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老板喜欢的五类人 7 上页：第 1 页 4、 有敬业精神的人 老板们最痛恨那些不敬业的人，甚至觉得他们不是在浪费自己的生命，而是在浪费公司的资源，相反老板们最喜欢那些敬业的人。那些有事业心的老板们一周之内有5天不在公司，但周六周日他肯定在公司，他就是想看周六周日谁在公司加班，一年365天，老板几乎天天不在，但法定节假日老板肯定在自己的办公室，他就是想看看谁节假日还在加班，什么叫敬业，那就是员工把公司当成是自己的夜以继日地去维护它正常运转。甲毕业后进入一家公司，公司实力挺强，组织架构完善，甲虽然觉得自己不含乎也只能从基层做起等待发展的机会。甲负责公司某产品南方市场销售，管理南方几个大市场，有一次，公司组织产品相关人员要到山东济南召开公司经销商大开会，甲及其他业务员正好有机会与老板坐同辆车前往济南，路途比较远，有七八个小时的路程，车刚出娘子关人们还都挺精神的，大概又走了一个多小时，车上的人都快睡着了，唯有甲想起了自己的客户，不知道他们是不是到济南会场了，便拿出手机挨个沟通，几个小时内，不是他给客户打电话告诉开会内容，就是客户给他打过来了解开会的一些情况，就这些不经意的动作，老板却默默记在心上，等济南会开完不久公司正好人事调整，甲从基层业务员被格提拔为新项目部门经理，莫名其妙的甲事后才知道是济南之行路上自己的“不正常”行为帮了自己，提拔他是老板力排众议，只说了一句：“甲这个人很敬业，最起码别人都在睡觉时他是醒着的！”。 5、 能开疆拓土的人 利润才是企业的生命，企业无利时也就快无命了。企业中晋升最快的人是“疆土”最大的人，企业中收入最高的人是“疆土”最大的人，只有更大更多的“疆土”企业才能更好地生存与发展，所以那些市场人员比那些职能人员更受老板喜爱，因为老板知道没有那些开疆拓土的人就没有企业的今天或明天。 能挡“屁事”的人是企业中不可缺少的人，少了这部分人企业没有“弹性”，这些人是企业与员工矛盾缓冲的平台，有了这些人企业与员工之间才会求得矛盾中的平衡；有思想的人，也是企业中不可缺少的人，企业中凭老板一个人的思想是做不大的，有思想的人不多，但他们却掌握着企业的方向与命运，只要企业中有有思想的人，企业就会求得生存与发展的机会；能“四两拔千斤”的人是企业中的关键人，往往一个企业中有些事正常程序是无法办理的，尤其来自外界突然的压力与干扰，只要有这些“四两拨千斤”的人，企业总能处处逢凶化吉，因为这些人的思维是超越企业日常运作之外，他们应付外界变化能力很强，能够遇云成雨，落雪成冰；有敬业精神的人，也企业发展的中坚力量，无论企业何时何地，这些人都能以司为家，甚至把自己的青春无悔地奉献给企业，他们往往是企业的楷模与标杆，员工们都以他们为榜样；开疆拓土的人就是那些商战中的战将们，有了他们在前线的厮杀，才会有老板稳坐军中帐。 无论老板喜欢什么样的人，你只要做诚实的自然人就能赢得企业或老板的信任。 欢迎与作者探讨您的观点和看法，联系电话：13834611157，电子邮件： zxw161616@soh.com 第 1 2 页 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。文中的论述和观点，敬请读者注意判断。
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