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营销人，如何克服你的职业疲倦症 7 上页：第 1 页 二、 培养个人业余爱好。 营销人多长期出差，而且多是独立工作，工作的寂寞感与日常的销售压力，必然使营销人产生一定的职业疲劳症。而营销人多开发一些个人的业余爱好就可以有效的填充你的业余生活空间并减轻你的工作压力。我的一位同事就告诉我，他是一名快乐的营销人：“我无论多忙，都会在早晨跑到街心公园去散步，还会每天抽出几分钟时间去更新我的个人博客，那是生活中的乐事；我还会将工作中的经验、教训、感悟去写成文字，然后发表，那是工作中的乐事；每周我还会抽出一个下午的时间去陪同事去打球，那是我与同事们共同的乐事。我想营销人只要能像我的那位同事一样建立起那么多个个人爱好，我想他因寂寞与工作压力所产生的职业疲劳感一定会荡然无存。 三、 寻找工作成就，挖掘并培养自己的工作兴趣。 著名的管理大师彼得•德鲁克就曾在他的《卓有成效的管理与销售》中写到“知识工作者的工作动力，取决于他是否具有有效性，及他在工作中是否能有所成就”。笔者本人也一直将完成一项工作报告、策划一次营销方案、取得一次历史销售突破作为自己的工作成就进行欣赏，并且因此对自己所从事的营销工作产生了浓厚的工作兴趣，有时候对他的热爱甚至有点近似疯狂；我想，大家如果能够从我们日常的工作中寻找到我们的工作成就，也就寻找到了工作的动力，如果能够培养起自己的工作情趣，我想你的这种工作动力也就会源源不断的充实而来，职业疲倦症也自然就不会在存在。 四、 学会自我减压与调整。 作为营销人所面对的营销工作不可能正好符合自己所希望承担的压力，他或者是过大或者是过小，而此时营销人对工作压力的自我调整就显得优为重要。营销人可以通过工作任务的有效分解与对下属的有效授权来实现自我减压，同时也可以为自己制定额外工作、生活目标来给自己制造压力；通过这种方法的实施以及有效的心理调整，营销人就可以有效的缓解自己的职业疲倦症。 我的一位客户就曾经给我讲述了他在创业时克服自己职业疲倦症的亲身经历。他对我说：“人都是需要动力与工作激情的，就包括自己为自己工作也不例外。我在刚刚起家时，与你嫂子（他的爱人）一起去送货，如果那一天，我们拜访的前两个客户就要了许多货的话，我们当天一定会非常的兴奋，而且当天的销售业绩也一定会很好；如果我们拜访的前两个客户都不要你货的话，我们这一天一定都会非常的低沉，而且会使得当天的销售业绩也相当的差。后来，我发现这一问题后，就用免费品尝、赠送礼品等方式，提升自己送货当日首批销货客户的进货额，来调整自己一天的销售状态，效果果然明显。而且这种方法对你运做一个品牌也同样有效，你接受一个品牌或推介一个新品的时候，如果你前期能够做的很好的话，后期一定会取得良好的销售业绩，否则，多数情况会失败。” 客户的话的确使我感触非常深，后来我就用为新入门的下属提供获取荣誉的机会来提升他们的工作动力，用自我加压的方式来提高自己的工作激情，用调整区域、增加晋级机会的方式来保证团队内老业务人员持久的工作热情。 五、 换一个工作环境。 营销人如果通过上述几种方法仍然不能够克服你职业疲倦症，那么跳槽——换一个工作环境恐怕是你重新建立工作激情，寻找工作成就，克服职业疲倦症的唯一方法了。不过，这一种方法一定要谨慎行使；如果你在没有正确的审视自我并进行有效自我调整的情况下，实施这种克服职业疲倦症的方法，一旦失败，你就会对自己所从事的工作或个人能力产生怀疑，最终将断送你的营销生涯之路。 营销人，一定要正确认识自我，学会自我调节；营销人，只要你能够做好自我调整、找到你的工作动力就一定能够克服工作过程所出现的职业疲倦症。 欢迎与作者探讨您的观点和看法，电子邮件： ligangguo@12.com 第 1 2 页 关于作者： 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。文中的论述和观点，敬请读者注意判断。
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