

　　这位当年因为“功高震主”而被迫出局的伊利弃将，在创立蒙牛后，进行了散财和散权的双重努力。

　　牛根生一直坚持 “财集人散，财散人集”的理念。蒙牛上市后，牛根生本人是所有在香港上市的内地民营企业中持股最少的董事长。2005年初，更设立了老牛基金，将自己的个人股份都让出去。

　　在散财的同时，牛根生更开始了散权。牛根生较低的持股比例,使董事会内比较容易形成权力制衡机制。同时，牛根生让出总裁的位置，只担任董事长，并计划到2008年的时候彻底连董事长也不干。相对于自己老领导郑俊怀的独断专行，牛根生对于权力更多的是自我抑制。

　　作为权力贪欲下的被害者，牛根生并没有依葫芦画瓢，而是相反，挣脱了贪权之恶，散财放权的结果，是蒙牛的突飞猛进，几年时间便崛起为乳品行业的巨头，成为中国最具成长性的企业。

　　商业社会的改变，总是存在着无数个体生命的改变之中。在某种意义上说，对于个人宿命的突破，对于落后的商业基因的改变，对于人性的不断超越，才是商业进步的最终动力，世代变迁，不是岁月轮回，而是凤凰涅槃，这才是商业社会的希望所在。

　　原文发于《东方企业家》杂志　

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