D县案例： X在最繁华的商业圈A级地段拥有一家单间专卖店后，于2009年又再次于当地最繁华的商业街十字路口拐角处开出第二家分店。二店旁边有一个休闲活动广场，是D县人流量更大的场所，由于聚集的人气更旺，开业当天便售出120双鞋子，且火爆的销售场面持续多天，尔后，老吴不断地协助当地经销商通过产品组合、品牌形象、员工培训等推进，D县X以黑马的姿态，在短短两年时间内，迅速跻身当地行业前列，如今已成为四川X销量、形象双丰心的唯一标杆经销商，进货额超过200万元。其成功的核心要素还是归功于老吴对这D县市近二年的定位跟踪，并审时夺势，协助D县经销商在管理方面“精打细算”，在形象上与时俱进，对服务“精益求精”。

　　D县案例成为四川X的最成功的样榜点，如今已被复制到川南川北各县市，成了四川X的终端运营的方向，也为四川X开设自营店和进驻地级市奠定了基础，省代下面的团队也开始另眼相看老吴。老吴对促销活动进行一年规划的项目管理，全局把控，事实胜于雄辩，他的作法让员工看到四川X的前景，他们觉得留下来帮省代实现区域升级很有价值感。

　　4、终端地位的成功规划执行：终端致胜，地位为王。大家都想开店，对手考虑商圈，我们就要考虑地段，对手考虑地段，我们就要考虑战略形象或开分店树地位。区域破壁不求全省遍地开花，只要开出15个左右的王者门店，整个区域的优势就容易形成。老吴成功把这些元素缩小到“15个王牌店”这样的数字规划上，即难度缩小，把优势聚焦，通过开分店把地位提高，把竞争态势平，或抢在对前树立了当地的市场地位。在此条件下，四川X“成面“的市场延伸效应迅速形成。

　　5、有销量才是硬道理，老吴深知，区域冲量才能追赶前面的竞争对手，第一年按X000万元的进货额为目标设定，老吴用“传统的体制加足创新”，没有空谈“区域改革”，不伤了省级代理的底气，在先进理念无法及时导入的的“思想淡季”阶段，老吴为未来的变革拿出了一些准备性的真实动作，让老板看得到，然后待势而发。

　　当然，撬动一个区域市场的成功因素是综合的，本文只列出几个重要的点。

　　功夫不负“老吴”心，到现在X000万元的进货额如期完成了，产生了一些对原来体制有颠覆的新东西，这些新东西让省级代理重新认识了自己，也认识了别人，知晓了一些新东西对市场发力的成就后，省级代理对新东西的认可不再停留在原来职业经理人“书面理论”这个层面上了，而是要进入真正落实这个深度。

　　老吴经过一年多的艰苦工作，终于撬动了这个区域市场，成都分公司也在向下一年度更高的目标作出了充分的准备。

　　一个职业经理人，他对企业的贡献就是创造成功案例以示回报和感恩，促进企业阶段性的成长和区域性的破局，就是以后他创业了，也会无憾于打工数年的职业生涯，无愧于公司领导曾经的一直关心与培养。

　　欢迎与作者探讨您的观点和看法，电子邮件： cn3steps@12.com

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	郑锦辉：资深营销实战专家，2006年中国杰出创新型职业经理人， “品牌A型理论”、“破壁营销理论”原创提出者，“鞋业专题”营销策划自由职业第一人”，从事市场营销十年之久，在品牌战略、企业策划、市场推广、创新营销、通路建设、产品物流等方面积累了丰富的实战经验。
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