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怎样堵住终端“样机黑洞” 7 上页:第 1 页 上样后:日常管理要加强 多数企业在终端样机管理时,都有一套管理方法,千喜公司也一样,但用处有多大呢?坦白来讲,说是终端样机管理规定,更多的却是流于形式! 有鉴于此,洪飞针对重庆地区情况,制定了日常样机管理制度: 落实维护责任人:样机摆在终端卖场,而能够天天看到样机的就是导购员,因此,导购员在终端样机管理中是第一责任人,有义务保持样机的清洁,保证样机完好无损。而且,要对导购员进行严格的样机维护培训,使其在样机功能演示、维护样机方面操作规范。 落实监督责任人:导购主管要加强卖场的巡视,落实并监督样机管理,发现问题要及时制止并解决。 其次,要求导购员在样机贴上“请爱护我们”等标记,字体可用可爱的卡通文字,颜色要醒目,令顾客感觉亲近而且温馨。通过提示可以引导、提示消费者爱护样机产品,而且这种文字提示往往比导购员直接的制止效果要好很多,也不会引起顾客的抵触情绪。 签定样机管理责任状:在上新的样机时,要特别要求代理商、导购主管(代表厂家)与导购员签定责任状。这并不是对导购员强加要求,目的在于树立导购员的责任感,而且要做到奖惩分明,从而促进管理规定的落实与执行。 1、上柜前由导购员检查终端样机无损后,签字确认。 2、导购员有义务保持终端样机的干净、清爽,样机内不可任意摆放杂物。 3、如终端样机发生人为的刮花、破损现象,造成终端样机折价处理的,由导购员补一部分差价,并从当月工资里扣除,从而加强导购员对终端样机管理和维护的重视。 4、对于终端样机维护与管理,每月进行一次“终端红旗手”评比,对样机维护与管理好的导购员给予现金奖励。 样机下架:注意调换,适时处理 由于厂家对于样机没有费用上的支持,代理商上一台就要积压一台资金,所以代理商往往一台样机会摆上一年半载,甚至更长时间,导致样机最后伤痕累累,积垢成堆,难以处理。样机越是难以处理,代理商越是不愿意上新样机,终端形象会更差,导致恶性循环。 林老板在重庆主城区终端样机铺货达30多万,问题多多:30多万资金套死无法流通;终端样机自然陈旧不断造成损失;部分终端样机损坏损失重大;部分机型已成老款,退出了市场没有起到销售作用。 为此,洪飞对林老板建议进行终端样机适时调整、更换、处理,使终端样机的上柜根据产品的上市情况、销售状况及时进行调整、更换。 在终端样机加强管理的基础上,代理商要每两个月对样机处理一次,根据样机的新旧程度、受损程度进行打折处理。通过样机的处理,加快了资金流通,盘活了样机的代垫费用;时刻注意样机的更换,以最快速度响应市场,推出新机型,消费者始终能看到款式最新,最整洁的样机,提升了终端卖场形象,促进了销售;而且在加强了样机管理之后,两个月的终端样机在处理时一般不会损失太多的单台利润。 对于样机下架之后的处理,其实也并不只有打折销售一途,还可以通过以下方式尽量减少损失: ◆在对终端样机处理时,凡是导购员能大力推销样机,并促成交易的,在原来的促销提成上再补上5-10元,以此刺激样机下架后的销售; ◆终端样机在两个月固定摆放时间内,一般没有太大损坏和陈旧感,只要加大赠品的赠送力度,一般消费者都能接受; ◆如果终端样机陈列时,有刮花、损伤等情况,导购员在与导购主管或直辖区域业务员沟通后,有权根据受损的程度进行打折处理,以此加快样机销售,避免更长时间的积压; ◆与畅销机型进行一定比例的套装搭配,以此带动终端样机的处理; ◆将终端样机针对不同城区的消费特点进行调换处理。同一区域不同卖场,消费结构不同,这个卖场卖不动了,可能在另一城区的卖场卖得正火呢。 洪飞将“三段式”终端样机管理办法细化成《终端样机管理规定》重庆试行版呈送给林老板,并为林老板算了一下细帐: 按30万终端样机费用计算,按照商场零售价6折计算,林老板亏的就是售后安装、物流这几个点费用,其次就是平时的固定营销成本费用,而固定营销成本费用不销售都会发生! 而及时处理终端样机不仅能迅速回笼资金,增加了现金流,且杜绝了样机黑洞,形成了样机管理良性循环。更多的是提升了终端形象,促进了销售,并带来了直接效益! 按林老板在重庆卖场每月70万回款计算,良好的终端形象能促进10%的销量上升,那么林老板一年就接近增加回款近一百万,而一百万的回款带来的回报就不仅仅是售后安装、物流的几个点费用了! 由于洪飞站在了林老板的立场考虑,林老板对该方案给予了很大理解与支持。此方案实施后,效果十分明显,不但林老板的代垫样机资金得以盘活,而且终端形象得到了很大提升,有力地促进了千喜产品在重庆的销售,成功堵住了终端“样机黑洞”! 原载:06年第一期《销售与市场》 洪仕斌,国内多家报刊、杂志、网站特约撰稿人,在各大媒体发表文章达200多万字。遵循的道理是:“社会是人生课堂,市场是天然良师,与时俱进是强大动力”,从事过家电行业多个岗位,对家电行业的文案创意、品牌规划、公关传播、销售管理、战略规划以及行业观察等方面颇有见解。 Hsb1107@to.com 第 1 2 页 关于作者:
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