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药店联盟必须解决的四大问题 7 上页:第 1 页 三、 联盟面临新医改冲击和品牌厂家渠道终端整合冲击 大家可能大家都意识到了,目前联盟的高毛利产品,基本上是基本药物目录内产品为主,其次还有很多则都是品牌产品的拦截型产品。 这就使得联盟和药店一样,一是面临基药物目录内产品在药店销售份额越来越小,逐步退出药店或者不再成为主流品类问题的困扰。以后的连锁药店目标顾客群,老年慢性病患者将随着新医改流失到社区卫生机构,他们需要的产品可以免费或者极低的价格从社区卫生机构得到,联盟就必须跟踪改变自己的品类架构。而一些专家还在建议联盟以老年人慢性病产品为主销售,这是误导。对于基药目录内产品销售状况变化,联盟业务专人跟踪研究和做出及时的引导和调整。 同时药店也面临品牌厂家强力渠道控制冲击。价格战不被品牌厂家认可,中小连锁惯用的竞争手段就是价格战,你搞价格战就会失去品牌厂家的销售支持,而没有品牌厂家的促销支持,仅凭自有品牌和高毛利产品大力支撑促销,高毛利也就变成了低毛利。 目前的联盟成员,大都是小连锁企业,既无能力也不愿意承诺一个品牌产品的销售量,会员间也无法统一进行一些市场运作和营销From EMKT.com.cn活动活动,因此基本上得不到品牌厂家的支持和让利是必然现象。 四、 联盟内部的管理营销力和约束力缺乏 在一个弱小中小连锁药店市场上,每一个省都要组建一个到两个联盟,市场有无这么大的容量不得而知。何况各地医药公司也在做联盟,他们先天就有产品优势。由于联盟增多,加上内部要相互争夺会员,必然是通过没有利润的价格战、服务战争夺会员,会员没有准入门槛的脚踩多只船的不忠行为。都在冲击着联盟。 联盟必须是公司制运作,必须是独立的公司,联盟对会员必须有强有力的约束监控、制裁能力,这就要求会员都必须投资入股和尽一定责任义务。联盟还必须有自己的强有力的管理营运总部,有优秀愿意为联盟尽职尽责的职业经理人,而很小销售规模的联盟公司和低价的产品群,使得联盟又难以给高水平的CEO及其管理团队较高的待遇,结果是联盟运作都非常困难。 改变以上状况唯一可走的路是会员都是股东,必须都出资,同时都尽义务,都必须销售联盟的足够多的产品,先让联盟做大做强,才能提供更多的超值服务。才能差异化规避会员和其它非会员的竞争。 第 1 2 页 关于作者:
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