所谓中小企业自我诊断八步法，就是企业通过一套循环反复的程序，可以定期或不定期地进行自我诊断体检，通过前后比较动态观察，时时警醒自己不断改进。其中最核心的内容，就是借助《企业疾病快速诊断法（成功企业36准则）》和《领导性格简易测试法（开心老板72字诀）》等简便易行的指标，从企业各项健康和谐指标和老板个人领导素质评估入手，综合全面系统科学地进行自我诊断。中小企业自我诊断八步法适合各行各业各种形态企业使用，解决了企业诊断方法的普适通用性，操作便利性和标准量化等问题。中小企业每次只需安排一两天时间，集中全体员工填写《企业健康体检表》，安排座谈会集体或一对一交流，最后对数据资料进行分析统计，即可得出相应结论。《健康报告》根据得分情况，对企业健康作出非常健康、很健康、健康、亚健康、疾病待查的综合评价，然后具体分析影响健康的主要因素，提出改进方向性建议。中小企业自我诊断八步法依据的是员工直觉判断，但这种直觉是建立在预先科学讲解的基础上的，经过统计分析综合比较，基本能够反映企业现实情况。特别需要强调的是，中小企业自我诊断八步法的意义不在于本身是否高明，指标是否完善齐全，而在于建立一套全面快速简便科学的思维方法，深度启发员工对企业的关心思考，营造一种人人参与个个担当对企业高度负责的良好气氛。这才是中小企业最需要的东西，也就是过程比结论更有价值。这是高价聘请外部专家企业诊断所做不到的。

　　《成功企业36准则》（企业疾病快速诊断法）

　　清晰的目标，简明的战略。准确的定位，独特的优势。过硬的产品，周到的服务。合理的价格，适度的促销。畅达的沟通，广阔的渠道。务实的文化，持久的品牌。诚实的作风，守信的准则。协调的组织，精简的机构。强力的领导，严明的制度。快速的行动，精细的管理。充足的资源，合理的安排。优良的人才，有效的激励。灵活的应变，严格的执行。英明的决策，严密的监督。稳健的发展，必胜的竞争。满意的客户，开心的员工。开放的心态，和谐的关系。真实的效益，共赢的结果。

　　《开心老板72字诀》（领导性格简易测试法）

　　 一、言必信，行必果||二、心胸宽，度量深||三、善思考，勤学习||四、有远见，怀大志||五、意志坚，毅力强||六、勇担当，敢决断||七、辩是非，明赏罚||八、能沟通，会协调||九、诚待人，巧用人||十、富热情，常激励||十一、菩萨心，霹雳手||十二、交际广，人缘佳。

　　汪春风先生，男，1964年生，1994年毕业于广州中山医科大学，硕士学历，现居住北京。长期从事大型医疗设备市场营销From EMKT.com.cn工作，现任中和医疗国际集团市场总监。主要研究医疗器械企业品牌战略、企业文化以及和谐营销理论与实践，重点探讨企业疾病快速诊断，以及老板个人身心和谐问题。联系：13552279050（北京）。电子信箱：wcf425@yaho.com.cn。博客：【老板开心热线】http://blog.sin.com.cn/bj13552279050

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