2.老员工对新员工

　　这里分为两种情况：

　　第一：很多员工是同一个级别，因为来的比较早，喜欢“倚老卖老”，比别人早来两天就是“老人”了，只要比自己来的晚的，哪怕一周两周，一个月两个月，不管年龄差距大小，统统“小什么”，通过称呼暗示你要尊重他，因为你是“小什么”！

　　这里问一句，尤其是这类人，你凭什么这么叫？你有什么资格？你经过别人允许了吗？说不定人家内心软弱，不善表达，表面上不说，心理早骂你十万八千次了！

　　只不过你没有感觉，没有做到“以人为我”，洞察你的受众！

　　第二：同一工种、级别的老员工，比如工程师、资深设计等人员年龄比较大，称呼你“小什么，是对你的昵称，是年轻人，会在日后的工作中照顾你，允许你犯一些错误，对你会比较包容，因为你是“小什么”。

　　3.年龄大的对年龄小的

　　比如朋友、客户等人群中年龄大的一般也称呼年龄小的为“小什么”。这里有两种情况：

　　第一：朋友如果非常的熟悉的一般情况下都是叫名字或者昵称，在刚开始接触、不熟悉的情况下，一般年龄小的容易被年龄大的长辈称为“小什么”，容易记忆，也能体现自己的辈分；

　　第二：在客户面前，如果对方职位比较高，年龄又比年长于自己的，自己可能刚接触时这么介绍：“我是XXX，请多关照，以后叫我“小什么”好了”！客户就开始这么叫。比如笔者做业务工作的时候，经销商有的叫“小张”，有的关系比较的直接叫“令凯”（笔者曾经开发的其中一个客户一直这么叫，到今天也是），也有的叫张经理或者直接叫名字。

　　4.自己本身习惯这么介绍

　　很多时候可能我们自己习惯了“我是某某某，请叫我“小什么”好了”！这类人种很多人表面上这么说，其实别人真这么叫的时候还真的不一定如其口上所说，内心也很纠结。那么，为什么不换一种思路呢？可以这么自我介绍：“我是XXX，请大家叫XXX好了，我的名字就这一个，没有其它什么”！如果不是长辈、上级、客户等之类的，当别人叫你“小什么”的时候，你可以委婉的引导：“您好！我不叫“小什么”，我有自己的名字，我叫XXX，请您以后叫我XXX，我习惯这个名字！谢谢”！

　　“小”小不“小”，这个“小”字蕴含的千言万语，百千意思，不同场合，对不同的人群还是需要自己把控、忍受、习惯！

　　如果你善于观察和洞察别人的话，你一定能够感觉出来对方叫你“小什么”的时候是什么意思，如果你对这种称呼感觉到它是一种摧残，你可以委婉的告知对方。

　　自己只有足够“大”，才能不“小”，最关键是练就自身的实力，练就的自己的专业，才能受人尊重！

　　你见过一个年龄小的明星，别人叫他“小什么”的吗？你见过一个年纪不大却有自己的事业的老板别人随便叫他“小什么”的吗？……

　　小“小”不“小”，让我们一起变“大”，让我们一起唱响“我不是一只小小小小鸟”！

　　【张令凯】80后成长型实践营销From EMKT.com.cn策划人、营销特种兵，专注家居建材产品营销实践，数载家居建材产品一线实践营销经验，历任国内太阳能领军企业业务经理、区域招商经理，太阳能领先企业区域销售主管，现任职某智业公司营销顾问。张令凯这兵主张“一从、二用、三为、四度”——主张“从市场中来到市场中去”，主张“用脚思考、用心做事”，主张“品牌为道、策略为法、创新为术”，主张“品牌求高度、策略求准度、创新求速度、执行求力度”。QQ：616550296 Email：zhanglingkai321@16.com 欢迎探讨与赐教！

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