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从语言对抗到武斗冲突的沟通过程剖析

原来沟通并不简单


中国营销传播网, 2006-08-24, 作者: 冯启, 访问人数: 5784


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  司机在他挥手的一刹那,把车停在了路边,路的右侧就是豪华的现代商务会馆。司机没有还手只是说道:“你凭什么打人!”于是拿起手机报警:“我是87路车司机,有个乘客上来,无缘无故打我!”

  胖子闻之,气又上来了,又打了司机一个嘴巴,说道:“打你怎么的!”这时后面的监票员过来和乘客把二人分割开来。

  车门锁着在等警察来处理,静默了几分钟后,有的乘客开始骚动起来,“你们的事情自己解决,不能开车让我们下去。”“我很着急,孩子放学了没人接!”

  司机答道:“开了门,他跑了怎么办!不能白打我一顿!”

  这是胖子说道:“你放心,好汉做事好汉当,我是男人不会跑的!”

  司机道:“乘客也不能走,走了谁给我作证啊。”

  很多乘客大怒:“你要是这样,我们不会给你作证的!”车内人声鼎沸,似乎开始谅解那个打人的胖子乘客了。

  车内乘客依旧牢骚不断,这时胖子预感不好,从车窗跳下正准备逃跑,警察到了。

  车门开了,几个着急的走了,但不着急的一些人并没有下车,因为司机脸上看不到伤痕,胖子下手不重,知道马上就会结束纷争。

  警察询问了两人的各自表述经过,到车上询问目击证人,司机说道:“有没有看见的,要是没有看见的,没有见义勇为的,我就认了!”果然整整20多人无人应答。是怕胖子报复还事不关以己,抑或是埋怨司机闭门不放而无言笔者无法知道。司机指着我说道:“大哥您能主持个公道不?”笔者有些心中不忍,于是走过去对警察说,我想对他们两人说几句话,您看可以不?警察很配合的予以支持,把他们两个叫到了一起。

  笔者自恃做过培训,一直讲授沟通,既然不甘心做个证人,倒是很乐意做个调解人。

  于是我对他们说:“我是车上的乘客,你们的事情我都看见了,但我觉得这件事情不需要证人,你们能听我谈谈看法吗?”

  二人对我的做法都表示赞许和支持。

  于是我对司机说道:“其实这件事情你们都是受害者,只不过他是车门碰了一下,他呢打了你。其实我觉得你伤势并不重,时下年轻人大家不都是鼻青脸肿的,我觉得这位胖大哥呢火气确实大了些,更不该打人,但你一味强调没有看见或看清是不对的,你道歉的诚意有些不够!”

  因为胖子不承认打人,只承认推搡了司机。听到我说他打人了,怒气突发想制止我,但警察示意他不许打断我的话才没有说的,但听到后半部分话语倒是高兴起来:“就是嘛,这位先生公道,你道歉就是没有诚意,硬是说没有看见,我就生气这句话!”

  看来司机还是有基层素质,既然我证明了胖子挨打,他得到基本证言了,就没有插话。

  于是我接着说:“这位胖大哥,我也得批评你。你的火气未免太大了。人谁不犯错误,他们司机这么热的天气,车里也没有个空调,也不容易的。这鬼天气一晒,谁也难免浮躁,你看自己热的那样就知道了。所以我觉得你无论如何不该失控打人,不管是推搡也好,打了几下也好,总之你的责任也不小,你要是现在理智下来了,不管警察怎么处理,你应该有个男人风度,向这个司机老弟道歉!”

  一口气说了这么多,担心胖子反驳起不到应有的效果,但胖子似乎理智了情绪更平静了,意识到自己做了些什么。于是强挤微笑道:“不好意思,兄弟,我不该动手。”

  司机没有咄咄逼人,但似乎难下台阶:“你咣咣的打我一顿就这么完事了,这位先生说你下手不重,但我的脸还是很疼的。“

  笔者接着说到:“外人只是个劝阻,最终如何处理,还是你们自己来定,但是有一点你们要考虑,你们浪费了自己的时间不说,还浪费了这么多人包括警察的时间和精力,让这么多人看热闹,这是很不道德的。”

  “今天的事情,我觉得司机先生你还年轻,应该记住这个教训,少说一句‘没看见’,多说一句‘对不起’,这件事情早就结束了。”

  “这位胖大哥,你比这个司机要大几岁,凡事谦让点,三思而后行,这个世界面子并不值钱,不然不会有那么多乞丐的。我相信你也一定为自己的冲动后悔,因为我怎么看您也不象是厨师或是屠夫!我就说这些”

  这时警察问到二人:“这位先生说的多好,你们太自私了,警察平时主要为那些好冲动素质低下的人服务的,本没什么事情,却浪费这么多人时间?你们打算怎么办?”这时二人互相道歉,公交司机上车继续运送车上耐心等待的乘客,从警察来到司机上车整整9分钟。

  身边的任何一件小事,都可能演绎成突发事件,大到企业可能也与此雷同,有人说是现代沟通演绎现代管理这话是有道理的,因为有统计数字表明高层动荡和基层混60%是沟通不畅造成的。涉及我们个体也不是人人都会沟通,沟通也可能把事情办的更糟糕:对技巧的掌握是刻不容缓的,上面的真实故事就是个例证。同时我们也看到90%以上的人沟通中有抢话和急于表达的欲望,七成以上的没有真的学好倾听,演讲片面追求掌声越多越好,而往往淡忘了表达演讲的初衷。在比如上司和下属单独面谈、有效会议沟通、屏蔽小团队和个别人搅浑水式的负面沟通、职业经理人如何与高层进行有效的互动和沟通,谈判中妥协策略的有效应用和把握、无声的沟通含文章、报表、报告、总结、汇报、方案等写作技巧的发挥、情商和沟通的有机结合等等还需要我们更多的学习和实践摸索,不然还会出现胖子和司机沟通的故事。

  个人之间沟通不当,则可能发生武斗甚至出现人命关天的大事。涉及到未来的企业发展和产品营销的主题,其实就是企业如何和消费者进行有效沟通。品牌战略、广告传播、产品陈列和促销推广等都是企业和消费者在做利益沟通,沟通方式得当产生共鸣,则利益就达成并产生交易。沟通不当则企业就苟延残喘,甚至分行李破产。

  沟通从技巧开始,而不是从心开始,因为心里要是生气,可能就会沟通不好。

  欢迎与作者探讨您的观点和看法,电子邮件: fq3686@yaho.com.cn

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关于作者:
尚无作者照片 冯启:98年跨入外企开始了营销生涯,先后多家知名企业任职,历任区域主管、大区经理、营销总监、营销副总经理、总经理等职位,积累了大量的营销管理和企业运作经验,并在国内知名媒体和网站发表了营销论文四百多万字,对品牌管理、营销管理、职业生涯规划和管理、城市营销等方面有着深厚的研究和涉猎,具有很丰富的咨询和培训经验。MOB:18686852906,MSN:fq3686@hotmail.com,EMAIL:fq3686@163.com
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