越来越多的人开始选择创业！

　　没有谁愿意一辈子辛辛苦苦为他人干活！

　　创业是个大趋势，合伙形式的创业模式受到越来越多人的青睐和重视！　　

　　在此，笔者特别强调：创业，请让家人离开！

　　理由如下：　　

　　第一，避免公私不分，保障企业健康成长。

　　家人进入企业，对创业型企业来说，有弊少利。

　　（1）家人进入企业，很容易将创业型企业变成“家族企业”、“私人企业”，甚至就是“私有财产”。家人以此为“理由”，对每分钱都特别精明、抠门；企业凡是涉及到钱的事情，都离不开家人的“眼睛”

　　乍看上去，家人的这种做法是很好的“保护”了企业的利益。实际上，我们都明白：现代企业讲究的“职权分明、各自分工”，每个员工在自己权限范围内做好自己应尽的责任和义务，而不是大事小事、所有涉及到钱的事情全部是某个人来统管！如果真是“事无巨细”都由某个人来负责，估计这个人肯定要被累死，同时这个企业肯定也难以发展下来。这个道理大家都明白，家人其实也明白，但是就是放不下来心思，总是觉得企业是“自己的私有财产”，这样的企业又怎能健康成长起来呢？

　　（2）家人进入企业，导致不听指令、干政、越权的现象层出不穷。一位朋友和几个曾经的下属一道创业，朋友担任总经理，朋友的老婆借口“替他管钱”，硬是辞掉了公务员职位，进入企业担任人事总监兼财务经理。结果，在具体工作中，朋友的老婆“高高在上”，多次在公开场合当面顶撞“总经理”，置疑“总经理”的人事安排和工作安排，将总经理拟订好的薪资制度全面推翻，并美其名曰“我是在发挥人事总监的职责！这是我的职责范畴！”几个合伙人劝说无效，几个月后黯然离开，企业关闭。朋友的老婆反过来还责怪朋友当初看错了人，责骂那几个合伙人不地道！　

　　永远不要怀疑家人的“耳边风”、“枕边风”的力量！这一点已经被古今中外无数人所验证！　

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