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中国营销实战小说:《挑战》(43)

第四十三章


中国营销传播网, 2010-09-28, 作者: 崔自三, 访问人数: 4105


  金秋时节,丹桂飘香,北国的秋天,别有一番韵味。

  洁净的马路旁,到处摆放着五颜六色的菊花,朵朵恣意盛开的花瓣,在随着轻柔的秋风起舞,那沁人的芳香,在空气中四处弥散。

  树上原本浓密的叶子也已经开始变得稀疏起来,那层层或黄绿、或橘红或金黄的叶子,迎风招展着,仿佛在向世人展示着这也许是生命中最后的芳华。

  秋季的天空,也是不寂寞的,一群群叫上名的、叫不上名的鸟儿在树上跳跃着、歌唱着,它们欢快而清脆的嗓音,响彻云霄,也惊羡了树下急色匆匆赶路的行人。

  易定胜就这样边观察着大自然的景物,边耐心地等待着张董和张工的到来,提前早到,成了易定胜多年坚持的与人邀约的原则。

  大约又过了十几分钟,张董和张工终于到了。

  “抱歉,易经理,刚才路上堵车啊,不知道怎么回事,郑州现在一下子冒出这么多的车辆。”张董从车里钻出来,不好意思地对易定胜说。

  “呵呵,没事的,理解,现在老百姓的腰包都鼓了,有钱买得起车了,当然,也更有钱去消费了,这是好事啊,呵呵。”易定胜边走,边跟张董和张工逗趣地说。

  “嗯,说的也是啊,呵呵,好事、好事!”张董一连串地说。  

  这是一家才开业不久的咖啡厅,一切都好像是新的:新铺的瓷砖路面,墨绿色的外部装潢,给人一种清新、淡雅的感觉,而进入门来,悠远的萨克斯金曲《回家》充溢了整个空间。

  “几位先生,里边请!”彬彬有礼的服务生在前面做着引导。

  他们找了一个朝阳的地方坐下来,易定胜和张董各要了一份咖啡,张工要了一份果汁,然后,又要了一些瓜子、开心果之类的小食品之后,就开始步入正题了。

  “易经理,这是聘请协议书,你先看一下。”张董从包里掏出两份协议书。

  “甲方:郑州果林公司;乙方:易定胜;兹聘请易定胜为郑州果林公司营销From EMKT.com.cn总经理…..职责:负责整个公司的营销工作;组建营销中心,打造营销团队……权利:在协定范围内,有支配市场费用的权利;具有人事权,可以任免、辞退营销中心不合格、不称职员工……薪酬标准:年薪十万,每月先发2000元,余额年终考核后一并发放,考核指标:销售额3000万元,产品结构目标:高中低:30%:30%:40%…..,备注:如果纯利率达到15%,奖励价值15万元的高级轿车一部……”易定胜静静地翻看着,内心平静地象一汪清水,他接过张董递过来的签字笔,随手就重重地签下了自己的名字,那一刻,易定胜的内心很复杂,他有一种卖身的感觉。

  “易经理,明天,我想就可以去人才市场招聘了吧,时间很紧哪。”看的出来,张董很着急。

  “可以的,不过,营销中心在郑州的办公地址,这个要先完成,因为一旦招聘结束,接下来就是面试、培训,就成了营销指挥中心了,不可能天天再往厂区那里跑。这可是当务之急。”易定胜言之凿凿。

  “嗯,易经理说的对,房子问题,要先解决。”一直没有说话的张工开口了。

  “是的,这个要快,不过,找的房子,要离厂区尽量近一点。”张董沉思了一下说道。

  “那就在郑州南部找房子吧,并且,价格估计不会太高。”易定胜曾租过房子,知道市场的大致行情。

  “好,我们一会就过去找吧,争取今天办完。”张董轻呷了一口咖啡,把汤匙轻轻地放下说道。

  “好,现在就准备走吧,事情早办完,早安心。”易定胜大口地把咖啡含在嘴里。

  “好,现在就出发,服务员,买单!”张董高声喊着服务员。

  从离开咖啡厅不到上午的十点,一直到下午的六点多,张董、张工和易定胜几乎跑遍了整个郑州南半部的商住楼,最后,才在一家商住区,找到了一个100多平方的办公场所,好在价格不贵,一个月的房租才600多元,并且是在一楼,适宜办公,同时,还可以做产品的临时性储放,但唯一的不足,就是没有办公设备,于是,他们又跑到家具市场,又订了办公的桌凳等,好在租住的房子有电话预留,因此,在买了两部电话机之后,一套简易的办公室就算大功告成了。

  那晚,易定胜他们忙活到晚上10点多,连午饭和晚餐都是凑在一起吃的。

  

  天已经很晚了,由于不好意思再打扰姚琴,因此,在给她发了一条短信后,易定胜决定留宿办公室。这一晚,裹着毯子的他睡在崭新的沙发上很不踏实,恍惚中,那“铁马冰河入梦来”的情景又涌入他的脑海,他又奋力厮杀在市场的第一线……

  

  第二天,张董和易定胜一起去的人才市场。

  人才市场才开场不久,但这里已经人山人海了,大厅内外,到处挤满了焦灼的人流,在办完了进场的手续后,二人就拿着人才市场提供的纸张、笔、小胶带等,就上了二楼招聘大厅。

  好在易定胜练过书法,因此,在董事长的授意下,他快速出手,“刷刷刷”,几分钟的功夫,一张招聘启事就贴上了所在的招聘展位,立时,很多人围拢过来。

  “你们招聘销售经理,都什么条件呀?”一位三十岁左右,戴着眼镜的先生走过来问道。

  “你们公司成立多久了?地址在哪里?业务员有学历限制吗?”

  “你们的工资标准是提成制吗,出差补助是多少?”

  “你们公司有多少人,你们要女士吗?”

  “如果应聘你们销售人员的话,能不能仅在省内出差?”

  …….

  蜂拥的人群,让易定胜很感意外,这是他第一次到人才市场来,并且是第一次在这种场合招聘,虽然,原先在第一个单位,易定胜也在当地招聘过,但相比于今天汹涌的人流,实在让他想象不到。

  “别挤,别挤,一个个来。是这样的,确切地说,我们公司成立于……,主营系列饮品和枣片,公司地址在……,工资标准采取提成制,体现多劳多得,女士嘛,只要符合公司的条件,也是可以的,我们没有性别歧视,呵呵,另外,我们尽可能参考你们的要求,当然,公司也会有统一的安排……”张董忙不迭地回应着,空气中充满着燥热。

  “请各位同仁注意:你们在填写表格时,别忘了招聘启事上最后的一项:写上你最近原单位人力资源主管以及业务主管的电话,没有这两项的,表格恕不存档和备案,请大家理解……”易定胜看到递过来的几张表格没有按照要求填写,赶紧做出提示。


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关于作者:
崔自三 崔自三:崔自三,工商管理硕士研究生,著名营销实战培训专家、经销商战略发展研究专家。清华大学、浙江大学、中山大学、哈尔滨工业大学、上海交通大学海外学院总裁班、总监班客座教授、特约讲师、全球500强华人讲师、工信部中小企业局“全国中小企业互动俱乐部战略合作专家”、“营销OJT”现场实战训练模式创造者,曾获得“中国十大最受欢迎营销专家”、“中国十大营销培训师”。
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