选择接受，换一个角度对待它，它不会消失，你也未必能改变它。但至少呆在办公室里的时候，你的心情会舒服一点，或许还会出现意想不到的好结果。因为，不是所有人都有察言观色，审时度势，驾驭办公室政治的能力。以积极的心态对待办公室政治也可能使它为你服务，让它成为你职场生存与升迁的工具。但作为职业人士，要想驾驭好办公室政治，还必须至少遵守如下“天条”。

　　一、只玩那些正在开展着的游戏，而不是那些自己想玩的游戏。千万别主动“算计”他人，要知道“出来混，总是要还的”。

　　二、别树敌，别得罪老板的亲戚或者老板身边的“红人”，千万别得罪小人，别过河拆桥。得罪“红人”，就离下岗差不了多少，他可真会一个指头就把你 “掐死”；得罪小人，可真的是“阎王好弄，小鬼难缠”，你的麻烦事可就没完没了；过河拆桥，太不道德，你可能会“死得难看”哦。

　　三、要有心甘情愿为你的上司做嫁衣裳的心态。既然他作为你的上司，哪怕他的能力不如你，你也要心甘情愿地为他服务。千万别胁迫他，别想着你有一天能爬到他头上管住他。

　　最后，李峥想和大家谈谈作为新上任的高管如何驾驭办公室政治。

　　一、首先，请你稳住你的前任的下属，别有“一朝天子一朝臣”的思想。作为新任高管不过是取代了一个人，而不是整个公司，工作的展开还需前任的下属的积极配合，如何对待他们关系到你将来的工作成效。哪怕你决定以后不再用他，你也需要时间来安排部署。

　　二、对待信息的最佳方式是将信将疑。不可不信，不可全信，做到用人要疑，疑人要用。重要任务，请自己做到随时掌控；重要权利，请逐渐过度到由两位以上的相互牵制的下属分别掌管。尤其是，招聘、媒体合作、客户关系维护等重要权利，不宜由一位下属独揽。哪怕他曾经是你的好朋友，也不宜由他一人掌控。否则，他可能趁你新上任，想办法把你取代。纵观历史，许多人为了早日登上皇位，不惜杀害父兄、妻儿，更不用说没有任何血缘关系的同事了，还是防着点好。

　　三、“三把火”不宜烧得过急。举凡新政，都要把握好时机，先做好造势工作，得到实权人物的支持。政府推行新政，需要舆论统一思想。新领导到新公司，首先需了解新公司的运行模式，也需要了解每位下属在公司的角色。大多数公司都会有一些掌握实权的人物，他们或者是对公司作出过重大贡献的功臣，或者是大家都让三分的老资格又或者是有一定后台靠山，在公司里有举足轻重的地位。得罪了他们，可能在推行新政时，处处给你制造麻烦，甚至发动员工起义。

　　虽然办公室政治总是跟争名夺利纠缠在一起，但各位不必害怕。水能覆舟，亦能载舟。君子之道无它，化害为利、善假于物也。希望大家能驾驭办公室政治，在职场少走弯路、职业长青、实现自己的人生梦想。

　　欢迎与作者探讨您的观点和看法，李峥，首席忽悠官、“智慧型”公关创始人、互联网分析师、博锐管理在线专栏作家、慧聪网专栏作家、腾讯财经名家、焦点中国网特约评论作家、中华品牌管理网专栏作家、融资网专栏作家、首届价值中国最具影响力百强专家。作者的Msn：lz08@ms.com，QQ：970356094，移动电话：13282826918。

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