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如何最大化的利用各种资源 7 上页:第 1 页 二、 经销商资源 经销商是公司的合作伙伴,但是目前经销商的管理水平较低,自身有着丰富的资源而在大量浪费。而我们业务人员如何进行经销商管理?我认为应该做其经营顾问,进行顾问式管理,为其经营进行全盘规划,帮其出谋划策,让其从心里对你产生依赖,对你言听计从。 1、 配送车辆,快销品的主要特性就是快速流通,这就要求经销商有较强的物流配送能力,就目前而讲,现在的经销商基本上都有自己的配送车辆,但是也存在很多问题,车辆的使用效率不能最大化,如:今天在某乡送货,在该乡镇第二天就又有客户要货,是否为其送?要货量太少,则车辆费用过大,不送就可能被竞品切入? 2、 员工,人是做任何事情的根本,现在很多经销商的员工多是其家人、亲朋,员工能力差、责任心不强、无积极性,是普遍存在的问题。所以如何提升员工的能力、增加责任心、提高积极性积极性则至关重要。 3、 资金,没有面包的爱情如同空中楼阁,不会长久。经销商资金的合理使用,更重要的是如何让经销商把更多的资金打入你公司的帐户? 4、 下线客户,也就是经销商网From EMKT.com.cn络,经销商网络的好坏,直接决定之你的产品能否进入消费者手中,要以多长的时间进入消费者手中。产品没有铺货,再好的产品也不会有销量。如何加强下线客户管理、维护客情? 5、 仓库,仓储能力的大小,在一定程度上也反映着经销商的实力,如何抢占客户仓库,帮客户进行仓库管理,把先进先出、看板管理的落到实处? 6、 产品线,作为经销商而言,很少有经销商只做一个品牌,大部分经销商经营的有很多产品,帮经销商进行产品规划,使其产品规划合理? 7、 经销商重视程度,以上能否落实到位,关键点在你的经销商对你公司的产品重视程度,如果经销商对你公司产品不重视,以上所有的内容意义就不会太大,如何让经销商把你的品牌当作宝贝才是关键。 应对方案:1、首先加强人员管理,加强人员培训,改革薪资分配制度。强化责任心,提升人员能力,进行制度化管理,建立“多劳多得、少劳少得”的的薪资制度。 2、加强下线客户的管理,下线客户的销售品项、安全库存、送货周期管理,规划出下线客户的销售品项,根据销售情况帮下线客户进行安全库存管理,以避免货物过期、纸箱损坏的问题,为送货周期的制定提供依据,送货规划出送货路线,根据送货路线和客户库存、销售情况规划出每条路线的送货周期。 3、送货周期的确定可以合理的安排车辆,使车辆的使用效率达到最大化,费用降到最低。 4、帮客户进行安全库存、先进先出、看板管理等管理制度,落实到人。 5、产品线的规划,现在做食品快小品批发,基本上有6条产品线,渠道相溶而不相冲,方便面、火腿肠、啤酒、小食品、饮料、饼干。现在饼干正在进行市场整合,是经销商最有机会做大的行业,其他都已经进行过市场整合,机会已经失去,和品牌企业合作压力大、利润低。作为一般经销商其精力和实力有限,不可能做精做透太多品牌,所以说品牌多并非好事,无精力做好,品牌少则风险较大。 6、资金,加大流转快的产品的投入,使资金进入良性循环的周期,让经销商知道谁的产品是周转快的,“我们的”,但要按公司要求去做;推行现金铺货,减少应收账款。 7、能否把经销商资源利用到最大化,需要看经销商的重视程度,如何让经销商重视你,洗脑和利润。为经销商描绘出和公司忠诚合作的前景,让经销商和公司合作得到现实的利益,即便是今天得不到,也要让其深信,就在明天就是丰厚的回报。 欢迎与作者探讨您的观点和看法,作者为河南湖雪食品有限公司大区经理,电子邮件: zhutengqi123@12.com 第 1 2 页 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。
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