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中国营销实战小说:《挑战》(55)

第五十五章


中国营销传播网, 2010-10-25, 作者: 崔自三, 访问人数: 4146


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  从远处打量,这家公司占地应该不会超出10亩,前面一排好像是办公区,二排之后的房子,从高耸的烟囱来看,应该就是生产车间,看来这家公司的规模并不大。

  几乎连盘问的人都没有,易定胜就如入无人之境地来到了这家公司的办公楼前,又询问了一个经过的工作人员后,他才找到昨天在人才市场跟他沟通的那位中年招聘主管。

  “过来了啊,来,来,到办公室里坐。”中年男士依然很热情。

  “好的,谢谢,很高兴又见到你。”易定胜微笑着,跟着就进了办公室。

  “发表你文章的杂志拿过来了吗?看了你的简历后啊,我们老板对你很感兴趣,呵呵,想让你做总经理呢?”招聘主管一坐下,就开始问易定胜。

  “嗯,带来了,请您过目。”易定胜离开座位,恭恭敬敬地双手递上载有他文章的一本杂志。

  “好的,你稍等,我去喊老板,你们一起聊聊。”招聘主管拿着那本杂志出去了,办公室里空荡荡地就剩下了易定胜一个人。

  易定胜开始细细打量起这家公司来。办公室里是四张办工桌围在一起的办公区间,可桌子上除了零散地放了几本破旧杂志外,几乎是一无所有,这让办公室里缺乏一丝生气。易定胜轻轻地用手抚了一下桌面,指肚上一层灰尘清晰可见。

  易定胜走到窗台前,他不时地看到很多农民装束的人在公司里来来往往,他们很多人叼着香烟,在厂区里不紧不慢地走着,这与他曾经经历过的不论是嘉义公司,还是果林公司,好像都不一样。

  一个工人模样的人来办公室了,看到招聘主管不在,没吭声地就径直走了。又过了一会,易定胜看看手机上的表,已经快半个小时了,可他们竟然还没有回来。

  易定胜开始有点坐卧不宁了,看着空空的办公室,他感觉到一种无聊,他于是拿起自己带的一本杂志看起来。

  大约又过了五分钟,那位招聘主管终于领了一位50多岁上下,同样叼着香烟,牙都熏黄了的男士来。

  “这是我们董事长兼总经理吴董,刚才有点忙,让你久等了啊,呵呵,你们谈吧。我去给你们倒水。”招聘主管出去了。

  “你叫易定胜?看了你的简历了,很不错,过来跟我做吧,我可以把总经理的职位让给你,不过,不能嫌弃我这庙小啊,我们是私人企业,工人都是这村里的,看起来有点土啊,做事也不是很规矩,哈哈,可盈利还可以!”吴董说起话来,唾沫星子乱溅,而呼出来的气息能把人熏到。

  “哦,这样啊,那还不错,呵呵。”易定胜礼貌地笑了笑。

  “说吧,要多少钱,看看我能不能满足你?差不多,咱就合作一把。”吴董从兜里掏出一盒火柴,从里面掏出一根后,当着易定胜的面,剔起牙来。

  “我的待遇要求是每月不能低于6000元,其他的年终奖什么的,我们可以另定。”易定胜说出了他的标准。

  “哦,你值这么多钱吗?我的工资都没这么高,当然,我也不靠工资吃饭。”吴董的手放在桌子上,用眼瞟着易定胜,然后,又拿出了易定胜带过来的那本杂志,随手翻了几页。

  “这篇团队打造方面的文章,是你写的吗?不会是抄的吧?呃?”吴董翻到了易定胜文章那一页,怀疑地问。

  “怎么会呢,我向来不抄袭别人的东西,自己又能写,干嘛抄袭别人的?抄袭是一种剽窃,其实也是一种偷盗行为,为人所不齿。”对于吴董的质询,易定胜有点气愤了,他强压着心中的怨气。

  “吴董,我找你有点事,能出来一下嘛。”一个工作人员进来找吴董。

  “你等一会,我先出去一下啊。你先喝点水。”吴董出去了。

  此时的易定胜心里感觉很不舒服,他甚至有了想立刻回去的念头,可转念一想,如果现在就回去吧,实在是对不起那三次转车。

  20分钟后,吴董回来了。

  “说吧,给你6000元,你能给我做什么事?”吴董屁股还没有坐下来,就开始问起易定胜来。

  “根据公司的运营情况,我可以为公司制定长中短期营销战略及计划,打造高效的营销团队,进一步拓展公司销售区域,完善公司经销商网络……”

  “叮铃铃,叮铃铃……”,吴董的手机响了。

  “等一下啊,我接个电话。”吴董又出去了。大概5分钟后,他又回到办公室。

  “找个物流配送车辆,都要一遍遍问我,你说这样的员工怎么这么笨呢?”吴董看起来有点气呼呼的。

  “你继续说吧,我现在每年销售额6000多万,如果你过来之后,能给我带来多大的增长?能突破一个亿吗?敢不敢考核?”吴董看着易定胜,是在问询,又像是质疑。

  “这个我目前不敢保证,我只能先了解一下公司和市场,才能去做一个判断…….”

