二、“公欲善其事，必先利其器。”

　　我们在入学后不久，学校职业发展部就开始对我们未来的职业生涯规划，职业选择，面试技能，简历写作进行全面系统的培训。比如，我印象比较深刻的一点是，在简历的写作中，一定要注意在简历中体现你成长的过程。能让面试官在只看到你的简历的情况下，就能大概了解你在公司内的成长经历。这要求对简历要有一个精心的润色过程。在我们临近毕业前，职业发展部也提供了一系列的培训机会。如邀请大的跨国企业的HR总监对我们的模拟面试，HR经理的讲座，如美国礼来公司的HR经理的讲座中，特别强调简历写作中的DOUBLE F（FACT AND FIGURE）和回答问题时的“STAR” 原则，对我们同学就非常受用。　

　　三、做好“家庭作业”。

　　如何在面试中脱颖而出，我的答案就是尽可能的作好“家庭作业”。所谓“家庭作业”就是在面试前所做的各种精心准备。首先，是对所应聘公司所在行业情况、公司的情况、应聘职位的具体要求，要有事前的充分准备。至于如何获得信息，在INTERNET高度发达的今天，我就无须多言了。其次，要对自己要有清晰的把握。人，最难看清的不是别人，而是自己。所以，对自己的性格特质，优势、劣势，领导风格，要有非常清晰的把握。并能在面试极短的时间内把自己的“USP”（独特的卖点）传递给对方。第三，就是应总结每次的面试经验，吸取失败的教训，最好能进行适当的笔录，以防以后再犯同样的错误。作好“家庭作业”不能保证你成功，但作不好“家庭作业”是绝对不会成功。　

　　四．PROACTIVE VS REACTVE （主动和被动）

　　在找工作的过程中，会遇到各种挫折和不顺利。遇到这种情况，一定要保持乐观的态度，不能垂头丧气。请大家记住一句话“成功是异态，失败才是常态”。 只要我们保持积极努力的态度，最终都能找到自己满意的工作。在很多事情上， “态度决定一切”。 找工作也不例外。　

　　作为班长，我在班里一直强调“厚积而薄发”，就像运动员一样，他在体育赛事上的精彩的一瞬，或是临门一脚，或是临杆一越，都是台下千百次，甚至上万次积累的结果，是不断“厚积”的过程。没有平时的艰苦卓绝的“厚积”，就不要期待关键时刻的“薄发”！　

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	韩锋：韩锋， 广州贵仁相助营销顾问机构创始人、首席营销顾问。北大国际MBA家居建材商学院院长。北大国际MBA(BIMBA)，中国营销人最高荣誉”金鼎奖“得主。有松下、沃尔玛世界五百强企业操盘实战经历；有海尔集团全球海外营销操盘实战经历，有皇明太阳能集团、橱柜知名品牌等家居建材等中小民营企业操盘实战经历。联系方式：coolwindhan@yahoo.cn, MSN:coolwindhf@hotmail.com QQ:200722871，欢迎赐教。
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