“三盘”如何才能互动？

　　“三盘”互动的本质在于各自的核很明确，就是靠自己的关系走团购，结果一年下来也就一两百万的销售额，之后的销量不升反降，最终不得不草草收场，弄得自己在圈内名声扫地。别人给你面子买你的帐，一次两次还行，三次四次勉强，五次六次就难以忍受了，因此，年消费量中能给你百分之十就已经是天大的面子了。照理来讲，正厅级干部的官阶应该不算小了，人脉资源不能说不丰富，可结果却差强人意。

　　西凤酒某县的经销商在当地的关系了得，几乎没有哪个领导、哪个单位敢不买账，当地关系绝对过硬。这个经销商酒店、流通渠道一概不做，就做团购。三年下来销量一直在两百万左右徘徊，没有多大长进。究其原因，一是因为西凤酒的口感对当地的消费者来讲太难适应；二是渠道太单一或太窄，终究难成气候，毕竟一条腿的兔子跑不过四肢健全的蛤蟆。

　　上面的两个案例，结果都是殊途同归，你太把团购当回事，它就不会把你当回事。品牌力是购买信心，品牌知名度或者美誉度不足，客户即使很想照顾你的业务，也不好做得太过分；产品品质是维系长期稳定业务的基石，口感不好或者品质不良，别人最多上当一两回；客情关系维系是业务源源不断的动力，再好的关系也要不断地维护。

　　如何玩转大客户营销一盘棋

　　酒水大客户营销好比一把刀的刀锋，确实是切开市场的一把利器，是对目标领袖群体教育与引导的最佳和最有效途径。但如果没有刀身、刀柄等部位支撑，刀锋也就成了废铁一块。要把酒水大客户营销这把刀舞好，我们首先应该认识到大客户营销的基础平台。

　　如果要说我们的大客户目标在哪里，有人会脱口而出说是企事业单位。因此，在做团购时，大家会把目标一窝蜂地瞄准这些单位，并据此展开各种营销公关活动。直接针对目标单位展开公关，需要有一定的社会人脉资源，最起码要有一个切入点，假如没有一定的人脉关系，仅靠正面强攻就会事倍功半，甚至徒劳无获。对这些目标单位要采取渗透式的公关方式展开营销活动，只要你有点社会资源就能逐步沁入并蔓延。

　　目标企事业单位仅是我们大客户营销中重要的盘子之一，也是最直接的一盘。如果缺少社会人脉资源关系，还有其它两条路径，那就是核心酒店和目标名烟名酒店。核心酒店一般都会有稳定的客源，这些主流客源一般是附近企事业单位的指定消费场所，通过目标核心酒店也能梳理并建立起大客户客情关系；而目标名烟名酒店，特别是中高档名烟名酒店背后都隐藏着稳定的企事业单位客户资源，这些店面的主要营收大都来自于背后隐藏的资源，否则仅凭单店零售，很难支撑其像模像样的装修和高昂的租金。因此，酒水大客户营销中的关键三盘，其构成已经极为清晰，即目标单位、核心酒店、名烟名酒店。我们知道了基本的大客户营销的主要工作及其对象，又该怎样把三盘进行有效整合并形成互动？

　　先玩转“三盘”内部的客情关系

　　做大客户营销，首先应该建立起比较完善的客户档案。大客户资料档案的收集与建立，在不同的渠道有不一样的收集办法。在资料收集过程中，一般都会遭遇拒绝，这很正常。

　　要让对方能够积极地配合，就必须搞清他们各自的共性需求与差异化需求。比如说名烟名酒店与核心酒店，他们共性的需求是能有更多更优质的客户资源，让自己的生意做得更好。差异化需求方面，则因为酒店卖的是菜品，希望在客户资源不断扩大的前提下，增加客人的回头率，这就需要酒店不断提升内部软件质量与服务，如服务员综合素质的提高，点菜技巧的强化等；而名烟名酒店卖的是烟酒，他们需要的是增加客户信息量。企事业单位的相关人员，他们更希望在贴心服务上得到满足，如每个人的个性化需求均有所差异，有人喜欢钓鱼，有人喜欢打牌，有人喜欢旅游，有人喜欢运动，有人喜欢文娱活动等，与此同时，他们也更希望扩大自己的圈子，多认识些本系统外有用的人脉关系。

　　搞清楚不同盘子的需求后，就要采取差异化公关措施。针对酒店可以采取为他们免费培训服务人员，利用培训拉近与店老板和相关核心店员的关系，从他们那里则可以了解到稳定客源的单位与联系方式等相关信息，也可以及时收集到婚寿宴等团宴的一手信息。在通过培训等增值服务增进客情关系的同时，有目的地做一些餐桌公关活动，带一些新的而又有质量的客源就餐，会让客情关系锦上添花，一切问题都会迎刃而解。

　　根据名烟名酒店的需求，可以借助客户到指定终端凭免费领酒券领酒等形式，增加他们的客户信息量。名烟名酒店会有客户直接到厂家购买酒水方面的顾虑，这种顾虑一定要想办法消除，让他们觉得即使把客户的信息资料透露给你也没有风险，他们的客户用酒还是在他们那里消费。除此之外，名烟名酒店也希望能不断增进与他们客户之间的客情关系，但又缺乏这方面的运作能力与经验。企业可以提供这样的免费或者有偿的平台，让他们能增进与客户之间的客情关系，这些都是他们迫切需求的。

