提起企业内部宣传阵地的建设，很多人都简单的把其理解为企业文化的内部宣讲或者企业厂区、办公区的宣传栏的建设，这种理解是狭隘的！

　　全方位构筑企业内部宣传阵的建设，应该包括经营好一个平台、办好两个自有媒体，形成全面互动，加强分享交流等几个层面；同时在企业内部传播的过程中，重点做到关注“民生”、报道“平民化”两个方面。

　　经营好一个平台，即企业内部论坛。

　　随着企业的不断发展与壮大，如何保证信息的上传与下达的顺畅就显的尤为关键，于是很多企业就建立了企业自己的BBS论坛，以在企业内部形成一个员工之间信息交流、经验分享、资源共享的平台。但是如何经营与运用好这一平台就显得尤为关键。

　　企业内部论坛的经营有两个方面经营者尤为需要关注，一是员工的参与度，另外一个是讨论方向的引导。

　　很多企业花费重资搭建了企业内部论坛，但是内部员工却不乐意参与，这与企业文化的开放度、管理层在论坛内的参与方式与作用有很大的关系；所以如何保证论坛注册内容的保密性与论坛的严肃性，同时在论坛内设置有吸引力的讨论板块、话题就显的尤为关键。加强企业BBS的内部板块建设、加强正面信息分享、提炼员工关注点，严格各个板块版主的设置等就会不断的提升企业内部论坛的关注度。

　　另外一个方面，通过后台信息的管理、论坛模块的设计、信息的置顶管理、信息发布、企业阶段性大事报道等可以引导员工的讨论方向并增强员工的参与度。

　　企业内部论坛建设，“搭建”仅是开始，“经营”才是关键。

　　办好两个自有媒体，即企业内刊与“企业人”报。

　　成熟的企业基本上都会有按月出版的《企业内刊》与按周发布的《“企业人”报》（有些企业称者称作《市场简报》）。这是企业内部的“党报”与“官方媒体”，这两个媒体起到引导“舆论”与“潮流”的作用，企业尤其需要重视。

　　企业自有媒体的建设，既要使其成为企业品牌宣传的平台，也要使其成为品牌全国推广与企业信息的交流发布平台，更要成为员工、部门风采的展现平台；最终使其成为企业文化建设传播的一部分。

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	李刚国：快速消费品一线市场人员，从事过旅游及手机销售，在营销网发表文章20余篇，《销售与市场》发表4篇。联系邮件：ligangguo@126.com
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