说别人的坏话，推而广之，无非是所有与自己相关的或者无关的，经历的没有经历的都会成为自己议论的对象。有时候是有意为之，有时候是不经意流露。这里我们不妨总结一下，与各位朋友共勉：

　　一、不要说原来公司的坏话

　　很多人，离开原来的公司，都是因为这样那样的原因。那这其中总是少不了愤愤不平，或者对公司的不满。于是就开始诋毁原来的公司。很多人在进入新公司的时候，习惯于把原来公司说的非常不好，离职的原因也无外乎原来的公司怎么烂，原来的同事怎么烂。这在某种意义上好像很正常，但是呢？人的好坏总是相互的，如果你原来的公司很烂，至少说明一点，你当初的选择是有问题的，你的判断力和眼光首先就不高！

　　每个人都是在职业路上前进的。而在职业道路上能走多远多高，前途多宽广，关键还是个人把握的。可以这样问一下自己：当你离开一家公司之后，你是否还能很开心的回去看看，回去是否还有人记得你，关注你，是考量职业是否成功的标志之一。行业圈子只有这么大，离开一家公司，失去一次机会，总有一天你会发现你已经无路可走，因为在这个圈子里，你已经得罪了所有的曾经公司。

　　不说原来公司的坏话，是自己拓宽职业路的必要原则之一。

　　二、不说现在公司的不是

　　每个公司在远处看的时候，都是很美的。朦胧中，总是美妙的期待，可是真正面对的时候，就发现会有很多的不如意。这也很正常，人生事不如意十常八九，我们怎能苛求什么事情都如意？公司不是自己开的，怎么可能都如你所想？关键看我们抱一个什么样的心态。在这样的时候，有人沉沦，有人抱怨，有人选择离开，也有人默默的“尽职尽责”去试图改变，每个方法都无所谓对错，但是时间场合就很重要。沉沦是对己对公司的不负责任；抱怨是伤己伤人；离开更是怯懦的表现。很多人因此牢骚满腹，更有甚者，在和客户沟通的时候，把自己的牢骚爆发出来，这，又怎么能够做好事情呢？说自己正在工作的公司的不是，更表现出自己的无能和懦弱，因为公司是自己选择的，在客户面前的牢骚，不会博得同情，相反更能增加客户的轻视。别看你在说的时候，客户可能会应和，但是当你还没有离开的时候，说不定，电话已经打到了你的老板那里，这种损人不利己的事情，聪明的你为什么去做？

　　俗话说，子不嫌母丑。正确的做法，就是通过正确的渠道，正确的方法，在正确的场合，把自己的想法提出来，并且附上自己的解决方案，或许，有时候方案并不完善，也或者有些幼稚，但是这绝对是企业欢迎的做法。而我们自己也在试图寻求解决之道的时候，提升了自己。

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管理好接触点，别让它们说你的“坏话” （2003-05-14, 中国营销传播网，作者：索瑞斯、李海龙）