中国营销传播网 频道导航
在线投稿     

会 员 区 网站地图
首页 动态 文库 知识 资讯 社区 服务

高级搜索

EMKT营销文库
最新文章 最热文章
读者推荐 全部文章
麦肯特培训课程

麦肯特提供优秀的营销与管理培训课程、内训与咨询:

* 领导者之剑 - 突破思维
* 情境领导 经理人之培训





专题 | 精品 | 行业 | 专栏 | 关注 | 新营销 | 战略 | 策略 | 实务 | 案例 | 品牌 | 企划 | 企业与人
中国营销传播网 > 经营战略 > 经营观点 > 工业企业营销战略:创新赢利模式的扩张力(下)

工业企业营销战略:创新赢利模式的扩张力(下)


中国营销传播网, 2011-01-10, 作者: 叶敦明, 访问人数: 2202


7 上页:第 1 页

  4、价值链模型:找准优势环节,聚焦核心竞争力

  工业企业的经营环节,同样分为基础活动和支持性活动,基础活动包括研发、生产、销售和售后服务,而支持性活动则包括人事、财务、采购等环节。在众多的经营活动中,只有几个环节才是价值创造的主要源泉,也是企业竞争力的核心所在。一个工业企业需要在自己的关键价值链环节上培育自己的核心竞争力,奠定自己在行业中不可动摇的地位和影响力。

  微笑曲线也大量存在于工业品行而言,集中精力与研发和营销,而把生产制造委托给第三方的“哑铃型”企业经营结构,成就了可口可乐、耐克、苹果等众多国际一流企业,他们的价值链合作共生战略,让自己拥有了更为庞大的社会资源的同时,却承担了最小的经营风险和成本。 

  

  百事可乐与可口可乐的“两乐”大战,是行业内王者之争的经典案例。当可口可乐一统江山之际,百事可乐则利用可口可乐的“全通路”战略的弊端,从快速增长的连锁超市撕开了一个缺口,并采用了著名的“年轻的一代”品牌战略,辅以低价竞争,从而迅速在超市通路中大放异彩,极大地缩短了两者的差距。

  可口可乐要反击了。可此时,尾大不掉的装瓶商却貌合神离,他们满足现有的经营方式,不大情愿与可口可乐发动一场反击之战。如何改变与装瓶商之间的合作关系,让公司变得更有主动权,是反击战成败的第一关。好在可口可乐手中握有一张王牌:玉米浓缩液,它能够明显地降低生产制造成本。可口可乐采用了“顺我者多赚钱”的拉拢策略,把玉米浓缩液节省的产生成本与主动合作装瓶商共同分享。把大后方的生产供应关系理顺之后,可口可乐挥师终端市场,选择饭店和自动售货机这两个利润最高的销售价值链环节,作为本次反击战的主攻方向。精心编制的价值链竞争战略,帮助可口可乐再一次回归王座。

  中国铝业公司目前是全球第二大氧化铝供应商、第三大电解铝供应商和第五大铝加工材供应商,铜业综合实力位居全国第一。中铝的七大业务板块,分别是铝业、铜业、稀有稀土、工程技术、矿产资源、海外、贸易。这些年矿产资源价格的扶摇直上,也让中铝将企业经营的价值链从生产贸易,向上延展到采矿和探矿环节。

  力拓收购案折戟之后,中铝挥师国内稀土矿产的收购。2010年9月26日,中铝与江西省国资委签署了增资扩股协议,三年内中铝投资100亿元,成为江钨集团的控股股东。拿下江西稀土资源之后,中铝的触角又伸展到广西。在全国稀土资源丰富的省区中,广西是目前唯一没有进行规模开发利用的“处女地”。 五矿、中铝、中色等同业央企,看来是要在广西这方热土刺刀见红了。手中有了足量的矿产资源,还是不够的,中铝又染指国内铁矿勘探业务。中铝自己虽然拥有一些数据和信息资源,但在勘探技术和管理上,还不得不依赖于合作者。这次,他们把橄榄枝再次伸向力拓,两家于2010年12月3日在北京签署谅解备忘录,中铝持股51%、力拓持股49%,在大陆开展矿产勘探业务。

  中铝青睐矿产勘探和开采,是因为矿产价格连连上涨,金属行业的价值链中心开始向上转移。不同行业的关键价值链环节差异性很大。在计算机行业,利润环节落在CPU和软件领域;在化工行业,利润趋向于生产领域,而不是通常人所认知的销售领域。工业企业,从单一的企业经营,上升到价值链竞争,需要对行业竞争的实质进行深入解剖,锁定自己最具优势的利润链环节,找到自己最为有利的竞争区间,成就持续的战略核心竞争力。  

  5、行业标准模型:走出技术小圈子,重新设计企业战略  

  行业标准模型,属于创新赢利模式的高级阶段,其最引人注目之处就是“规模收益性”。拥有标准者,恰似登高一呼,生产制造商、应用开发商和行业用户,都会主动聚集到这杆大旗之下,形成了巨大的能量引力场。参与者越多,系统价值就会越高,正如因特网。微软创建的windows电脑操作软件平台,成就了一代巨无霸公司和世界首富,而想取而代之的linux系统,则因为人气太差,虽有开放平台的技术优势,却大业未成。

