六．勇于去创新　　经验和历史不是营销的资本，而创新却能为营销带来一番新气象。市场永恒的规则就是市场永远在变，创新才能适应市场的变化，创新才能引领市场的变化，创新才能为企业带来生机和发展。一个在营销工作中立足创新的人，往往容易取得营销佳绩，也容易获得老板的青睐和提拔。

　　七．以大局为重　　 单枪匹马闯世界的日子已成历史，个人英雄主义已经背离今天营销的现状，团队意识、大局为重已成为企业发展的基本要求。如果营销人士凡事以自我为中心，不顾营销团队和企业的整体利益，恐怕没有生存之地，因此任何一个企业、任何一个老板在提拔营销经理时，总要考察被提拔人是否具有以大局为重的团队精神。

　　八．做思学结合 学习是为了把营销做的更好，思考也是为了把营销做得出色，仔细观察我们发现，提拔最快的人不仅喜欢学习、善于思考、勤于工作，而且能把工作、学习、思考很好的结合起来，既不是形而上学以书为本的空洞理论营销，又不是只顾低头走路不看前进方向的盲目营销，他们总是把理论和实践恰到好处的结合，从而取得相得益彰的成效。他们总是把营销工作、学习、思考有机的结合，灵活的分配时间，因而营销工作很有节奏，从容紧凑，不慌忙，也不闲散，因此营销绩效总是比较突出，也容易被提拔。

　　九．低调亦谦虚　　 低调和谦虚是人生的一种态度，成就非凡的人多数低调、谦虚，他们明白做人不必太过张扬，做事更应认真谦虚，骄傲自大容易惹是生非，低调谦虚使人际关系更融洽。满招损谦受益，所以低调、谦虚也成为快速提升的不二法则之一。

　　十．曾赢得荣誉　　如果你给企业赢得了非凡荣誉，尤其是营销方面的荣誉，老板会很快晋升你的职位。

　　当然要想提拔的快，还有很多方面也需要做好，但是如果你能做好上述的一项或几项，那么恭喜你：机会来了，你很快就会得到提升！不要觉得上述若干项不过如此，但是扪心自问你能做好几项，如果你能做好，你肯定早就是营销界提拔最快的人了！

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　　王洪东，十余载营销实战，从营销一线做起，历任区域经理、大区经理、销售经理等职，有良好的职业道德、职业素质、职业能力，通晓营销管理，善于组建营销团队，擅长团队建设及管理、市场规划、渠道管理、市场拓展、目标管理、资源整合、营销策划、费用管控、绩效考核、营销培训等。本人喜欢学习、创新、思考，敢想敢做，意识超前。本人愿与开明老板合作，同营事业，共赢天下！本人愿与营销界精英交流学习，共同进步！邮件：wanghongdong678@sin.com，whd0168@soh.com

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