朋友近一年从一个普通员工升到了其公司部门经理，工资更是翻了几倍。在朋友的升迁庆祝聚会上，架不住我们的一再要求，他告诉我们自己是如何能够从一个没有强势人脉，没有后台背景的企业，如何引爆潜能，而升任到这家企业一个重要部门经理。朋友在这家企业觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，但他又是一个存在性格缺陷比较唯诺和软弱，但内功能力却存在一定水准。但是面对自己在企业5年以来的默默无闻忍受低薪的痛苦，与他内在修炼能力与实际力的无法发挥，形成了鲜明的对比，他发现他有着相强的管理能力和领导才能。于是他紧抓不放决定要将这项潜能发挥出来，但苦于没有机会。所以经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了！他去打听老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。并且他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了部门经理的职位，并且薪水也涨了几倍。

　　“当一件事‘不得不’做时，我们往往能够做的非常好，但很少有人逼我们做什么，所以很多人就放任自己了。一个人真正的潜能只有在你的自控力和行动力足够强，才能真正发挥出的，而自控力和行动力都是可以训练的。”

　　许多时候，我们都会听到有人抱怨“人才被社会埋没了”，但是仔细思考，是那个所谓的人才缺乏信心和勇气、安于现状、不思进取，自我埋没！许多情况下，我们需要给自己一点以外的和足够的刺激，适当的时候给自己某些特殊的有益的暗示，让自己对事业多一份信心，多一点勇气，多一些胆略和毅力，就有希望使自己的潜能从休眠状态下苏醒，发挥无穷的力量，创造成功。

　　俄国戏剧家斯坦尼斯拉夫斯基在排一场话剧时，女主角因故不能参加演出，出于无奈，他只好让他的大姐担任这个角色；可他大姐从未演过主角，自己也缺乏信心，所以排演时演得很糟，这使斯坦尼斯拉夫斯基非常不满，他很生气地说：“这个戏是全戏的关键，如果女主角仍然演得这样差劲，整个戏就不能再往下排了！”这时全场寂然，屈辱的大姐久久没有说话，突然她抬起头来坚定地说：“排练！”一扫过去的自卑、差涩、拘谨，演得非常自信、真实。斯坦尼期拉夫斯基高兴地说：“从今天以后，我们有了一个新的大艺术家。”

　　当然，发挥潜力，需要抓住机遇，当机立断；需要有的放矢，躬身实践。这时候，你会发现令你开心的事不在别处，就在你自己身上；你可以永远和乐观相伴，尽管危机和挑战可以随时来临，但是你总有能力使自己生活得风平浪静。

　　在网From EMKT.com.cn络上看到一个小故事：美国的笛福森，45岁以前一直是一个默默无闻的银行小职员。周围的人都认为他是一个毫无创造才能的庸人，连他自己也看不起自己。然而，在他45岁生日那天，他读报时受到报上登载故事的刺激，遂立下大志，决心成为大企业家，从此，他前后判若两人，以前所未有的自信和顽强毅力，破除无所作为的思想，潜心研究企业管理，终于成为一个颇有名望的大企业家。

　　也许，我们每个人得出的启示不一样。但是，至少有一点不能否认，如果没有你所接收的励志信息的刺激，没有你对自己潜能悉心的发现并不懈的追求，当然我们深入思考的话，就可以非常明确的得出来，或许在许多年之前，我们许多人的潜力没有得到很好的挖掘。

　　诚然，许多时候我们感到自己“状态不佳”或“精力不足”或“恐惧犯错误”，于是就把必须做的事放在一边，等待最佳时机的出现，可最佳时机却总也没有出现的机会。这些时候，给自己找一些无法发挥潜能和受客观因素限制的借口，自己的身体、大脑与心灵的宇宙是无法发挥出来的。　

　　我们也可以得出另一个结论：无论是在职场还是你的日常生活，只要肯于挖掘，任何人的潜力都是无穷的，只要你是一个喜欢开动你大脑宇宙和用行动来证明自己的人。宇宙固然是无限的，潜力也是无穷的，善于开发利用则关乎你的潜能能否发掘得出的关键，做到了这些，因潜能秀出你自己的时日也就是在眼前的事。

　　欢迎与作者探讨您的观点和看法，电子邮件： wangyunqi99@16.com

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如何挖掘和发挥员工的潜能 （2003-05-22, 中国营销传播网，作者：周生伟）