因此我认为鸭子和老鹰的本质区别在于职业品质问题，如

　　1、鸭子说：「这我可做不到。」老鹰会问：「我如何才能做得到？」

　　2、鸭子是悲观主义者；老鹰是乐观主义者。

　　3、鸭子们互相叙说负面结果，甚至会为了这事开个鸭子大会；老鹰大多报导正面的成果。　

　　4、鸭子不到必要绝不做事，大多是连一次都不做；老鹰会多飞里哩。他们付出的比要求的多。

　　5、鸭子工作缓慢。他们的准则是：「我是来工作的，又不是来逃难的。」老鹰则是「尽快完成所有的事」。

　　6、鸭子光是一只嘴很会说，找藉囗不做事更是一流。老鹰时时学习，努力做事。

　　7、鸭子很会找藉囗；老鹰会找解决方法。

　　8、鸭子不敢冒险。老鹰也会恐惧，但是他们还是去做。老鹰很有勇气。

　　9、鸭子从十点工作到下午六点；老鹰从六点到十点都在工作。

　　10、鸭子在每个机会里找问题；老鹰在每个问题里看见机会。　

　　11、鸭子在人背後闲言闲语，他们要这样做才会觉得快乐；老鹰只谈正面的事，否则就保持沉默。

　　12、鸭子要花很长的时间做决定，做事却没有三分钟的热度；老鹰果决行事，因为他对自己很有信心。

　　13、鸭子把精神都摆在问题上，而且只会空谈；老鹰把时间摆在解决方法上，而且会实践。　

　　14、鸭子会记恨；老鹰懂得宽恕。

　　15、鸭子等人喂，如果饲料不够，他会大声叫；老鹰懂得负责，他只取所需。

　　16、鸭子爱他所拥有的东西；老鹰设法取得所爱的东西。　

　　17、鸭子一有小事就激动得不得了，还以为这样做很好；老鹰不会做这种可笑的事。

　　18、鸭子的生活圈只有一个小池塘；老鹰可以登高峰。

　　19、鸭子责备不如意的事；老鹰改变不如意的事。　

　　如果你是公司的老总或者部门的负责人，你可以盘点你公司或者部门有多少只鸭子，我劝你们别再养一群小鸭子了！ 而尽量培养小鹰吧，因为小（新）鸭子从鸭群学到什麽呢？只能学到怎麽嘎嘎叫。反之，老鹰会督促身边的人。

　　你有没有观察过老鹰是如何带小鹰学飞的呢？　

　　首先，鹰爸鹰妈会丢弃以前筑巢用的羽毛，然後把草衔出来巢里於是变得越来越不舒服。接着他们会把小树枝也丢弃。小鹰没了温暖的巢，只能蹲在光秃秃的树枝上，没多久就会觉得不舒服，只好学飞。如果小鹰胆怯不前，鹰爸妈乾脆就把小鹰推出巢。

　　如果小鹰没有展翅，鹰父母会飞去撑起小鹰，把小鹰抓回巢里。这麽做只是为了把小鹰再推出去一次，直到小鹰学会飞为止。　

　　在老鹰四周的人都得成长。老鹰没办法忍受停滞不前和懒惰。他们对环境的期望很高，也会督促他人。所以老鹰是有影响力的人，是领导者。他们对新事物有兴趣，他们观察环境，想让一切变得更好。老鹰是我们的典范，赢家的生活就如同老鹰的生活。

　　因此职业品质的修炼我认为不外乎如下几个方面

　　1、职业品质＝品行＋气质

　　鸭子和老鹰的差距在哪里？——气质

　　三十不立，四十不富，五十将衰依子宿

　　职场贴示：

　　先做狐狸后做刺猬

　　狐狸：把世界看得非常复杂所以自己变得非常精明！

　　刺猬：把世界看得非常简单所以自己变得非常单纯！

　　欢迎与作者探讨您的观点和看法，联系电话：3966770101，电子邮件： wjee8124@12.com

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