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工作不应失去激情 7 上页：第 1 页 比尔"盖茨有句名言：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”我们做为一名男人，很多事情是希望我们去完成去创造，现在的社会是以身价论高贵，以成败认英雄。所以，不管我们工作几年，一定要不断追问和审视自己的职业生涯规划，坚持为职业目标而努力。有目标的人才有动力，并要不断检查自己的职业生涯发展状态如何。自己需要经考虑清楚有关自己理想职业的每一件事--从工作内容、工作形式到工作环境，然后确定自己所追求职业的标准或目的，并制定可行性的行动计划。有了明确的目标后，自己也可以观察一下是否能调到另一个部门，或者先谋个较低的职务，然后找机会进修，最低限度，也要找出妨碍你日后发展的不利因素。谨记，循序渐进是改变不称心工作的最好方法，而只有发自内心的追求才能真正激发起工作激情。我就是怕失去工作激情，在一家公司里工作了5年而换了5份工作，每一次均给予了自己提升于锻炼。 一个人如果仅仅是勉强完成职责，那么，做起事来就会马马虎虎，稍遇困难就会打退堂鼓，很难想像这样的人能始终如一地高质量地完成自己的工作，更别说能做出创造性的业绩了。如果自己不能使自己的全部身心都投人到工作中去，自己就难以得到成长和发展的机会，无论做什么工作，都可能沦为平庸之辈。 只有在热爱工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。 激情是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力，对工作充满高度的激情，可以使我们不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍。可以这么说，激情是工作的灵魂，甚至就是工作本身。当自己满怀激情地工作，并努力使自己的老板和顾客满意时，我们所获得的利益一定会增加。而工作中最巨大的奖励还不是来自财富的积累和地位的提升，而是由激情带来的精神上的满足。 各种新兴的事物，都等待着那些充满激情而且有耐心的人去开发。各行各业，人类活动的每一个领域，都在呼唤着满怀激情的工作者。不要畏惧激情，如果有人愿意以半怜悯半轻视的语调称自己为狂热分子，那么就让他这么说吧。我们大可不必理会。一件事情如果在自己看来值得为它付出，如果那是对自己的能力的一种挑战，那么，就把自己能够发挥的全部激情都投入到其中去，至于那些指手画脚的议论，则大可不必理会。成就最多的，从来不是那些半途而废、冷嘲热讽、犹豫不决、胆小怕事的人。有一位伟人说过：疯子与执着其实是一家，失败则叫疯子，成功则是执着。 吕谏，职业经理人，经济研究会研究员、市场渠道管理顾问，数十家经济、营销From EMKT.com.cn、管理类专业性网站和报刊杂志媒体的专栏作者和特约撰稿人。专注于产品推广、代理商体系构建、市场渠道管理。精于文书写作，在销售与管理、品牌与战略、人力资源与企业文化等领域有着丰富的实战经验和理论总结。对家电、餐饮、食品、服装、家纺、建材、工程建筑等行业的文案创意、品牌规划、品牌运作、公关传播、销售管理、策略营销、渠道管理、人员培训、活动策划、战略规划以及行业观察等方面有独特造诣。欢迎大家与他探讨交流! Email:emktlj@16.com，MSN：emktlj@hotmai.com 电话：13951954396 第 1 2 页 关于作者：
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