  “吴董,仓库里的白糖不够了,采购多少啊?”又一个员工走进来,向他汇报请示工作。

  “前几天不是还有嘛,怎么这么快就没了呢,我去看看再说……”吴董忽地一下从座位上站起来。

  “你稍等,我去去就来啊。”吴董又出去了。

  易定胜喝了一口水,开始跟招聘主管聊起来。通过聊天,易定胜知道了这位主管其实是董事长的表弟,公司是弟兄二个合伙的,他们同时也都是这个村里的。他们的产品除了在一些零售渠道销售外,主要供应一些食品企业,包括面包房、冰激凌厂等等。

  “这样吧,你的情况我大致了解了,现在快12点了,你先回去等我们消息吧。表弟,你去送一下吧。我还要出去办点事。”几分钟后,吴董一进来,就对易定胜说。

  “好的,我先回去了。”易定胜站起来,他感觉腿脚都坐的有点麻木了。

  “那,我不送你了,看董事长怎么说吧。”刚一出厂门,招聘主管就停住脚步,对易定胜说。

  “好的,再—见。”易定胜跟他挥了挥手,头也不回地走了。

  那天,易定胜回到市区时,都已经下午2点多了,一下公交车,他就感觉饿的心里发慌,额头上布满了虚汗,看到公交站牌旁有卖卤面的,他掏出2块钱,然后,站在那里,不管不顾地狼吞虎咽起来。

  这次前往企业进行洽谈,说实话,易定胜心里有点冷,所以,也就不抱什么希望了,但懊恼之外,一想到自己发出去的其他很多份简历也许会有回应,他心里又稍微安慰些。

  易定胜是在当天晚上七点多的时候,收到那家糖果厂招聘主管打来的回复电话的。

  “是易定胜嘛,老板想通过我再问一下,待遇能不能再少要点,5500行吗?”

  “呵呵,我认为我就值这个价,这不是卖青菜,可以这么讨价还价,如果感觉不合适,也就算了,其实…….”易定胜想把他对糖果公司的不满说出来。

  “成了,就6000了,老板同意了,明天你过来上班吧。”招聘主管突然抬高了嗓门,象打了胜仗一样。

  “哦,我想想…….”易定胜心里复杂、矛盾起来。

  “是这样,刚才我就想抱歉地告诉你,我不能去你们公司上班,通过今天上午的接触,我感觉自己目前还不适合贵公司,当然贵公司也不适合我……”易定胜思考了一下,郑重地说。

  “哦,怎么这样说呢?”电话那端的招聘主管好像有些惊讶,他马上接着说:

  “你的这个待遇,可是全公司最高的啊,你还不满意?”

  “作为食品企业,允许员工在厂区抽烟,包括董事长也抽,从这一点来看,说明公司对员工管理、产品质量管理存在缺陷,这样条件下生产出来的的产品,质量难以保证,产品都做不好,还能会做好市场吗?这是其一。

  其二,董事长工作事无巨细,在今天上午跟我沟通的时候,他不停地出去处理一些事情,不仅体现他对我的不尊重,虽然,我是一个应聘者,同时,也暴露出公司没有管理流程,凡事都靠老板亲力亲为,这种做法,很难让其他中高层更好地树立权威,并有序地开展工作。

  其三,我还对公司缺乏足够的了解和认知的时候,上午老板一直在问我能为公司带来哪些改变,业绩能提升多少,我个人认为,这有点急功近利,我不是神仙,我不可能在三两个月,就能把市场业绩做到倍增的程度,在这种高压下,难免以后不出现一些杀鸡取卵的做法。

  总之,根据以上几条,感觉跟着贵公司老板做,没有安全感,其实,待遇只在其次。大企业看制度,小企业看老板。老板胸怀、境界低,企业就不会有大发展。这是我给公司提出的几点看法,也是一管之见,仅供你们参考。”易定胜一口气说出了他的全部感触。

  “好的,我会转给老板的,有空再联系吧。”招聘主管沉默了半响,回过劲来说。

  “好的,祝贵公司能有一个大的提升和突破,再见!”易定胜轻轻地挂上了电话。

  第一个面试的重任终于结束了,易定胜有点释然,但旋即又有点失落。  

  “你是易定胜嘛?”晚上八点多,刚写完一篇营销小文章的易定胜正躺在床上休息看书,一个电话又打过来了。

  “是啊,我是,请问您是?”易定胜从床上坐起来。

  “我是《市场与营销》杂志社的编辑梁辉,你不是最近在我们杂志发表了几篇文章嘛,很实战,也很有见地,我的同事还夸奖你呢。

  有一件事想跟你沟通一下,有一家生产方便面的企业,他们在我们杂志上经常打广告,也算老朋友了,现在委托我们给他们找一个市场部经理,我们想到了你,不知道你有没有这个意向?具体待遇,你们可以面谈。”电话那端的声音很急切。

  “哦,感谢,感谢,可以考虑的,要不这样吧,抽空跟企业的人见面聊聊再说吧。”易定胜变得谨慎起来,虽然,他对方便面行业很熟悉。

  “好啊,但要尽快啊,方便面已经进入旺季了,企业很着急。”

   “要不我协调一下,你们明天找个咖啡馆见见如何?梁辉主动提出越快越好。

  “那好,明天就明天。”易定胜想了想,反正也没事。

  “好的,就这样定,我联系好后,把见面的地址发你手机上,好吗?”

  “好的,谢谢你啊。”易定胜合上手机后,差点高兴的从床上跳起来。

  想不到,仅仅因为自己业余时爱写一些小文章,竟然在这关键的时刻,帮助了自己,看来写作,我还需要进一步加强啊。易定胜自言自语地笑起来。

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关于作者:
崔自三 崔自三:崔自三,工商管理硕士研究生,著名营销实战培训专家、经销商战略发展研究专家。清华大学、浙江大学、中山大学、哈尔滨工业大学、上海交通大学海外学院总裁班、总监班客座教授、特约讲师、全球500强华人讲师、工信部中小企业局“全国中小企业互动俱乐部战略合作专家”、“营销OJT”现场实战训练模式创造者,曾获得“中国十大最受欢迎营销专家”、“中国十大营销培训师”。
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