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代理商公司化运营能力提升之思考 7 上页:第 1 页 三、代理商公司化运营建设之3+1系统 种种误区不一一阐述,这样的代理商公司化运营提升策略将会影响其发展。那什么是公司化运营?如何实现? 我们首先要分析一下代理商的经营本质。所谓公司化,是按照一定组织形式形成的经济实体,势必要求代理商实现完善的组织架构和组织化的管理规则。所谓运营,是指公司发展过程中需要的计划、组织、实施和控制等各项管理工作的总称。通过多年的研究和实践总结表明,代理商要实现公司化运营,需要包含策略规划-系统执行-组织保障三位一体的全面提升,是一个系统化的工程。同时需要建立PDCA日常工作机制,强化过程管理。 系统之一:策略规划系统建设 建立起从信息分析、区域分析、竞争分析、消费者分析等为起点的年度策略规划体系,包含目标设定、产品组合、终端建设、费用投入预算、组织设计及团队建设等,最终形成代理商发展计划,指导代理商的市场运作。具体如下: ※ 市场分析:协助代理商建立市场分析系统的工具和标准操作流程,主要对销售信息、区域终端信息、竞争情况、消费者等四个方面进行分析,给出具体分析的工具和方法。 ※ 策略规划: a) 协助代理商建立目标设计的原则、目标分解体系设计(按产品系列、按门店、按渠道、按销售人员、按时间等); b) 销量实现路径设计:这是整个策略规划的核心部分,主要从终端开发与建设、促销推广等方面进行设计,分解出每种路径的突破方式和策略,具体包含终端建设费用投入、促销推广方式、销售政策等。 系统之二:执行系统建设 根据代理商业务链的关键环节,主要包括客户开发管理、终端管理、采购管理、仓储管理、促销推广管理、费用管理、人员管理、配送管理、销售信息管理、客户信息管理等。需要对这些工作进行梳理,整理编写成操作手册,指导各岗位人员开展日常工作。具体如下: ※ 终端开发管理:建立终端调研、进入策略设计、谈判进入、政策设计、销售策略设计等一体化的开发工作的工具包和方法,指导销售人员开展工作。 ※ 终端管理:建立起终端拜访的具体方法,具体包含“七定八步骤”工作法的系统导入,实现终端的精细化管理。 ※ 促销推广管理:建立起竞争分析、促销推广方式设计、组织设计、效果评估等一体化的促销推广管理制度,实现促销工作的科学性、精准性,提升效果,提高费用的使用效率。 ※ 市场费用管理:建立起费用申请、审批、核销等一体化的工作流程,实现费用使用科学决策,避免盲目性。 ※ 促销人员管理:建立起促销人员配置标准、人员招聘、培训、日常工作管理等具体的工作标准和流程,组建一支业务能力强、稳定的促销员队伍。 ※ 信息管理:指导代理商建立一套进货、销售、库存三方面的信息收集与分析系统,对信息进行精细化分析,以便于快速实现营销科学决策,适应市场的竞争。 系统之三:运营保障系统建设 ※ 营销组织及团队建设规划:根据新的策略,就必然涉及到代理商组织体系的优化调整,特别是销售和市场层面,必须调整以适应新的营销策略。主要包含人员招聘、薪酬及考核设计、培训计划等。 ※ 建立基于战略指导下的绩效考核体系,实现战略纠偏。包含每个部门和岗位的考核指标,包括指标定义、指标值、考核标准、考核人、考核周期、考核信息收集方式、绩效面谈、绩效结果应用等。 PDCA工作机制:计划系统建设 建立从目标分解到阶段性工作计划制定为一体的日常运营计划体系,真正将年度发展策略规划进行承接,贯彻落实。按照时间维度,包含周度、月度、季度,建立计划与总结机制,建立起PDCA循环工作机制,形成各个系统(市场/销售/后勤)格式化的工具模板,具体如下: ※ 周度/月度/季度计划:分解总工作目标,形式阶段性的工作计划,并撰写每个工作计划具体的执行方法、策略、费用投入、预期效果等。 ※ 周度/月度/季度执行:按照制定计划组织执行,具体工具方法详见执行系统建设部分内容。 ※ 周度/月度/季度检查:强化过程稽查和督导,将制定各层级人员工作督导机制,强化过程跟踪,随时发现问题,以利于快速纠偏。 ※ 周度/月度/季度整改:针对发现的问题,要及时根据情况提出整改的措施,并按照“三定原则”,实现定人负责、定期完成、定标准执行,快速解决问题。 唐道明 中国著名营销实战咨询和培训专家、经销商问题研究专家。曾在福建厦门、河南郑州、河北高碑店、四川成都、吉林四平、湖南岳阳、江苏南京和苏州、山东济南和潍坊、陕西咸阳、山西太原等地开展过多次专项经销商系列公开课培训,深受经销商朋友的好评。同时为河南白象方便面、三全水饺、健丰饼干、恒康炒货、奇客饼干、雅客糖果、福马蛋黄派、三泰啤酒、钧鼎豆乳、众品食业、雨润集团、山东中烟、世友地板、申真鳄鱼漆等国内知名品牌企业开展过专项营销咨询服务。联系电话>>: 13022151485。电子邮件>>: etang31@hotmai.com 第 1 2 页 本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。
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