-路在何方 21:44:46

　　恩恩对啊

　　-路在何方 21:45:18

　　 哈哈，我觉得自己有眉目了

　　第一职场㊣ 21:45:29

　　这是你价值实现的地方，明白？

　　-路在何方 21:46:18

　　这也是我喜爱工作的地方，我可能每天哼着小调，干这些活，哈哈（第一，要干自己喜欢的事；第二，要干自己擅长的事。只有做到了这两点，才是职业成功的根本。许多人之所以工作两三年之后没有任何动力，苦不堪言，最根本的原因就在于：他们做的既不是他们喜欢的事，也不是他们擅长的事，结果工作老是做不好，越是做不好，就越是受到领导批评，就越是没有成就感，越是没有成就感，心态就越失衡，老是怀疑自己，从而再次导致工作永远做不好。这是一个恶性循环。相反，如果做自己喜欢和擅长的事，那么，工作就会越做越顺，想在职场上获得成功也就不是难事了。因此，做好职业规划，选择自己喜欢的和擅长的，才是最重要的。）

　　第一职场㊣ 21:46:24

　　在基础岗位上，并不意味着埋没人才

　　第一职场㊣ 21:46:39

　　关键是你自己如何努力、拼搏、进行自我价值实现（再次强调沟通的力量。很多人认为有能力就能打遍天下，是金子总会发光。其实不然。在职场上，如果你做出了成绩，但不通过有效的沟通展现出来，你仍然有被埋没的危险。）

　　第一职场㊣ 21:46:58

　　如何展现自己的价值　

　　-路在何方 21:47:49

　　恩，我会尽力争取到自动化生产的岗位，自己多充充电（很多人会想着买股票、买基金进行投资，即使亏损，也义无返顾。但他们却从来没有想过对自己的未来进行投资。有人走了两年的弯路，找不到目标，一听到要投入一个星期或者两个星期的工资进行职业规划，便望而却步。殊不知，与这两年弯路的损失相比，职业规划的投入只是其几十分之一罢了。他宁肯继续走两年的弯路，也不肯对自己的未来进行投资，这种思想，不是舍本逐末吗？）

　　第一职场㊣ 21:48:18

　　对，一定要多充电，提出让领导满意的解决方案，让他们看到你的价值。（学会“亮剑”，该出手时就出手）

　　第一职场㊣ 21:48:27

　　另外，你的沟通能力要加强

　　第一职场㊣ 21:48:51

　　不论在何种职位，一定要加强沟通能力，这是走向成功的重要保障！（第三次强调沟通的重要性）

　　-路在何方 21:49:24

　　恩，自己闷的像无头苍蝇。谢谢老师，我觉得自己有努力方向了（有兴趣，才会有追求；有追求，才会有动力）

　　第一职场㊣ 21:49:58

　　呵呵，找出问题症结所在，然后解决问题，这就是我们的职业规划最具有实战意义的地方（大道理没有用。第一职场网的所有培训，都强调实用性。这才是最有价值的地方。）

　　第一职场㊣ 21:50:23

　　天无绝人之路，关键是看自己怎么走（师傅领进门，修行在个人）

　　第一职场㊣ 21:53:35

　　职业生涯规划不是讲大道理，一定要根据每个人的情况，做到量身定制，这样才有实战性和指导意义。你可以到我们的第一职场论坛bbs.career00.com去看看，上面有许多职业生涯规划的专业文章，经常看看，会对你有帮助。

　　-路在何方 21:55:03

　　老师的规划实用，大话不多，但缺点优势一目了然，从事自己优势的行业，肯定没错。如果早听你的分析，我不会在农学专业学7年，也不会走这7年的弯路（凡事预则立，不预则废。如果大家现在不做职业规划，就会像徐小平老师说的那样，三天后就挨饿。包括李开复老师、郁敏洪老师等等，都非常强调职业规划的重要性。如果不想失业，现在开始，就做好职业规划。）

　　-路在何方 21:56:37

　　太聪明也不是好事，经常想当初没考上多好，哈哈

　　第一职场㊣ 21:56:51

　　凡事预则立，不预则废。有了规划，才有目标，才有追求，才有动力。　

　　第一职场㊣ 21:57:32

　　考上大学最重要的不是学到了什么，而是看问题的眼光和思考问题的方法（授之以“渔”，而不是“鱼”。很多人因为大学没有学到东西而抱怨不断，甚至由此变得堕落，荒废了自己最宝贵的光阴。有一句话：你现在混日子，以后日子会混你一辈子。）

　　-路在何方 21:59:32

　　我性格上是否也有缺憾，明明感到自己力不从心，却受外部影响，一直坚持最后，与此说坚持，不如说浪费三年

　　第一职场㊣ 22:00:35

　　不能说是浪费。你现在所有的经历，都是人生的一笔财富。现在走错了，可以避免你以后再犯类似的错误（不妨看看成功人士的经验，要想成功，唯一的捷径就是不走弯路）

　　第一职场㊣ 22:01:31

　　人是生活在群体当中，做事要受到外部环境的影响，这也是正常的，关键是如何适应

　　-路在何方 22:03:11

　　恩，谢谢老师，我会到你们的论坛上经常去看看的。我身边也有很多迷茫的朋友，也会推荐他们到这个论坛来。成功的时候，我回来帮老师宣传。

　　第一职场㊣ 22:03:30

　　谢谢！　　

　　事情到此，这位朋友的问题也总算告一段落。问题的焦点找到了，突破口也找到了。最后一步，就是如何行动了。通过这次职业生涯规划的咨询，我有五点体会要告诉大家：

　　第一，一定要清楚自己的兴趣和目标是什么。兴趣是最大的动力。建立在兴趣爱好之上的职业目标，才会有向上发展的根基。否则，工作不开心、不积极、经常跳槽等等现象，会一次又一次在你身上重演，让你在忙忙碌碌的奔波中，荒废掉自己的一生。

