7、eBay（成立于1995年）联合创始人：皮埃尔•奥米戴尔和杰弗里•斯格尔。扎马尾的电脑程序设计师——皮埃尔•奥米戴尔 和爱收集 PEZ 玩具糖果盒（美国一种按玩具公仔头就会弹出糖果的玩具）的女友即将步入教堂，踏入人生的新阶段。在一次闲聊中，她对 皮埃尔•奥米戴尔说：“如果能收藏更多 PEZ 玩具糖果盒，在网上和其它志同道合的人交流就好啦！”为了达成未婚妻的梦想，顺便测试一下自己设计程序的水准，Pierre 腾出了睡房，利用劳动节假期建立网站，这个玩票性质的拍卖网站就这样诞生了。在1996年。奥米戴尔认识了杰弗里•斯格尔，并建立了联合创业关系，eBay正式运营后，成员数目与日俱增，最后令 eBay 一跃成为全球最大的拍卖网站。两人都认为民主可加强业务和合作关系。他们谈论的是社区而非客户。不参与公司运营，但仍为eBay第二大股东的杰弗里•斯格尔，目前投资慈善事业与电影。皮埃尔•奥米戴尔很少接受媒体采访，更别说共进晚餐了。根据TOPK分析，皮埃尔•奥米戴尔属于猫头鹰型风格，而杰弗里•斯格尔属于老虎型风格,是TOPK配方的二元组合。1998年加入eBay任公司CEO的梅格-蕙特曼属于孔雀风格，管理团队进入了TOPK的三元配方。

　　8、英特尔（成立于1968年）联合创始人：戈登•摩尔和鲍伯•诺伊斯。诺伊斯是微芯片的联合发明人，也是英特尔的导师和灵魂。为英特尔带来了远见和灵感，摩尔热衷于技术，两个天才的合作创造了一家虽然闲散但处于创新前沿的公司。诺伊斯都是热情奔放，全身心投入--饮酒、唱歌、耍弄花招，施展谋略，而且从不认输，敢于迎接任何挑战。而摩尔总是同几个最亲近的朋友围坐桌旁，轻声细语地闲聊。摩尔的性情相当沉着、平静。他有两大爱好：一是在岸边执杆垂钓；一是在湖上滑船游憩。摩尔是一个害羞的、有条理的人，他有讲究的外表，好像一生都在使分子运动。摩尔甘于默默无闻。但他是英特尔的"心脏"。在硅谷历史上，摩尔不是个抛头露面的人物，在他事业的生涯中，经常被他的同伴遮去光辉。但在硅谷，尤其是在英特尔，摩尔是最令人敬佩的公司创始人之一，是最受人尊敬的科学家，他比其他人更能体现英特尔的模式：才华横溢，说话温柔，自我超越。根据TOPK分析，戈登•摩尔属于猫头鹰型风格，鲍伯•诺伊斯属于孔雀型风格，工艺开发专家安迪•格罗夫属于考拉型风格，他们的联合创业的TOPK配方属于三元配方。

　　9、宝洁（成立于1837年）联合创始人：威廉•普罗克特和詹姆斯•甘伯。两人的妻子是姐妹，但两人之前从未谋面，两人都是企业家，分别是制造蜡烛和肥皂制造商，但两人从未见过面。后来他们的岳父促成他们合作成立一家公司。家庭和商业价值使两人走到一起。创始人威廉•普罗克特为迎合人们的购买心理，给公司研制成功的肥皂取了一个源于《圣经》的名字“象牙肥皂”，意喻洁白纯洁。在“象牙皂”的外型设计中，普罗克特一改传统的正方形蛋糕状，变为椭圆形，既便于把握使用又增添美感。普罗克特给象牙牌香皂构思了一个新颖独特的标题：“轻浮于水”。广告的内容则是：“洗澡从此不再为找不到肥皂发愁了。”根据TOPK分析，威廉•普罗克特属于孔雀风格，詹姆斯•甘伯属于猫头鹰型风格。属于TOPK十字架中的对角线上的二元组合配方。

　　10、雅虎（成立于1995年）联合创始人：杨致远和大卫•费罗。两人都是在读斯坦福大学博士学位时认识。最初两人是研究电脑芯片设计，但不知什么原因，两人跳班去上网。最终他们开始保留喜欢的网站，并按照主题来组织，最后成为现在的雅虎。对网络的共同热情使两人走到一起。随后两人意识到他们应该开展业务，并从红杉资本获得融资。1995年找到总经理人选——蒂姆 •库格，也是斯坦福的校友。由职业经理人库格来负责管理事务，费罗和杨致远专注于研究工作。后来费罗负责技术开发，杨致远负责对外公关。 根据TOPK分析，不愿意被外界打扰的杨致远属于老虎亚型考拉风格，他虽比较外向，但时常沉湎于过去；内秀而喜沉思的大卫•费罗属于猫头鹰风格，他们的两人组合属于TOPK创业搭档配方的二元组合。属于老虎风格的蒂姆 •库格加入，使得创业团队具有TOPK的三元配方。

　　在创业过程中，拥有搭档可以给企业高层注入更多的智力。如果让三个共同所有者来对抗一个单独创业者，那么在很多情况下，这三个搭档将比那个单独创业者更加成功。只要这三个搭档不陷入彼此间的人际冲突，只要这三个搭档不是同质的。从心理学的角度来说，拥有一个搭档就意味着拥有了一个伙伴，可以帮助创业者分担所有者身份带来的心理负担，并为创业者提供安全感，让创业者感到风险降低了，感到“有人与我同舟共济”，而不会感到“高处不胜寒”。同时搭档可以完成创业者不擅长或没有兴趣做的工作。搭档关系为企业创造了协同配合的潜力。但很多企业也因搭档不和而倒闭，搭档不和的原因主要是价值观和行为风格的不和，或者相互读不懂对方造成的。TOPK模型和创业搭档的风格配方可以帮助大家读懂对方的行为风格，帮助联合创业者顺利度过磨合期，从而提高大家创业的成功率。

　　黄德华：著名创业搭档专家、高级咨询师、国际劳工组织创业教育培训师、浙江大学EMBA优秀学员、浙江大学EMBA优秀毕业生、中国From EMKT.com.cn销售队伍问题研究专家、成功创业好搭档问题研究专家、成功企业好接班人问题研究专家、浙江大学等数家高校特聘教授、浙江数十家企业的销售管理顾问。是把棘轮效应、曲棍球杆效应、边际效应、知觉管理、俄罗斯套娃现象、卡尼曼前景理论引进销售队伍管理研究的首创者，是把TOPK技术引进销售队伍管理、成功创业好搭档与企业传承好接班人等问题研究的首创者。拥有12年的外资企业市场销售管理的成功实战经历，曾获得中国最佳销售主管、销售经理和大区市场销售总监等称号。拥有一流大学的教育背景，先后毕业于武汉大学、清华大学与浙江大学，1997年曾经在哈佛大学接受过DISC技术训练（即领导力训练）。最擅长的培训模块：管理者性格与领导力、赢在销售队伍管理、成功创业好搭档、成功企业好接班人、适应性销售技能以及销售成功学。培训行业主要有：医药、兽药、保健品、化工、IT、互联网、器材、纺织、建材、电子、园林种苗、机械设备、烟草、培训、银行等。目前在《销售与市场》《人力资源》《科技智囊》《经理日报》《建材与装饰》《调味品经销》《中国医药报》《医药经济报》《医药导报》《华夏酒报》等杂志发表论文40多篇，在搜狐的博客为：中国销售管理大学http://gandyh.blog.soh.com 我的E-mail：qiyeliangban@soh.com

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