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初涉职场，轻松求职四部曲 7 上页：第 1 页 第三部曲：了解求职单位 目前，有部分毕业生在投递简历以后，就躺在家里睡大觉，或者组织牌友“三打哈”，对即将可能到来的面试或者下一步的求职征途毫无准备。殊不知，这是非常危险的。因为，企业在招聘时，不希望招聘者对自己企业一无所知，即使自己企业非常弱小甚或处于起步阶段。即使知名度非常高的公司，如联想、华为等，如果你没有在网站上仔细搜索过关于他们公司的介绍，我想，大家对这两家公司的印象还是停留在表层，没有对该公司形成系统、理性的认识。因此，每个求职者在投递简历后，应该把招聘单位的单位名称或者网址记下来，利用时间仔细把自己投过简历的企业详细的了解一下，加深对企业的了解，将对以后的面试提供更多的机会和增强与招聘谈判的筹码。因为，没有一个招聘希望与自己交流的面试者对自己的公司一无所知，这对招聘主管来说，并不是一件光彩的事件，即使你优秀，他也可能不敢往领导那里去推荐。每个招聘主管都希望为公司带来新鲜血液，尤其是对公司具有一定向心力的员工。 了解求职单位也有可能会减少求职的盲目性。通过对单位的详细了解，可以对自己进行准确的评估，自己到底适不适合这家公司。因为有很多公司会在网站或者对外宣传上，宣传自身的企业文化、价值关键、发展前景以及人力资源政策。虽然不排除其中有吹嘘的成分，但大部分还是真实的。因此，加强了解是进一步求职的基础。有些求职者对招聘单位缺乏基本的了解和认识，分辨不清该家公司到底是不是适合自己，只想赶紧找个饭碗或者栖身之地。这种求职者即使以后被招聘单位录用，也往往缺乏激情，工作难以长久。 第四部曲：胸有成竹去面试 接到面试电话，这对求职者来说，是一件最令人激动和兴奋的事情。但是，如何去面试，怎样才能取得面试的良好效果，怎样才能做到胸有成竹，马到成功呢？在这方面，需要准备以下几个方面： 1、 穿戴得体 穿戴得体是对求职者最基本的要求，切忌懒散邋遢。必须给面试者自然、大方、谦虚的印象。在穿戴上讲求自然、清新，并不一定越奢华就越好，这不是目前学生时代能做到的。相反，过分的掩饰和矫揉造作还会引起招聘主管的反感。 2、 礼节先行 中华民族是礼仪之邦。在求职的过程中，基本的礼仪反应一个人的基本素养和性格。作为即将毕业的大学生，更应该给人留下彬彬有礼的印象。而且，礼貌也是知识型青年的必备素质之一。千万必要一幅高高在上的架势，做出一幅心中无人的样子，势必导致招聘单位的反感。同时，相互尊重和以诚相待是人与人之间相处的基本原则。在与招聘主管沟通时，要谈吐自然、谦逊，增加自身的亲和力和表现力。 3、 言简意赅、干脆利落 初次与招聘主管面谈，求职者通常会有紧张的感觉。其实，有这种心理压力是很正常的，但关键是需要调整好自己，把这种心理压力转化成一种愉快的沟通经历。在与招聘主管沟通的过程中，对自身的评价必须清晰，言简意赅，干脆利落，切忌说一大堆不着边际或者牛比轰轰的话，同时，需要切住要害，让招聘主管在短时间内对你有一个清晰的认识和定位，这样，你的竞争优势就成为了你迈向成功职场的重要筹码。 当然，在毕业求职的过程中，广大毕业生对于未来的不确定性，对于工作的担忧是正常的。但切忌不能长期使自己处于焦躁的状态之中。当你走过这段经历，回首过来看看自己走过的这段求职经历时，你会发现，原来这段经历还是如此的锻炼人，也许，正是这短暂的求职生涯，将对你一生的道路生产重要影响。 赵琪，职业营销经理人。先后出任过大型私营企业、国有企业、外资企业的高阶管理，具有丰富的市场策划、营销传播以及企业管理经验。长期致力于管理思维的创新、品牌的规划以及营销传播等研究工作。先后在塑造品牌特征、整合营销传播、公共关系管理、职业生涯规划等方面提出了许多革命性的新理念。现为3C营销网首席运营官、策划总监，北京可思可文化发展有限公司首席顾问，北京声振联合高新技术研究所战略顾问，《手机圈》杂志特约撰稿人，国内多家营销管理网站专栏作家。畅销书《反思南方高科被查封真相》作者。联系邮箱： joeking@vip.soh.net 第 1 2 页 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。文中的论述和观点，敬请读者注意判断。
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