　　第二，一定要做一个明确的职业生涯规划，特别是大学生期间。如果没有职业生涯规划，就没有明确的职业目标；没有明确的职业目标，就不能按照目标构建自己的知识体系，打造自己的核心竞争力；如果没有核心竞争力，毕业即失业的事情一定会发生在你身上。而根据每个人的不同情况量身定制，进行有针对性的指导，这也“教练式”职业生涯规划的意义所在。同时，务必要提醒大家的是：职业规划不等于性格测评。很多人觉得做一下性格测评就算做了职业规划，其实这是大错特错。

　　第三，一定要注意人际关系的建立。就像文中所说的这位朋友，有了进入钢铁企业的机会，并且会努力争取到自动化生产的岗位。如果能直接进入到这个岗位，当然是最好。如果进不了，怎么办？放弃吗？答案是“不”！在前进的道路上，肯定会遇到很多问题和困难。只有成功解决了这些问题和困难，你才能得到成长。如果遇到困难就往后退，你永远也得不到成长，成功也永远与你无缘。以这位朋友为例，如果争取不到自动化生产的岗位，他还有其他的方法——人际关系！一方面靠人际关系结识自动化岗位上的同事，以诚相待，虚心学习，另一方面努力补充自己的专业知识。具备了这两条，你就可能通过同事推荐获得单位内部转岗的机会。有时候并不一定要一步到位，“曲线救国”同样可以达到目的。

　　第四，一定要强化沟通能力。沟通是向别人特别是老板展示自己价值的最重要方式。许多职场上的朋友经常会遇到这样的情况：起得比鸡早，干得比牛多，结果到头来，老板对自己的努力视而不见，升职加薪样样没自己的份儿，结果导致自己心里非常怨愤。其实这就是沟通的问题。或许你是千里马，但你要知道，这个世界上，“千里马常有，而伯乐不常有也！” 一定要学会“亮剑”，该出手时就出手，否则你被埋没也就怪不了别人了。“沟通能力”和“人际关系能力”加起来，双剑合璧，往往会让你的职场发展顺风顺水。

　　第五，一定要强调执行力。在我那篇文章发表后，也有一部分朋友发出这样的感慨，“道理都懂，可是又有几个人能真正做到呢？”这里就提到执行力的问题。能够看到问题，是“知”；能够解决问题，是“行”。如果能够做到“知行合一”，那你就是真正的高手。正是因为许多人做不到这一点，所以大多数人都是失败的。而一旦真正开始行动，你或许会发现，其实问题并不是你想像得那么困难。很多人连尝试的勇气都没有，就开始打退堂鼓，怎么可能成功呢？“执行力”不仅是企业生存面临的问题，同样也是个人发展必须解决的问题。要想成功，必须从现在就开始行动。正如IBM的广告所言：“停止空谈，开始行动！”

　　中国有句古话，叫“有枣没枣，先打三杆子。”问题是你的那一杆子，到底什么时候开始打呢？

　　真心希望文中提到的那位朋友，能够有一个好的未来。也真心希望读到这篇文章的朋友，能够积极行动起来。你的未来，只掌握在你自己的手中。　　

　　特别提醒：成功的职业生涯规划，并不仅仅是确定一个目标这么简单。确立目标只是职业规划的第一步，更重要的是执行。在执行的过程中，会受到各种因素的影响。因此，针对不同性格类型的人，在职场中容易犯什么样的错误，如何规避，如何弥补，等等，都是在规划范围之内的。本案例中的主人公虽然已经找到了方向，但他的性格在人际沟通方面存在不小的问题，很有可能成为他在职场发展上的障碍。他后来又在本人的建议和指导下，进行了职业素质方面的“软实力”系统培训。同时，根据他的情况，为他量身定制了一份职业生涯规划报告，以提醒他时刻认清自己优势和劣势，避免再走弯路。现在，他已经顺利找到了一份月薪4000元的工作。虽然不是按照最初规划的那样，但他毕竟已经树立了正确的和积极的心态，建立了完整的职场发展意识，这对于以后的职业生涯发展都是非常重要的。他说，一旦有机会，还是要去实现自己的理想。让我们祝福他，也祝福更多的同学们，能够在未来的职场发展上，纵横驰骋！

　　作者介绍：杨毅，北京卓远致行管理咨询有限公司执行总裁，第一职场网首席职业顾问，《人力资源管理》杂志社理事。实战派职业生涯规划专家，“教练式”职业生涯规划创始人。曾任国内规模最大的营销咨询公司品牌战略总监、合伙人，亲自主持及参与服务过百亿级规模企业2家，十亿级规模企业15家，亿级规模企业18家。长期与一线企业深入接触，对企业内部情况及各部门、各岗位晋升机制极为熟悉。丰富的职场实战经验，及对竞争战略、企业管理、品牌战略、营销战略、人力资源等方面知识的综合性深入把握，使得在此基础上制定的职业生涯规划具有极强的实战性！“教练式”职业生涯规划咨询，请登录http://www.career00.com；或E-mail至career001@12.com；或致电13671235211。

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