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没有绝对忠诚 7 上页：第 1 页 珍惜现在 没有绝对忠诚，但是存在相对忠诚。 在一定时期，一定历史条件下，总会存在这样那样的“嫡系铁血团队”，即：相对忠诚的部队！ 我们不能因为没有绝对忠诚，而将人心看成全部是“恶”的！ 企业中、高层管理者，需要做的，就是珍惜现在；珍惜现在的人，珍惜现在的工作，珍惜现在的团队！ 笔者曾听过某位营销教授讲课，他说到：“最重要的人是我现在所面对的人；最重要的事情是我现在所从事的工作！”笔者认为这句话非常精辟，也非常贴切。 对于我们管理者来说，最重要的人肯定就是我们的团队成员；最重要的事情就是将我们的团队工作做好，让每个团队成员做好自己的本职工作，这样就够了。 所以，我们应该： •重视和培育我们现有的员工； •大力培养我们的新进员工； •从现有成员中挖掘、提拔出优秀骨干和主力，并重点栽培； •以平常心态对待我们每个员工，平等看待我们现有的员工； •…… 简言之，就是珍惜现在，打造强有力的战斗团队，而不是沉溺在历史的回忆中，或者是虚幻的空想中！ 人要靠自己 笔者前期曾撰文《人要靠自己》，现如今，同样将这个话题再阐述一次： 人要靠自己！ 铁血团队、精英团队、嫡系部队、忠诚下属同样需要靠自己！ 虽然说，这个世界上没有绝对忠诚，但是相对忠诚还是比比皆是，只要我们有这个能力，有这个魄力，我们就能打造出我们心目中较为满意的“忠诚部队”出来！ 当然，这一切都有个前提： 就是我们自己够强，够大！ “水往低处流，人往高处走”，只要我们发展越来越好，我们的地位越来越高，我们的发展空间越来越大，那么自愿跟随我们前进的员工就会越来越多，也越来越齐心、越来越忠诚！ 笔者的一位朋友曾任某知名企业的华北大区总经理，后离职去某上市公司担任总经理，业绩每年以50%速度递增，现在年销售额超过60亿，他的地位也越来越巩固。与此相对应的是：他担任大区总经理时的老部下一个个都投奔他去，并且大多获得好的职位和待遇。现在，在圈子内，他就是一个具备优秀人格魅力、拥有一支强有力的、忠诚于他的核心团队，公司董事会都不敢轻易违逆他的意愿！ 归根结底，就是自己做好，一切皆有可能！ （袁非武：“简单营销”倡导者和践行者！袁非武所有文章，欢迎各网络媒介免费转载，要求注明作者及来源。E-MAIL:boke.fd@16.com） 第 1 2 页 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。文中的论述和观点，敬请读者注意判断。
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