成长的第三阶段---《红楼梦》

　　“若说有奇缘，如何心事终虚化？”此阶段，复杂的局面、企业精细的运营要求，会磨砺你成长综合能力，甚至会逼的你反思当初为什么要选择成长者条不归路，如果你是刘姥姥眼花缭乱进大观园的话，未来的路也就堵死了。没有王熙凤那样的两把刷子，你只能跳楼、员工只能跳槽。　　

　　地板生意做的时间越长，圈子也越来越大， 看着40余岁已经半白头发的客服部经理在不停的匹配着顾客更高的要求，不到30岁头发已经掉一半的销售总监每天在销售着人情练达…….，每位部门长事业经理人的心态拼出来的高质量市场份额，在告诉我，你作为决策者，在老虎背上不能下来，因为每位员工心中都在唱--这是我的家、我的天堂时。总有一些场景，让我强忍泪花，业务人员的孩子会向老师推荐我们的地板好，销售人员的孩子陪着父母到公司加班部置促销氛围，安装师傅的孩子会把客户的地板擦得干干净净，每每遇到此情此景，我心中总是波澜起伏，劳资关系层面，这已经不是人与人的合作，而是家庭与家庭的融合。　　

　　作为决策者，我只能给自己定下三条规则：　　

　　一、 “跟””我上、不要”给”我上。自己每时每刻都是公司“首席店小二”，作为天职，我深信率先垂范的重要性，能感觉到，如果我蹲在地上去收拾干净施工现场的一瓶遗漏胶水时，身边的人会脸红；

　　二、 有“孙子”的智慧、必须”吴子”式素养。只所以有“天才的计划、蠢才的执行”。本源问题是执行者的心态是卑微的、被动的。如果员工的子女考上大学，你是第一个去道贺的，如果员工的家庭遇到困难，公司是第一个伸手的。天下最奢侈也是最廉价的营销From EMKT.com.cn工具---“信任”这两个字，就会在劳资双方友善互动，你的团队会无往不胜。

　　三、 无知是原罪，必需做最好的算命先生。直到自己犯了错和不知道自己犯了错的罪过，后者显然更大，以前事不忘、后事之师的心态，拿行业最好的品牌为参照，拿世界上最好的企业比对，把自己的失利事件贡在心中，才对得起身边所有人。　　

　　五个字-我爽大家爽。

　　成长的第四阶段---《西游记》　　

　　 “敢问路在何方,路在脚下”。作为决策者、管理者，每每处理过一件事情后，都会发现有道高一尺、魔高一丈的结果等着你再去解决，这是做生意永远不变的规律，无限风光在险峰和高处不胜寒的双重体味，在告诉你个秘密，读书不如读人、读人胜过读书、读人无数不如高人指路。

　　数年心得，最高的高人就是你身边的人。看看身边兴盛企业，“不惜连城璧，求得杀人剑。”通过利益吸引职业经理人，开疆裂土无往不胜，但出来混，总是要还的，当利益分配到一方的临界点时，或鸟尽弓藏、或劳燕分飞场景屡见不鲜。看来，此种行为仅是人力资源的手段而已。对功臣将士的每一丝毫的需求都像救命稻草一样去尊重、去呵护，“周公吐哺，天下归心。”企业拥抱的自会是他人仰望的参天大树，多数功臣将士乐得让企业踩在自己的肩膀上再上一层楼。 当“山高我为峰”成为每个事业经理人的内驱力时，企业“阅山无数己成峰”的过程，也企业发展的峰峦叠嶂，横看成岭侧成峰的历程。　　

　　中式管理，用对人才能做对事，顶级用人，要境界、不要手段。一次成长在老虎背上的路，尽情去享受这个过程即可。　　

　　七个字—天下爽、我才会爽。 　　

　　意尽搁笔，最后一句，做生意，永远是问题叠问题的一个过程，用发展的心态解决当前的问题，才是根治的行为。成长在快速前进的老虎背上，头痛医头、脚痛医脚只会头更痛、脚更软。

　　欢迎与作者探讨您的观点和看法，电子邮件： 13878182277@soh.com

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