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中国营销传播网 > 营销实务 > 销售跌入低谷,如何再创销售奇迹

销售跌入低谷,如何再创销售奇迹


中国营销传播网, 2009-10-27, 作者: 孟庆亮, 访问人数: 3173


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  二、解决消费者乐得买问题是核心点:

  1、坚持正确定位,坚持主打产品的核心价值:降火、护肝,避开与葵花护肝片的治肝炎的竞争。这也是在当时调查消费者的第一选择,也是早期做大的广告诉求,加上福建市场地处亚热带的环境人易上火的特点,综合三种情况我们做出的正确判断,坚持正确的定位不变。

  2、如何拉动消费者需求:

  整体的传播组合为:高空轰炸,中空配合、地面突破;

  所谓高空轰炸就是在福建电视、广播进行广告投放,但是有底限,设比例;中空配合就是在海峡都市报上软文,针对熬夜、饮酒、上火的危害进行大量软文报道;地面突破就是用快到一年的产品做成免费赠品大量派发酒楼、写字楼及重点终端,以核心价值统领一切推广活动。

  3、重点终端的活动不断,一是拉动消费者购买,二是增强终端及批发信心,一举两得。

  三、解决基础及团队问题

  1、完成所有传播的设计、制作与报备,并大量准备促销品。

  2、相关配套的管理报表及管理系统设计与完善等。

  3、扩充队伍并训练队伍,所有的工作都必须要一支步调一致的队伍才能做好。

  4、对管理人员进行调整,猛将必起于士卒,离市场一钱最近的人员最懂市场,必须要一个了解市场,敢想敢干,能吃苦的人来担当福建市场的专门管理,原项目经理不再兼省区经理。后从厦门市场大胆提拔厦门主管阿虎担任区经理,由于小伙子身先士卒、敢想敢干,善学习,福建市场带出了一支非常有执行力的团队,推动了这个产品的再创辉煌。目前阿虎已成长为一名优秀的营销From EMKT.com.cn老总。

  5、当一切调整到位,并且将一切基础做到位以后,我和李总对员工再次培训与鼓励,让大家看到了希望,大家信心倍增,因为没有信心的团队肯定会吃败仗。

  四、解决终端加大进货的四招:

  1、告之终端我们是如何进行消费者拉动的,将所有广告品及广告排期告之终端,将促销品展示给终端看,让他们感兴趣,有信心。

  2、告之他们会涨价,促进终端多进货,促进消化商批库存量。

  3、召开重点连锁及卖场会议,告之我们会怎么样来拉动消费者,通过返点措施让他们在统一时间涨价,从而带动散店涨价,让终端有利可图。

  4、由于终端都有怕带头涨价而别人不涨会吃亏的想法,我们承诺如果你涨了后三日内其他连锁不涨我们赔偿损失,具体到每一盒赔偿多少。

  后由于终端代表监督到位,各大连锁及重点卖场如期完成涨价,终端代表马上将此信息告之了散终端,促进了散终端的涨价及加大进货。

  五、召开经销商会议

  1、告之我们会怎么样来投入,并将所有投入计划人手一份。

  2、会议期间近二十名代表的到位,让他们看到我们终端分销及服务的能力。

  3、告之终端将涨价,而且公司也会在合适时间涨出货价,暗示其加大进货。

  4、让八家经销商签订市场分销保证协议书,确保价格稳定,大家有利可图。

  会间我们进行了互动,我对福建八个一级商进行了整个方案的讲解及答疑。并告之何时上广告,当八月份广告开始投放的时候,经销商的信心开始增加,当月回款回升到78万。

  六、结果很好

  随着公司的广告及一切措辞到位,整个终端出货加快,经销商信心大增,公司马上抛出10月1日涨价通知,所有经销商为了多赚利益,全都加大了进货量,9月底回款达到122万,不到三个月时间,产品回款达到了公司历史最好水平,所有员工、李总及片仔癀药业都非常高兴。

  此时所有与产品相关的人员都信心大增,我继续与李总进行沟通,要求加大力度投入,确保市场终端的占有率不断提高,确保新的消费者增加。当10月份回款仍然稳定达到120万时,我综合各方面情况,判断市场还会向好的方面发展,市场还在扩大。这时李总告之说利润太少,我综合各方面情况,认为消费者可以接受的价格点还可以再高,我提出再次涨价并实行,到12月底当月回款突破160万。在我完成这个项目离开后的日子里,这个产品又经历了几次涨价,目前区域市场的年销售额在2000万以上。  

  第四:几点感受

  一、产品的成熟期可以想办法延长,即使到了衰退期,我们也不能有割麦子的想法,对市场过度抽血,加快其衰退,尤其是药品行业,一个产品的成熟期远比你想象的长。

  二、解决问题的办法固然重要,但是如何让你的客户、员工及合作者有信心更为重要,我始终认为做任何事情信心第一、策略第二,办法第三,做为一家企业的老板,做为一个策划人或职业经理人,在你的团队或客户面前你必须百分之分的信心,你的百分之一的退缩将给团队及企业带来士气低落或全军溃败。

  三、任一项目的策划成功还在于两端,一端是市场,必须有足够大的市场即消费需求,另一端就是老板的支持与坚持,两者缺一不可。而大多项目的失败不是败在市场而是败在老板,这一点应引起老板门的深思。

  四、团队建设永远是最为重要的竞争力,而团队的竞争力来源于团队首长的综合竞争力,但是我认为人品与学习力是最为重要的。

  五、做为一个策划人,一定要坚持原有正确的东西,决不可自我为主,标新立异,因为这样会害人害己。

  六、规律是简单的,只要我们顺应了它就很容易成功。当你看完这篇文稿是否觉得很简单,我最后跟大家分享《易传》篇中的一句精典:“易则易知、简则易从;易知则有亲、易从则有功;有亲则可久、有功则可大”。易知、简从、顺道是一切策划成功的三大原则,以后有机会再分享。

  原创文稿、转载请署名,修改须沟通,否则为侵权。孟庆亮敬礼!

  孟庆亮,中国十大杰出营销人,长沙彩虹企业管理咨询公司首席顾问,品牌/营销/管理实战者,电子邮件: dnmql2008@12.com

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