专业，不刻意迎合世人的观点，坚持内心的主张，让行动来感染其他人。叶敦明认为：专业知识靠苦学，管理经验靠实战，咨询技巧靠磨练。三样都能玩转的咨询师，可谓少之又少。少了专业底蕴的咨询师，恰似山中竹笋，嘴尖皮厚腹中空。不爱读书，很少总结，懒得写文章。总是以工作忙为借口，总是以为靠着个案的零散积累就可以从量变到质变，总是以为靠着小聪明就可以从容应对比自己更为专业的职业经理人。不到45岁，靠小聪明混饭吃的咨询师，就残酷地面临着重新选择职业的困局。日本人认为，一个职业不干上30年，很难能做到专业。而我们的咨询师，干上三、五载，就以为自己是大师了。　　

　　本科生毕业找不到如意的工作，就只好去读研究生。在企业里前途不明的经理人，凭着自己的实战经验，兴冲冲地踏上了咨询的征途。叶敦明所在的联纵智达咨询集团，喜欢用“人型”去看待员工的岗位能力。一个人，只要他的内在素质对应上一个岗位的核心要求，什么经验、学历和风格，都显得无足轻重。而表面上条件优秀的咨询师，缺少内在的对应和契合，走到职业的半途，往往就更弦易辙了。小林大悟，在乐团解散后做了痛苦的反思。抛弃了自我否定的恐惧之后，与童年的梦想果断作别。一生都做咨询师，你真的下定决心了吗？　　

　　企业的基业要长青，人生的职业要有自知之明。搞明白专长与兴趣的差别，不是一件容易的事。但凡成功人士，在畅谈自己人生的时候，都会说出自己的真实爱好。只是因为现在的事业给他带来了人生的大价值，从而慢慢地遗忘了过去的个人爱好。满足于爱好的小我，到寻找到人生意义的大我，要的就是这份自知之明。一些咨询师在咨询公司过得不快乐，事业没有多大进展，收入没有多少增加，就想着从乙方跳槽到甲方。若是人型不匹配，跳槽一次，职业就会从头开始一次。　　

　　因此，执着，是咨询师成就大业的基础条件。《入殓师》的主演本木雅弘，在1993年第一次看到原著《纳棺夫日记》时，心灵为之强烈震颤。他主动找到作者，提出自己要拍摄电影的愿望。但苦于导演的人员和资金的到位，一等就是十五年。　　

　　盛开的花，结苞的时间就会长。想要在咨询岗位上成就一番事业，就必须熬得住寂寞。在寂寞中学习、思考，在寂寞中反思、沉淀。咨询师，要学入殓师的爱心、坚韧、执着和冷峻。尊重人的价值，遵循社会法则和良知，尊崇内心的呼唤，这样的咨询师，企业因为有了你而幸运，同行因为有了你而自豪，孩子因为你而骄傲。　　

　　叶敦明，联纵智达咨询集团项目总监，工业品营销From EMKT.com.cn研究中心主任。7年、ABB和韩国现代电子等2家世界500强企业中高层管理经历，10年营销咨询实战经验，横跨消费品和工业品两大咨询领域。致力于工业品营销咨询、营销培训、工业品品牌传播，帮助工业企业走向务实高效的大营销之路。　

　　理论与实践微妙地融合，创新与老成不期而遇，把握行业演变与企业发展的战略对接，推行战略、营销与品牌传播三结合的立体营销。叶敦明的联系方式，email: 51gyp@.sin.com；QQ:934594925；MSN：360gyp@gmai.com；电话：13788905300（上海），工业品营销传播网：www.360gy.com。

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