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重点市场运作之--突击队市场操作手册 7 上页:第 1 页 (四)、促销的品项、内容、数量、形式、时间、人员安排 1、 做好促销告知书(时段、地点、方式等) 2、 促销品项依据公司要求而定 3、 派专人负责促销活动的执行,并制定相应的考核办法,以保证达到预期的促销目的 4、 促销内容: a、时间:节假日上午10:00—12:00 下午:18:00—20:00 b、品项:以主推产品为主 c、方式:买赠、特价、试吃活动等 5、 数量、形式及人员按排依据事实情况而定 (五)、客情关系的维护 1、 与超市老板打好关系、方便以后的顺畅合作 2、 与超市相应管理人员及员工做好客情关系,利于抢占优势排面及销售 3、 与超市接单人员、入库人员、财务人员、理货人员打好方方面面的关系 4、 认真对待客户及客户投诉 (六)、宣传 1、 POP宣传海报,贴在醒目处(粘贴位双目平视45度角) 2、 围栏粘贴商超橱窗醒目处 3、 吊棋的合理悬挂 4、 促销内容海报应放在商超进口处或堆头、端头醒目处 七、超市操作方案 1、每周六、日在超市门口进行独立包产品的免费品尝,同时要求超市进行礼盒800g(8元)和1.32kg(12元)产品的陈列活动。凡在超市购买一盒800g礼盒凭电脑票在门口领取半斤装品尝包一代 ,购买一盒1.32kg礼盒凭电脑票在门口领取一斤装品尝包一代(需方便袋装好),多买多送。 注:每周六、日在超市进行活动需求品:宣传品、条幅、工作服 促销人员2名 八、学校 1、 铺货地点:校园店或校园附近店 2、 产品组合:100g熊仔、100g夹心、100薄脆、。 135g早餐饼、独立包 3、 价格体系 项目 100g熊仔 100夹心 100薄脆 135g早餐饼 供价 0.75元 1.1元 0.8元 1.3元 零售价 1元 1.5元 1元 1.5元 4、 促销 1) 派送利用课间或放学时间做派送(一人一小袋品尝包) 2) 捆绑销售 每袋送2小袋品尝包 5、 广宣配合 在校园店门口张贴海报。数量要求:学校开发50家零售店 6、 单店最低铺货:最低5件/月, 7、回访时间:一周最低一次 九、网 吧 1、产品组合:100g熊仔、100g夹心、100 g薄脆、135g早餐饼 2、价格体系 项目 100g熊仔 100g夹心 100薄脆 135g早餐饼 供价 0.75元 1.1元 0.8元 1.3元 零售价 1元 1.5元 1元 1.5元 1、 促销方式 晚上做派送,免费品尝活动 2、 捆绑销售 每袋送2小袋品尝包,即:(1+2)活动。 3、 广宣配合 在网吧门口张贴海报。 4、 数量要求 网吧开发10家 5、 单店最低铺货:每品种每口味20袋为基础 8、回访时间:一周最低一次 十、县城菜市场、乡镇集会操作方案 1. 产品选择: 以夹心饼干、独立包、散饼100g熊仔为主。 2.人员选择: 4人,其中至少有两名女性(年龄在30岁以下),增强亲和力。 3、县城菜市场每天早上经销商直营“品尝+特卖” 4、乡镇集会,每逢集协助二批商开展“品尝+特卖” 十一、客户需配合事项 1、 需5---10人配合 2、 车辆1---2部、三轮车2---5辆 3、 流动资金10万元 十二、品尝包预算 1、 市场销量达10万(含10万)----15万元以上公司需支持价值8000元的市场费用。 2、 市场销量达15万(含15万)---20万元以上公司需支持价值12000元的市场费用。 3、 市场销量达20万(含20万)---25万元以上公司需支持价值16000元的市场费用。 4、 市场销量达25万(含25万)---30万元以上公司需支持价值20000元的市场费用。 5、 规定:市场销量在10万(含10万)以上者,公司全部承担;市场销量在5万以下者,公司和客户各承担一半。 十三、人员管理 1、人员分工; 队长 副队长 队员(2人) 队员(2人) 队员(1人) 1、整体运做 2、费用监控 3、促销品使用 4、活动参与等 1、现场售卖 2、过程协调 1、跟车铺货 2、回访客户 1、现场售卖 2、品尝包派送 1、超市管理 2、超市派送 2、时间管理: A:针对铺货要求结合经销商人员制定铺货行程表,按行程表工作,并将行程表传真至事业部及运管中心,以便核查。 B;每天时间安排由副队长统一安排,考勤由副队长统一上报 C:菜市场直营人员5:30起床,其他人员6:00起床 D;早、晚会7:00 3、绩效管理: A:执行公司相关业绩考核制度 B:执行公司市场突击队奖惩方案 C:对于过程中不遵守操作手册中相关规定,或者连续五天不能完成当天工作的队员(任务需量化并由队长上报至事业部),以及不能服从队长和副队长管理的人员,及时进行处罚或辞退。 十四、人员及办公费用预算 费用预算表 费用项目 金额 使用说明 办公、文印费 300元/月 打印宣传单等 驻代人员补助 20元/人.天 取消原补助标准,随后造表发放。 十五、人员日常管理 以公司制定的管理规定为准。(附:业务人员基本工作制度) 欢迎与作者探讨您的观点和看法,联系电话:13353746268,电子邮件: daizhen1111@16.com 第 1 2 页 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。
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