　　企事业单位核心人员的需求迥异，根据他们不同的喜好来组织相应的集体性公关活动不失为一个好办法，在组织过程中，需要把客户之间关联性不强的核心人员组织到一起，也要避讳将一些客户之间不愿意接触或者不投机的人员召集在一起，以免引起尴尬，这样效果会适得其反。这些企事业单位的核心人员在享受自己喜闻乐见的增值服务的同时，又能结交自己想要认识的人，扩大自己的人气圈，自然每次活动都会乐此不彼。企业的大客户代表借助这些机会与他们建立其融洽和谐的客情关系之后，再发动他们买你的产品，自然也就不是什么问题了。

　　“三盘”如何才能互动？

　　“三盘”互动的本质在于各自的核心客户资源交叉共享，企业最终目的是要把这些客户资源整合起来为我所用，以达到对目标领袖消费群体这个总盘的教育，以及实现引领消费的作用，并通过他们来带动边缘消费群体进行消费，从而使得目标市场的销售彻底盘活。

　　“三盘”互动要想有效玩转，企业相关大客户营销人员的素质至关重要，人员与客户数量合理匹配也很关键，而灵活有效的营销体系支撑更是必不可少，科学合理的激励手段不可或缺，还要搭建大客户营销所需的硬件平台等。

　　首先是人员的素质要求，大客户经理或代表除形象气质要好之外，还更应具备很强的亲和力与沟通能力，以及不卑不亢的待人接物心理素质。大客户部在“三盘”互动中扮演着纽带与桥梁的作用，负责对现有客户的客情关系维护以及新客户的有效嫁接，策划并安排各类客户公关活动。核心酒店渠道一般由促销员负责对接，并负责驻点酒店系统的客户资源收集和客情关系建立，如遇相关活动则负责召集与邀请，并顺利嫁接到大客户部。名烟名酒店渠道则由经验丰富的市场代表负责对接，与酒店促销员一样，需要把目标客户召集起来且与大客户部进行衔接。

　　其次是人员的配置如何与客户数量合理地匹配。大客户的客情维护需要经常性地上门拜访，餐饮交流、娱乐公关、电话沟通等多种公关形式并举，客情关系到了一定程度肯定会应接不暇。大客户的身份与地位放在那里，谁都不能得罪，因此应根据客户的销量等级进行分类，重要客户的拜访与公关频率要高一些，一般客户的拜访频次要相对低些，什么节日采取什么样的慰问方式等，都需要对工作内容及客户资源进行科学统筹。尽管如此，单兵力量毕竟有限，还要合理匹配目标客户数量。以一个60万左右人口的县市为例，行政部门就有90家之多，其它团体与事业单位有50来家，中等规模学校有10多家，乡镇有十来个，规模性企业上百家，林林总总加在一起则有200多家目标团购客户。如仅靠一两个人肯定很难管理与维护，而每个大客户代表维护的极限应该在50家以内，因此，一个这样的县市至少要配置大客户代表4-5名。

　　三是建立一套灵活有效的营销体系，在客情招待、赠酒等方面的政策要灵活机动并且具备可控性。在大客户营销过程中，吃吃喝喝、玩玩耍耍的事情在所难免，因此在相应的费率控制上，可以以其他市场的费用标准为参照，实行宽严结合的管理措施，将这些费用投入与大客户人员的业绩及绩效相挂钩。

　　四是对内部大客户人员与大客户的核心人员激励体系，不但要具备操性强的特点，更要具有充分的诱惑力与激励性，不仅让员工充满斗志，而且让客户觉得非常有利可图，这是大客户营销的重要动力之一。

　　五是要有硬件配套支撑。企业如有条件，可以建立多种休闲与娱乐一体的固定场所，如果没有实力，可以与相关的营业场所签订租赁或长期消费协议，为“三盘”互动提供必要的硬件平台。

　　关于“三盘”互动的补充思考

　　“三盘”互动的构想已经在个别市场得到了有效施行，在实际的运用中也确实取得了不菲的市场成效。企业在借鉴此种模式时，切不可带着迷信的思想，“三盘”互动不是灵丹妙药，能够正常良性运转还需要其它营销策略的配合。如广宣工作是建立品牌知名度的基础，要让大客户及消费者们感觉到你至少是个有一定知名度的品牌，这样消费起来就有信心；酒水品质是畅销运营的生命线，高品质的酒水可让消费者由冲动、被动消费转变为主动消费。此外，产品与价格定位一定要紧贴市场实际，产品包装要与产品定位保持匹配甚至超越。将这种模式会于心，领其意，付与行，如此一来，“三盘”互动就能玩转“盘中盘”。

　　欢迎与作者探讨您的观点和看法，qq：270679602，电子邮件： hmj1657@16.com

第 1 2 页

相 关 文 章（共5篇)

大客户营销，从扫地开始 （2011-12-22, 中国营销传播网，作者：郑明哲） 新环境下的农机大客户营销－－从设备供应商到服务运营商的转型（下篇） （2010-10-24, 中国营销传播网，作者：高剑锋） 大客户营销：六大实用招数助你成功 （2010-10-13, 中国营销传播网，作者：甘朝京） 大客户营销：如何打牢桩基？如何乘胜追击？ （2010-09-03, 中国营销传播网，作者：叶敦明） 大客户营销的五大误区 （2004-08-25, 中国营销传播网，作者：刘雄孝）