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政府关系管理顺势有为 7 上页:第 1 页 医药观察家:大型医药企业政府关系体系如何架构最为有效?在企业进行政府关系管理中需要注意哪些问题? 耿鸿武:在中国企业,一定要建立总经理直接领导下的组织架构,专人负责,级别要高。总经理是企业的形象,也是最终决策人,政府部门更习惯于企业的一把手出面,这是中国文化的特色。该构架的优势是:直接贯彻总经理的决策,效率高,有利于企业政府系统资源的整合,对外交往具有优势。 对于大型医药企业,尤其是中国医药企业的100强, 政府关系管理定位要有别于目前的外企,所作所为要与企业的社会影响和地位相符合,要做到既实效,又高雅,既当前,又未来,既微观,又宏观,要走出自己的特色, 在政府的“头脑和资源争夺战”中,领先对手一步,那怕半步, 就会决定成功与失败。企业须注意: 1、以建立与政府部门(两级政府)的双赢合作体为基础, 参与政策规制为要求,VIP核心官员的维护做为润滑。 2、持续、长期,注重远期效益和近期利益相结合。 3、不要将政府关系寄托在个别官员一人身上。 4、舍得投入,做政府的倚重者,要帮助政府解决实际问题。 5、领军人物决定成败。 医药观察家:政府关系在企业管理中似乎总给人以务虚大于务实的感觉,工作难以量化、难以考核,遇事的时候需要,恨铁不成钢,埋怨为何没有早些进行;没事的时候又觉得人浮于事,做得工作只有过程,没有结果,不能产生直接经济效益;还有些时候做了半天工作,却难以达到结果,还不如不做,这始终是企业在政府事务管理中的矛盾,你怎么看待这一现象。 耿鸿武:这是一个普遍现象,症结在于对政府关系管理的定位,没有形成与公司目前管理体系的有机结合。如果按照科学的、专业的理论定位政府事务管理,可以将政府事务管理的工作划分为体系建立、日常工作和专项处理三个方面,只要定位得当,就不出现务虚、不能量化、日常无用的问题。观念决定了看法,医药企业需要改变观念。 准确定位可以从下方面进行: 1、拟定目标和年度计划,开展政策的调查,分析信息,调整企业经营方针、策略。 2、建立完善与政府有关主管部门的经常性信息交流和联系制度和流程;并日常维护。 3、信息沟通,协调和拓展各级政府关系。 4、参加由政府部门组织的各种社会公益活动,做好与行业协会的沟通联络。 5、创造条件,增进企业与政府沟通的机会。听取政府对企业的各项评估和建议。 7、专项事务处理,如招标、注册、审批、认证等。 8、日常危机信息的搜集及危机预警(防范)演练。 9、敢于投入,合理预算,稳妥、高效、实用、合规、安全的开展工作。 10、全员政府事务培训,建立分享、共享机制。 医药观察家:医药企业建立政府关系体系的关键何在? 耿鸿武:关键有两个。 一、合理的预算是维持政府关系管理的基础保障,否则政府关系管理将会是一句空话。二、人才是搭建政府关系部门的首要之举,企业需要领军人物。 企业又想做好政府关系,有不舍得投入,是政府事务的大忌。作为企业的管理者一定要想明白这个问题。正如毛主席所说:“正确的路线政策决定以后,干部是决定的因素”。 领军人物的定义现阶段要有新的含义,在政府关系管理人才的选择上,要遵循四个原则,即:人品第一,工作第二;专业第一,经验第二;协调第一,执行第二,社交第一,酒量第二。 企业负责此项工作的人通常称为政府事务部总监、公共关系副总、首席政府关系官等。主要工作包括:构建政府事务管理体系,带领团队完成集团政府公关事项;了解政策变化对业务影响方面的信息;就核心业务建立政府关系网络;建立与政府部门长期良好的沟通关系;掌握最新的政策法规或信息,分析对业务的影响,协助董事局制定对策及解决方案;作为代言人,参与相关政府活动,与各相关政府机构保持友好接触;协调内外关系,为公司的发展制造良好的内外环境。 政府事务人员的基本素质是“要有原则性,又要有灵活性,要懂销售、懂市场、有较高的文字水平和演讲能力、懂得沟通交流的成熟人性之道”。作为政府事务领军人物还需要“政府愿意接受、具有专业学识、熟悉公司状况、对信息敏感,强烈的责任心和韧性”。 耿鸿武,1993年从事医药营销和管理,历任业务员、销售部经理、销售厂长、全国商务总监、销售总监和总经理等职。曾服务过国营企业、外企和民营上市公司,在团队建设、商务管理、商务谈判、招商管理、临床推广实战、政府事务管理等方面颇具心得,曾经在《中国医药报》《医药经济报》《中国医院院长》《销售与市场》《中国招标》《中国经营报》发表管理和评论文章数十余篇。1995年首批通过执业药师认证。长期以来,立足和战斗于销售第一线,理论联系实际,在实践中学习、提高和发展,创造了一个个销售契机,并为上百家企业进行过专题培训和咨询,从2001年开始跟踪和参与了中国各地医药招标,创立的《医药企业挂网招标内控系统》、《挂网招标预警系统》等销售工具在业界的广泛应用。曾受中央电视台之邀参加《对话:宁夏招标的讨论》栏目,并作为嘉宾在医药各级论坛专题发言。更多观点参看:genghongwu.blog.soh.com 第 1 2 页 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。
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