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漫谈男士化妆品营销之道


中国营销传播网, 2008-10-31, 作者: 杨华斌, 访问人数: 6167


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  终端推广:男士护肤理论亟待建立

  有观察人士在网上发表言论称,当前中国男士化妆品市场有如战国时代,各诸候并起但却无战之乱:一方面没有推广,在卖场大家相安无事;一方面,行业秩序有点乱,都是在乱中求胜。事实上也的确如此!

  相对来说,男士化妆品与女子化妆品在终端推广领域,男士推广战略战术基本为零。为什么,因为现在的化妆品理论体系,完全是建立在女性护理体系之上,男士化妆品护理体系尚还没有哪一家企业去建立。打个很简单地比方说,某一个品牌男士化妆品的宣传资料,包括护理常识,皮肤常识,也都以女性作为参照。比如细胞生理周期从出生到死亡是28天周期,这些理论都是女性的,男性是这样吗?不知道,男士的表皮与女性肌肤表皮是一样厚度吗?肯细胞的密度是一样的吗?肯定是不一样的。但所有这些,化妆品界没有人去研究,没有企业去找寻科学资料将其建立理论体系。

  由此,我们可以不难理解,为什么在终端推广方面,我们看不到专门针对男士化妆品的推广活动。

  当前的男士化妆品,可说多如牛毛,基本上就有多少二三线国产品牌,就会有多少男士化妆品系列产品。而在这众多的男士化妆品产品中,但却没有一个强势品牌,没有领导品牌。纵使是专做男士化妆品的品牌,也在这众多男士产品大潮中淹没。

  这也正是男士化妆品市场或者品牌难以做大做强的原因之一。

  对中小型日化企业的建议

  那么,我们的男士化妆品,如何样才能快速出位?快速成为男士化妆品中的强势品牌或是领导品牌?由此,本人提出如下建议:

  1、占位传播夺第一。一定要加大推广传播力度,有能力上电视的一定要做电视广告,实现占位,占住知名度老大的位置。从男士产品至今,我们还没有发现哪一个男士化妆品电视广告,印象中偶尔会记得“大宝”的电视广告中几个不同角色的社会人士中有一个摄影记者,这也是当前为什么大宝产品有男士主动购买的原因之一。

  大家都知道,建立品牌的四个要素之首就是知名度(知名度、美誉度、忠诚度、关联度)。知名度是一切品牌之所以成为品牌的基石。没有知名度,一切都是免谈。所以,我们郑重建议,有能力上电视的赶快上电视,没有能力上电视的,就上报刊,上不了报刊的,就在你的卖场打横幅派发宣传单吧,总之,你要在你能力覆盖的地方做成,让所有消费者认知到你是第一个男士品牌。纵然你的实力低至在一个卖场,你也要在这个卖场第一个打出这个口号。

  2、独立专用品牌运作,力推品牌占位。使用独立品牌运作,最少有如下三大好处:一是呈现专业性,专注专业专致的态度,无论在品质上还是技术上,很容易让消费者产生认同;二是便于招商推广,提高门槛;我们可以招到专心做男士化妆品的优质客户,这种客户会把男士化妆品当作经济增长点和明星产品来培育;反之,现在的经销商,都把男士当作补充产品,在遇到卖场变动条码时,男士化妆品是第一个调整产品。三是便于推广。更利于编撰有利的说辞和教育培训资料,教化消费者,使其购买产品。

  如果阁下之产品,不是独立品牌,那么建议阁下尽快以副品牌或子品牌的形式出现,将现在的品牌作为此男士品牌的背书品牌处理,切不可以男士系列出现。否则,只能流于现状,永不可能出位。市场的竞争就是这样一个逻辑,市场要细分,产品也要细分,而产品细分的特征有二:一是品牌属性,二是功能。我们国有日化企业,与国际品牌根本不具比较优势,所以,国际品牌可以同时支撑起男妆与女妆,而我们就差异化行之,避开正面竞争,以细分来获取赢机。

  3、积极开发新渠道,推行渠道占位。传统卖场的最大作用不过于促使女性消费者帮助男性购买化妆品,而这一方面受到很大的局恨性。另一方面,真正具有购买化妆品能力及需求的男性逛卖场的时间和机会并不多,这使男士化妆品的销售机会大大减少。我们在卖场看到的是,大多数是男士洁肤类如沐浴露、洗面奶、洗颜泥之类的产品已形成市场,而在护肤护理保养的高利润化妆品,大多数品牌是有场无市。正因为有场无市,厂家也不愿多作投入,从而出现随意买赠打折现象乱了购物秩序。

  前文中提到的场所,都是男士化妆品销售出量的极佳处所,只要辅以相应的营销手段,如教育营销、体验营销等等,可说马到功成,N倍于传统卖场的销量。

  4、设计推广模式并加大力度,实现推广占位。活动推广,需要人员去执行。而这些人员是企业共有资源,不同的产品都可以用同一套人马去推广。对于我们中小型日化企业而言,什么都可以细分,而人员必须是共有的,因为企业不可能一个品牌配一套人马。这就要求了企业在培训教育方面必须要很强势,必须要为企业营销人员装备与产品配套的不同版本的“软件”,这样,营销人员才能有效执行。作为有别于女性化妆品的男士产品,在推广模式上可作全面大胆创新,方可快速出位。

  5、建立有特色的品牌文化,用文化力量帮助产品销售。做化妆品就是做文化,这个观点我自入行至今未曾改变。一个企业必须需要企业的文化,而不管这个企业有多大。一个品牌必须要具有这个品牌的文化,而不管这个品牌创世多长时间。什么是文化,文化就是文化教化,就是改变我们观点的一切有形的或无形的符号。品牌文化包含什么,最简单地说包含了品牌理念、品牌精神、品牌个性、品牌形象四个要素。作为男士化妆品,无论在产品设计包装风格上,还是宣传物料上,推广模式教育培训上,应当有自己不同的方式方法。并且用不同的推广战术,将品牌文化进行推广,从而锁定消费者。打个比方,如建立男士会员制度,这也是品牌文化之一,如挑选卖场每月“XX卖场先生” 也是品牌文化之一。如编撰男士日常护肤手册,作为宣传资料发放等等,都是品牌文化。

  总之,作为有别于女性化妆品的男士化妆品,一定要在“别”字上做文章,要做出差异性,只要你第一个做到差异性,并将你的理念第一个传播到市场,到消费者。勿庸置疑,你成功了一半。为什么,需在购买化妆品的男士与女性最大的区别在于,他根本不考虑价格多少,只要有需要就会快速成交。而我们当前最关健的是,让这些男士消费者如何快速认知自己有使用化妆品的需求,这些,才是我们当前必须的工作。

  杨华斌,十年日化营销实战和高管经历,对中国日化美容领域有自己见解,曾为中央媒体记者。先后为今生有约、雅芳、博纳姿、仙妮蕾德、法国T透、霸王、科妍、名仁堂提供过企业整体战略咨询或品牌规划服务。为“终端五把刀理论”创建者。编著企业内部和各类营销手册及制度类手册达20余部,著作有《美容院实战宝典》,现为广州赢天下战略咨询策划机构首席顾问、《中国洗涤化妆品》顾问团专家、多家化妆品公司顾问。欢迎交流:yhb2100@16.com msn:yhb2100@hotmai.com QQ群:11169268(全球日化美容精英论坛)

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