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“规则意识”即是道德修养——此有利于企业管理 7 上页：第 1 页 我有一个例子，两个月前的一个星期天，我和我的一个朋友去体育中心打网球，中途休息时，我嚼起口香糖，也给朋友一块，朋友嚼了一会大概口感太干。就随手吐在休息场的一边。旁边一个玩嬉的小孩（大概五岁），抓着我朋友的手说：“叔叔，你不是好人，你不讲卫生，你不懂环保。”并且边说边牵着我朋友的手示意他捡起那块口香糖。当时我朋友脸通红，而我很愕然，我更多的是钦佩，如此小的小孩就如此讲环保规则。 实际上以上的三个例子，不仅是小孩对社会的责任感，更为关键的是人的一项道德素质。 如果今天我们能以此三个例子为引，努力培养我们对生活、工作、社会的“规则意识”。我们也会更具社会责任感，更具道德素质，我们也是一位更加有修养的人！ 对照以上“规则意识”，再看我们管理意识，你就会发现原来我们是一群不太讲规则的人。你虽然感觉企业管理制度太复杂、太约束人。但如果今天你是以“规则意识”来对照，你会发现我们的管理制度还不完善，更需改进。 我们应该做一位有规则意识，讲规则，守规则的社会人，上面三位小孩尚且如此，何况我们一群要求上进的热血青年。因此我们必须做有规则意识、讲规则、守规则的人。 企业需要你这样，我企盼你这样，我更会和你一道做一位守规则的人。“没有规矩，不成方圆”这是一句古语，我们的企业已有规矩，我们“方圆”于否？关键看我们有没有规则意识、有讲规则、守规则的意识。我倡议我们一路同行共同做有规则、讲规则、守规则的人！ 释：此篇文章是姚永斌先生为蜜雪儿化妆品公司和慧仁营销公司员工作内训的一篇花絮。特上传，以兹分享！ 欢迎您与作者探讨您对此文的观点和看法，作者的电子邮件: huisenceo@16.net 第 1 2 页 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。文中的论述和观点，敬请读者注意判断。
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