中国营销传播网 频道导航
在线投稿     

会 员 区 网站地图
首页 动态 文库 知识 资讯 社区 服务

高级搜索

EMKT营销文库
最新文章 最热文章
读者推荐 全部文章
麦肯特培训课程

麦肯特提供优秀的营销与管理培训课程、内训与咨询:

* 领导者之剑 - 突破思维
* 情境领导 经理人之培训





专题 | 精品 | 行业 | 专栏 | 关注 | 新营销 | 战略 | 策略 | 实务 | 案例 | 品牌 | 企划 | 企业与人
中国营销传播网 > 营销案例 > 个案解析 > 经典案例:YS系统营销牛出一片天

经典案例:YS系统营销牛出一片天


中国营销传播网, 2011-08-02, 作者: 杨旭, 访问人数: 2659


7 上页:第 1 页

  三、构建复合渠道、聚焦在专卖

  渠道是营销主要要素之一,而对于肉类企业而言,渠道运作模式是决定企业的成败要素之一。我国牛肉品牌无论生鲜肉或休闲产品等,其主要盈利模式还是通过渠道运营来盈利的,还没有上升到通过品牌运作盈利的高度,尤其是生鲜肉产品对渠道依赖性更强。目前,牛肉企业主要渠道推广模式有以下几个方面:总经销、经销+连锁、自建终端、自建终端+加盟连锁等模式。依据行业内品牌采取的常见渠道模式,YS结合的自身情况,规划出自己渠道模式——复合渠道营销模式。所谓复合渠道模式,就是在同一市场在规避渠道冲突的情况下,连锁店、加盟、经销、直营等渠道同时并存来运作的模式。这种模式运作的目的就是实现在区域市场的深度和广度的开发,做深、做细目标市场,从而实现对经销商和零售终端的掌控,但在市场表现上,又集中体现在专卖店运营上。例如郑州市场,YS迅速在大卖场(如沃尔玛、家乐福、北京华联、大商、丹尼斯等)内开设“店中店”,同时相续开设了近百家直营店,采取统一化形象和系统化管理。因此,从市场表现上看,YS一切活动都是围绕连锁专卖,事实上,YS是在做好专卖店的同时,也必须做好该市场其他渠道,如大型餐饮单位、西餐厅以及企业、单位客户团购等。

  四、创造消费趋势,引导消费

  当前,中国牛肉市场处于初级发展阶段,消费规模还没有成形,因此消费者教育和引导是十分关键的。作为牛肉品牌仅仅是建立品牌认知,建立自己的专卖店是远远不够的,企业必须利用有效地营销策略,创造消费、引导消费,这样才能实现销量和品牌的提升。而YS牛肉之所以能在短暂的时间内迅速发展起来,关键在于它能很好利用自己的优势把握市场,创造消费趋势,引导消费。在此方面YS作出了很大的努力。

  首先,是理念引导。YS在一些有影响力报刊以及自己的企业报、宣传页等媒介刊发软文,通过软文形式不断宣传和告知消费者吃牛肉的众多好处。例如,我们编写了《欧洲人为什么比我们高大强壮?》、《吃什么肉不会发胖?》、《孩子的应健康谁来掌握?》等系列软文,并列举大量的例子和事实说明牛肉的特点和优点,来引导消费。

  其次,是促销引导。在促销引导方面,YS主要通过以下促销策略来引导消费,从而达到销售目的。第一,开展长期促销,以会员积分制和特价为主。如在各店开展“会员积分优惠”、“每天特价”等活动,主要目的吸引和引导新老消费者;第二,开展特定的促销,特定的促销主要针对市场竞争情况开展的,主要是争取和引导不确定型消费者;第三,节日促销,主要针对节日和不同人群开展。如在“三八节”开展针对女性消费者活动,在“教师节”开展凭教师证享受特惠活动等等,主要目的是关注和引导特殊消费者;第四,开展主题促销活动。如牛肉知识问答活动,举办牛肉各种做法的培训班等,目的教育和引导忠诚消费者。例如YS为了让消费者了解牛肉、会做牛肉,联合郑州的一些大酒店举办YS《每周一菜》活动,就非常成功,每期邀请40-50名消费者来参加牛肉做法的培训,收到非常好的效果和口碑宣传。

  再次,通过广告宣传引导。YS在目标市场集中投入一定广告宣传,通过宣传引导消费、创造需求。如在郑州市场YS在大河报、河南电视台、公交车体广告、户外广告、DM直投等媒体投放广告,这不仅要让消费者意识到吃牛肉的好处,而且还要培养消费者吃牛肉的习惯。

  以上几点,笔者认为是YS牛肉实施系统营销快速发展的主要因素。当然,这只是YS牛肉发展的刚刚开始,希望YS牛肉把握“牛”市的大好时机,“牛”遍天下。(声明:凡没有作者专栏的网站、媒体及个人,转载和使用作者的文章必须注明作者的姓名和简介,或经允许方可转载,否则后果自负。)

  杨旭简介:本土实战派营销专家、中国品牌管理研究院研究员、河南伊赛牛肉股份有限公司副总、卡耐基咨询机构首席顾问、2003年度被评为“中国十大企业培训师、中国优秀企划人物”、2006年“中国十大品牌策划师”等;主要著作:《终端营销实战技巧》等书;擅长项目:品牌规划与管理、整合营销策划、营销渠道管理、营销培训等;信箱:knj2007@16.com

1 2




欢迎作者投稿,投稿即表明您已阅读并接受本站投稿协议(http://www.emkt.com.cn/article/send.shtml)
本网刊登的文章均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。文中的论述和观点,敬请读者注意判断。




主页关于麦肯特关于网站招聘信息广告服务联系方法

版权所有©2000-2021 深圳市麦肯特企业顾问有限公司
麦肯特®、EMKT®、情境领导® 均为深圳市麦肯特企业顾问有限公司的注册商标

未经书面明确许可,本网站所有内容禁止任何形式的复制和转载
如有任何意见或建议,欢迎与我们联系


本页更新时间: 2024-11-23 05:35:34