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中国营销传播网 > 经营战略 > 企业方法 > 中小速冻企业如何走出困境

中小速冻企业如何走出困境


中国营销传播网, 2007-12-03, 作者: 张文平, 访问人数: 2489


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  三、产品差异化——生产具有当地特色的产品

  1.抓住顾客需求,开发丰富多样具有地方特色的产品

  大企业要面对全国市场,生产出来的产品大都是大众产品,这样才能保证生产线正常投产,销量小点的产品从生产成本的角度考虑也是要砍掉的;中国是个美食大国,几乎每个地方都有当地特色小吃,这时可以根据当地特色小吃,进行加工创新,生产适合速冻行业特点的特色速冻食品。

  2.单品项可做到区域第一

  企业不能贪大求全,什么都想做好,因为企业资源有限,你将资源投到市场上就象撒胡椒面,结果企业有限的资源被浪费,产品在市场上没有起色;企业应该集中优势兵力将某一个单品做大,从而成为区域单品项冠军。

  3.抓住消费需求变迁,寻求市场细分

  随着人们的物质生活得到极大的提高,消费需求也在改变,中小企业应该通过市场信息收集,适时调整,抓住市场留给的机会,生产适合市场的产品。如:速冻小吃、速冻新鲜蔬菜等。

  四、渠道建设——多开第三渠道

  随着中国市场的开放,零售业也面临激烈竞争,特别是国际零售巨头的加入,他们在市场上开疆辟地,如沃尔玛、家乐福、麦德龙、欧尚、易初等国际大型零售企业逐步从一线城市往二三级市场渗透,这些大卖场硬件设施完善,管理规范,速冻食品导柜面积一个比一个大,这也说明各大卖场对速冻产品的重视,这些大卖场也同样教育了中国消费者,速冻产品正逐步走上人们的餐桌,速冻产品可以为我们提供近千种产品,极大丰富了人们的物质生活。

  思念、三全、龙凤等大型速冻企业是面对全国市场,他们的主渠道便是国际卖场,在这些国际大卖场终端他们是非常强势的,在说这些大卖场费用一年比一年高,门店数量虽然每年都在增加,但销售额却没有因门店数量增加而成倍增长,这时若中小企业也把大卖场渠道作为企业的主渠道来做,那可是得不偿失,不错,做大卖场是有做大卖场的好处,这点不容质疑,但大卖场的规矩多,帐期长,各方面的费用举高不下,你能承受的了吗?这时最好是有选择的做,这样一来可以给消费者产品质量过硬,品牌信誉良好的形象,二来可以学习和这些国际卖场打交道的经验,为以后产品走向全国打下基础。

  现代渠道的确是销量的增长点,但并不是每个企业都能够和其他同行共进步共发展的,这时我们只能结合企业实际,做大企业顾及不到的渠道及网点。当年非常可乐就是找准两乐的渠道软肋,三四级市场的弱点,去大力开拓该市场,采用农村包围城市的做法,在碳酸饮料市场占有一席之地。今年三全也比较注重第三渠道,将公司分成事业部制,编制了《城乡一本通》成立专门部门,派专人开发第三渠道。从这点也可以看出,大企业观念也有所改变,也在重视这个市场。

  第三渠道一般指:餐饮渠道

  便民网点

  学校、企事业单位 

  五、建立高效低耗的物流体系

  思念借着在新加坡上市募集的资金在湖州、成都、广州等地建立生产基地,龙凤在上海、武汉、嘉兴等也建立了生产厂,三全早在几年前就已经完成全国生产基地的建立,所有这些无非是原总厂产能已经根本无法满足市场的需求,完成全国布局可以更贴近市场,生产出更多能够满足区域市场消费需求的产品,但同时也有重要一点就是降低物流成本,使其生产出来的产品第一时间运抵消费者面前。做为中小企业,更应该建立高效低耗的物流体系,做到货畅其流,减少物流运送成本。

  六、打造高效的团队

  正如《天下无贼》中说的那样“二十一世纪最贵的是人才…”企业在成立之初,开拓市场缺不了人才的支撑,更需要一个高效的团队来为企业服务,如何将自己的团队打造成虎狼之师则是中小企业必须面对的课题,速冻行业也只是这几年才发展起来的行业,专业人才匮乏,据说三全、思念现在还有企业创立之初的老员工在为企业服务,和企业同生死共患难,这点做为中小企业应该向老大哥们学习。

  那么中小企业如何和那些大型企业竞争将人才引进到自己的公司中,人力资源建设那是必不可少的,如何打造企业文化、建立完善的薪酬制度等则是企业的必修课。

  “有品牌者得市场,有渠道者得天下”,中小企业一定要把做速冻当作一个事业来对待。虽然说市场的空间是无限的,但挑战跟机遇并存,中小企业要在发展的过程中探索和挖掘属于自己特色的经营之路,渠道有了,品牌将不会再远!   

  张文平 :十年的一线营销与管理实战经验,擅长:团队建设、实战销售培训、市场规划;目前致力于研究品牌策划,欢迎探讨交流经验。联系电话:13251010509 E-mail:hzzwp001@yaho.cn、QQ:377317590

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