  哈佛大学二年级退学生比尔•盖茨,在Q-DOS操作软件的基础上,成功开发MS-DOS系统,并幸运地赢得IBM这个金牛客户。而且,他们还说服了IBM,允许其他计算机厂家也使用MS-DOS,并进而预装到更多的原厂生产电脑,赢得了一个有一个OEM大单。MS-DOS就是靠着巨大的客户需求,成就了自己在电脑软件操作平台的王者地位,也成为了第一代电脑软件系统的行业标准。

  在1982年的comdex计算机行业大会上,微软看到了visicorp公司展示的一款介于后来的windows和office之间的软件操作平台,微软意识到了MS-DOS迟早要被淘汰的残酷事实。预期被人淘汰,不如自己壮士断腕。微软主动迎战,大张旗鼓地宣传尚未面世、甚至尚未动手设计的windows系统,这位软件行业开了先赢得未来市场、再着手设计研发的“逆向型”开发方式。毫无悬念的是,微软赢得了胜利,而失败者Visicorp公司并不是输在产品和技术上,而是没有考虑到客户的转换成本、购买成本和大量兼容的应用软件。拥趸越多,自己就会占据更大的主动,微软这个IT企业,技术的外衣下,蕴藏着一颗优秀的商业心。

  随着windows成为个人电脑操作系统的而行业标准,微软通过软件升级和office等配套软件大发横财,一度成为了行业垄断者,销售利润高的惊人。行业标准不仅仅是一种产品和技术,而是整个行业赖以生存和发展的基石,一个标准,让大家分工合作,充分发挥了整个行业的创造力,马太效应促成了标准巨大的市场杀伤力:标准系统的使用者也越多,应用开发也就越丰富,客户的使用价值就越高,标准持有者不断更新和升级的欲望就越强烈,自己的行业地位也就越发牢固。但标准并不是自动取款机,IBM早在1981年就建立了个人电脑主流结构的标准,但到了90年代中期,却巨亏数十亿美金,蓝色巨人差一点就轰然倒下。

  索尼,是以创新为核心竞争力的国际化企业,在当年的Betacam与VHS录像带标准大战中,与JVC阵营平分秋色,未能一同标准。索尼占有了专业市场,而巨大的民用市场却被JVC、松下等企业瓜分。而今,索尼又在蓝光DVD标准上大费周折。蓝光DVD,指的是一个单层的蓝光光碟的容量为25或是27GB,足够录制一个长达4小时的高清影片。2008年2月19日,随着HD DVD领导者东芝宣布在退出所有HD DVD相关业务,持续多年的下一代光盘格式之争正式划上句号,最终由索尼主导的蓝光光碟胜出。胜利来之不易,为了拉拢更多的同盟者,索尼也不惜50亿美元重金购买了苟延残喘的米高梅,就是想通过庞大的影片库资源为自己赢得更多的筹码。同时,他们还获得了松下、三星、飞利浦、苹果等电子公司,迪斯尼、华纳兄弟等影片公司,以及微软等软件公司的巨大支持。一将功成的背后,是赢得万众支持的经营运作,索尼这次懂得了市场同盟者的重要性。

  一流企业做标准,的确如此。工业品行业中,很多行业标准都被欧美日等跨国企业拥有,他们通过专利技术设置了一道道障碍,让中国这个制造业大国手脚难以施展。一家公司的企业设计若是以行业标准为基础,就能保持对其产品和市场的控制,并在获取价值上具有的三个优点: ①很大的市场容量; ②产品定价的灵活性; ③获得产品升级带来的利润。有了正确的企业设计,一个持有技术标准的公司就能够泰然处于利润区当中。 所以说,标准之争,要从技术的狭隘圈子中走出,只有以客户为中心、重新设计自己的企业战略,才有可能赢得梦寐以求的标准王冠。

  叶敦明,天堑通途管理咨询首席咨询师,7年、2家世界500强企业(ABB、韩国现代电子)中高层管理经历,10年营销咨询实战经验,目前致力于工业品企业的实战营销咨询,主要服务模块包括营销咨询、品牌传播和企业影片创意制作。①营销咨询有7个服务模块:民营企业赢利模式、工业企业战略三件套、销售倍增模式、大客户营销宝典、工业企业实战营销培训、企业战略顾问、组织流程再造。②品牌传播有5个服务模块:工业企业品牌诊断与定位战略、工业企业品牌战略五件套、CIS战略、网络营销、品牌化工具套装。③企业影片有3个服务内容:产品宣传片、企业宣传片、会议宣传片。理论与实践微妙地融合,创新与老成不期而遇,一切都是为了帮助您的企业走上大品牌营销之路。MSN: 360gyp@vip.sin.com;QQ:934594925;电话:021-64400599,0551-2671199,工业品营销传播网:www.360gy.com

1 2




欢迎作者投稿,投稿即表明您已阅读并接受本站投稿协议(http://www.emkt.com.cn/article/send.shtml)
本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。


相 关 文 章(共2篇)
*重塑工业企业的价值链 (2011-01-27, 中国营销传播网,作者:叶敦明)
*工业企业营销战略:创新赢利模式的扩张力(上) (2010-12-28, 中国营销传播网,作者:叶敦明)


主页关于麦肯特关于网站招聘信息广告服务联系方法

版权所有©2000-2021 深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标

未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系


本页更新时间: 2024-11-23 05:34:10