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人要体检,营销也要体检 7 上页:第 1 页 三、问: 1、问——大营销环境与战略: 知己知彼,方能百战百胜。对大环境和竞争对手的了解,其重要性不言而喻。要洞察大环境,企业要做到常常问自己 “四个问题”: 第一问:品类大市场的历史、现状和走势状况;品牌在其中的成长状况。 第二问:企业以及品牌的强势资源和潜在资源各在什么地方? 第三问:直接竞争对手、上下端竞争对手各是什么?他们的资源状况和战略部署如何? 第四问:整体战略和实施计划:A、品牌核心价值是什么?B、年度及中长期的整体发展战略是什么?完成这样的战略将要面临什么样的调整与阻力?C、企业年度营销目标是什么?制定营销目标的依据是什么? 2、问——营销4P: 第一问:产品: A、 品种结构(产品线)的历史、现状和规划; B、 重点品种有哪些?为什么这样界定?对重点品种就品质、包装、定位、概念等方面作深度分析; 第二问:价格: A、 了解终端定价与各环节定价,以及这些定价的依据; B、 各环节定价的反映是什么?如果有差距,在哪里?差距存在的原因是什么? C、 直接竞品的定价情况是怎样的? 第三问: 通路: A、 了解目前通路整体的模型结构和运作方式; B、 了解目前全部的通路政策; C、 你在通路工作中面临什么问题? D、 你所了解的直接竞品在此方面所执行的政策和所作的工作; E、 终端的整体覆盖情况怎样?目前的终端分为几大类?各类终端的开发、建设、维护、激励等方面的政策和运作方式是什么? 第四问:推广: A、 现行的媒体投放策略、流程与依据是什么? B、 广告方面的专款使用依据和流程是怎样的? 。。。。。 3、问——内部营销环境调查:
第一问:营销组织架构: A、 现行营销组织管理的架构是什么?这样设计的原理是什么? B、 你所从事的岗位的责权利是什么?向谁直接负责? 第二问:效果评估系统: A、 你和你所负责的销售单位的工作效果怎样考核评估? B、 你对你下属的工作效果怎样考核评估?; 第三问:销售培训系统: A、 你认为目前销售队伍的优劣势在哪里? B、 你以前得到过什么样的培训?效果怎样? 第四问:流程管控系统: A、 你的销售目标、计划、行动方案与控制方案的制定流程; B、 你将销售任务下达、分解、执行、监督、评估、反馈、调整的整个流程; 关于作者:
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