曾经读到一本书叫做《成功没有逻辑》的书，作者是文森特•罗阿齐，美国人。这位成功学大师虽然没有拿破仑•希尔、安东尼•罗宾那么鼎鼎大名，但也是从寿险推销出身，并最终走上成功之路的“成功学大师”的典型。书中阐述的观点与一般的成功学著作有所不同，一般的成功学告诉你：你只要足够努力和坚持你就会成功；而这本书从个体出发，告诉你：要成功，就需要改变自己，一切都源于你自己••••••你所看到的都是错的。这本书说的“没有逻辑”实际上是“没有”其他成功学所指的那种逻辑，更个体和个性一些，如按照某个标准和行为，你就可以成功等等。　　

　　成功学如果真的如作者所说的那样——没有逻辑，那么我们也不用白花时间和精力来看他写的这本书了，那么，这本书的意义又何在呢？但看完这本书之后，你才知道，这只是书名的一个小花招，何许还是出版策划时，以此作为一个吸引人阅读以及引诱读者购买的伎俩而已。

　　但不管大家为了宣扬自己的观点怎么说，我相信成功学一定是有自身内在逻辑的。　　

　　按照破仑•希尔和安东尼•罗宾的观点，成功是有规律的，这个规律是：改变观念或者激发潜能，就能成功。华人成功学大师陈安之也正是继承和发扬了安东尼•罗宾的“激发潜能的观念”并将其在华人世界发扬光大。　　

　　被誉为第五代成功大师的高安明，是“成功规律学”的创始人，他提出的公式：成功=知识+自信+梦想+努力，要想成功，你具备了知识、自信、梦想是不够的，你一定要努力才会成功！还有：成功没捷径，只有方法！成功的密籍：付出比别人多三倍的努力；成功的三个必备条件：第一要有强烈的欲望；第二还要有强烈的欲望；第三还是要有强烈的欲望等等。

　　成功学一定有一些可以遵循的规律，这就是成功学存在的价值，也是我们这里所说的内在规律。无论成功学的书籍、大师再多，最终成功学可以归纳为一句话：只要“努力”就能成功！何许这就是成功学的本质。

　　我们为什么需要成功学？　　

　　以前，本人十分反感所谓的“要把自己激励为超人”的行为和做法，认为这种类似“传销”的做法是把每一个人视同无差别的人；用一种方法让所有人成功，显然是不科学的，是在忽悠人。但现在，我的一些看法出现了变化，首先，肯定了成功学存在的价值；其次，是人在工作、生活中需要精神支撑、心理安慰、暗示和自信心。这些是需要外部力量介入、引导和强化的。　　

　　我们从企业营销From EMKT.com.cn的角度，以一个 “成功营销”的过程来看，可以将其分为调研、产品/品牌、战略、目标、策略/战术、执行、团队、激励等等，比如说，目标制定了，在执行的时候，会遇到各种困难，时间一久，慢慢就会失去耐心，甚至一蹶不振，这个时候，最需要的是是什么？不是理论分析，也不是战术讲解，而是需要振奋人心的一个故事，一个案例，让团队保持战斗力和热情比什么都强。

　　在我们平常的工作和生活中，经常能够保持高昂的状态，经常能被正面触动的机会是比较少的，那要怎么办？就需要从外部寻求某种精神的支持，哪怕只是一种心理安慰也好。　　

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