中国营销传播网 频道导航
在线投稿     

会 员 区 网站地图
首页 动态 文库 知识 资讯 社区 服务

高级搜索

EMKT营销文库
最新文章 最热文章
读者推荐 全部文章
麦肯特培训课程

麦肯特提供优秀的营销与管理培训课程、内训与咨询:

* 领导者之剑 - 突破思维
* 情境领导 经理人之培训





专题 | 精品 | 行业 | 专栏 | 关注 | 新营销 | 战略 | 策略 | 实务 | 案例 | 品牌 | 企划 | 企业与人
中国营销传播网 > 营销策略 > 人力资源管理 > 写给80后:不要失望,你的时代终将到来

写给80后:不要失望,你的时代终将到来


中国营销传播网, 2011-06-21, 作者: 杨毅, 访问人数: 2638


7 上页:第 1 页

  属于你的时代终将到来

  无论你承认与否,80后们终将登上历史的舞台。无论现在当权的50后、60后有多么强大,无论他们给你们贴上什么样的标签,无论他们建立了什么样的社会经济秩序,但他们终将老去,他们终将被推下历史舞台,他们按照自己的思想构筑起来的阻碍社会进步的种种规则,也终将在你们更富有活力的新思想的冲击下而垮塌。未来始终是属于你们的,但是,你们是否做好了登台的准备?你们能否能够正视自身存在的种种问题,并积极改进?这些问题包括:

  知道5年后或者10年后的自己到底在干什么。你总得有一个为之奋斗的目标,不能浑浑噩噩过日子。人生只能活一回,走错了,谁都输不起。

  正确的价值观,学会独立思考。要有分辨是非的能力,不要因为别人选择什么而随波逐流,不要因为父母给你安排了什么你就束手无策。如果你没有自己的独立主见,那么,你所带给后代的,只是告诉他们如何成为思想上的奴隶。思想上的枷锁比任何物质上的缺乏都更加令人恐惧。

  有坚定的立场,以及面对困难的勇气和信心。每个人的职业发展道路都不可能一帆风顺。尤其是当你有一些冲破传统思想禁锢的想法时,你更要准备好应对来自各方面的打击和质疑。人性的深处,鸡蛋总比鲜花多,谩骂总比赞扬多,你不能因为别人的批判而停止前进的脚步。你不勇敢,没人替你坚强。

  学会担当。无论出了什么问题,要勇于承担责任,不要再给别人留下没有责任心的口实。担当是一种可贵的精神,而逃避责任,只说明你是个懦夫。同样,也要学会为自己的未来负责。自己选择的路,哪怕跪着,也要走完。

  拥有成熟的心态。你现在能改变的,就尽自己的能力去改变;你现在改变不了而将来能改变的,就潜心修炼,等待改变的机会;你现在改变不了、将来也不可能去改变的,就以平和的心态去接受。但是,不要抱怨,不要因为种种你改变不了的东西而把自己变得极端。

  把优秀当成信仰。无论你现在是否优秀,你都要向优秀的那一面去努力。如果你认为自己一无是处,从而自暴自弃,那么,你就真的一无是处。没有人剥夺你成为优秀的权利,除非你自己放弃自己。

  行动力。如果你不满意别人为你贴的标签,那么,就把这个标签撕碎,重新为自己贴一个满意的标签。你要积极行动,用结果证明给那些曾经打击你、批判你的人看:你是强者!你必须学会为自己的未来负责。如果你不知道如何行动,看一看《职场救赎——写给迷茫中的草根族》,所有的答案都包含其中。

  学会等待。当你准备好了上述一切的时候,你唯一要做的,就是等待,等待等你上台的那一刻。永远要记住:历史的车轮总是在前进,属于你们的时代,终将到来!(作者:杨毅,第一职场网“教练式”职业规划首席顾问。原创文章,版权所有,转载务必请注明作者信息。谢谢支持!)

  杨毅,北京卓远致行管理咨询有限公司执行总裁,第一职场网首席职业顾问。实战派职业生涯规划专家,“教练式”职业生涯规划创始人。

  首创“教练式”职业生涯规划,将“量身定制”理念与“实战”理念成功融入到职业规划当中。同时,创造性运用麦肯锡MECE咨询理念,并独家发明CCS10职业竞争十力模型,对于职场核心竞争力(软实力)的构建进行了创造性解析,先后为来自北京大学、清华大学、中国From EMKT.com.cn人民大学、上海交通大学等国内数百所知名高校及法、英、德、美、加、新等十余个国家的留学生、50余个行业的千余位咨询者成功解决了职业规划难题,成为中国职业规划领域名符其实的领军品牌。

  原创文章《职业生涯的九个致命错误》于2011年01月在《哈佛商业评论》——全球最顶尖的管理杂志,80年享誉全球的管理圣经,引领全球管理实践——发表。原创书籍《职场救赎——写给迷茫中的草根族》于2011年04月由机械工业出版社出版,该书首次为普通人的职业生涯规划提出了系统而极具实战性的解决方案。另有多篇文章在《人力资源管理》、《销售与管理》等全国知名杂志发表。

  “教练式”职业生涯规划咨询,请登录第一职场论坛http://bbs.career00.com;或加咨询专用QQ271940172,或E-mail至career001@12.com;或致电13671235211。

1 2




欢迎作者投稿,投稿即表明您已阅读并接受本站投稿协议(http://www.emkt.com.cn/article/send.shtml)
本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。


相 关 文 章(共3篇)
*“80后”员工,我该拿你怎么办? (2011-01-11, 中国营销传播网,作者:李东)
*再谈80后消费心理特点的营销含义 (2010-05-27, 中国营销传播网,作者:丁家永)
*如何与80后做生意 (2009-08-03, 中国营销传播网,作者:孙授诚)


主页关于麦肯特关于网站招聘信息广告服务联系方法

版权所有©2000-2021 深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标

未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系


本页更新时间: 2024-11-23 05:35:18